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【東京】｜Renga Partners株式会社｜M＆Aマネージャー（創業チーム）《案件創出で企業成長に直接つながる中心メンバー》

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】｜Renga Partners株式会社｜M＆Aマネージャー（創業チーム）《案件創出で企業成長に直接つながる中心メンバー》
職種	M&A・合併・提携 M&A 法人営業
業種	プライベートエクイティ・ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容・国内の中小企業を対象にM&Aの案件ソーシングを担当・銀行、投資銀行、信用金庫、税理士、会計事務所など地方金融機関・士業ネットワークへの開拓・M&A仲介会社、事業承継支援団体等との関係構築・ターゲット業界のリサーチ、企業リスト作成、経営者への直接アプローチ・簡易的な企業価値算定・初回面談、条件交渉、提案作成補助・デューデリジェンス支援（財務・業務・法務など）・最終契約締結までのプロセス全般への関与 ※コアミッションは「案件のパイプラインを作ること」です。案件を見つける → 調べる → 見極める → クロージングまでの一連を経験できます。 ■採用背景当社は、国内の業界特化型ソフトウェア企業を買収・成長支援する「ITロールアップ企業」です。現在は第1号事業として葬祭業界向け基幹システムを提供する株式会社SHFを傘下に持ち、今後もソフトウェア企業のM&Aを継続的に実施していきます。今回の募集は、継続的にM&Aを実施するための体制作りです。創業者直下の少数精鋭チームで、M&Aのコアとなる「案件創出〜実行」を担う初期メンバーを募集します。 ■所属部署の人員構成・年齢層経営陣と一緒の少人数チーム年齢層：30代中心 ■事業・サービスについて【主力事業・サービスは何ですか？】当社は、国内の業界特化型ソフトウェア企業を買収し、永続的な成長支援を行う「ITロールアップ」モデルを展開しています。 30年前のITバブル期に創業された多くのソフトウェア企業は、現在60〜70代の経営者が中心で、後継者不足という深刻な課題を抱えています。当社は、そうした企業の新たな家となり、事業と技術、人材を次世代につなぐことをミッションとしています。現在は、葬祭業界向け基幹システムと建設CADを提供する株式会社SHFを傘下に持ち、今後も複数の業界においてロールアップを拡大していく予定です。【その事業・サービスは誰のどんな課題を解決しますか？】日本各地には、30年前のITバブル期に誕生し、特定業界に深く根付いた優れたソフトウェア企業が数多く存在します。しかし、その多くが現在60〜70代の経営者によって運営されており、「後継者がいない」「経営は安定しているが次の世代に託せない」という事業承継の課題を抱えています。当社は、そうした企業の新たな家となることで、 - 事業の継続と発展 - 技術の継続的開発 - 安定したサービス基盤の確保を実現し、長年業界を支えてきたソフトウェアが途切れることなく次の世代に受け継がれるよう支援しています。【今後の展開】第1号事業である葬祭業界向けシステムと建設CAD事業を安定的に成長させながら、プロダクトの刷新・組織体制の強化・クラウド化を進めていきます。その上で、全国にはまだまだ数多くの業界特化型ソフトウェア企業が存在しており、後継者不在・世代交代・技術刷新の必要性といった共通した課題を抱えています。当社は、こうした企業をM&Aを通じて迎え入れ、 - プロダクトのモダン化 - クラウド化やデータ活用の推進 - 組織・営業体制の強化を行い、各業界の基幹インフラとなるプロダクト群をつくっていきます。中長期的には、複数の縦型ソフトウェアを統合した「日本の産業を支えるITプラットフォーム企業」へと進化させることを目指します。 ■アピールポイント【経営者が魅力的】新卒で総合商社に勤めた後、Uber Japan、Wolt Japan、などと日本で急成長した企業のオペレーションと拡大戦略を経験した創業者【若手役員がいる】若手役員がいる【給与が高い】スキルと成果に正当に報いる報酬設計で、経験に応じた高水準の年収を用意【オフィス環境が良い】渋谷区の落ち着いたオフィスで、経営陣とフラットに議論できる開放的な環境【候補者の経験を生かせる】これまでの営業経験・金融知識・関係構築力を活かし、経営者・銀行・税理士など多様なステークホルダーとの関係構築を主導できます。自分のスタイルで案件を生み出し、事業成長に直結する成果を出すことができます。【専門知識・技術を習得可能】 M&Aの実務（企業価値評価、財務分析、DD、契約交渉、PMIなど）を創業者直下で学べる環境です。PE・IB・FASと同等レベルの実務経験を、幅広く・スピード感をもって習得できます。【新規事業に携われる】ゼロから新しいサービスを立ち上げるフェーズに参加できる【魅力的な商品を取り扱える】葬祭・建設・製造など、地域産業を支える業界の「なくてはならない」ソフトウェア企業の支援に携われます。経営者と直接対話し、事業承継や産業構造の課題解決に深く関わることができます。【裁量権が大きい】誰に会うか、どの案件を深掘りするか、どの地域を開拓するかなど、日々の意思決定に大きな裁量があります。あなた自身の動きがそのままパイプラインの質と量に反映される環境です。【世の中への影響力が大きい】一つ一つの案件が、 - 企業の存続 - 地域産業の安定 - 現場のITインフラの未来を左右します。社会にインパクトのあるM&Aを手触り感を持って推進できます。【ビジネスモデルが優れている】安定した既存顧客基盤を持ちながら、SaaS化による継続収益モデルで長期的に成長を目指す【事業の社会的意義が高い】事業承継問題で消えてしまう可能性のある良質なソフトウェア企業を次世代につなぎ、技術・サービスを守ります。日本の産業の基盤を支える仕事に直接かかわるポジションです。
労働条件	■勤務地東京都渋谷区（最初はオフィス出社中心、後にリモート可）
応募資格	【必須（MUST）】・M&A関連業務の経験（FAS、PE、IB、VC、事業会社の経営企画など）・企業価値評価の経験（DCF、マルチプル、類似会社比較など）・財務分析や業界調査の経験・初対面の相手と信頼関係を構築できるコミュニケーション力・継続的に行動し、目標に向けて自走できる実行力・数字やデータに基づいてロジックを組み立てられる方・東京オフィスに通勤可能な方（慣れたら一部リモート可）・チームを作り、マネージする経験・成長意欲が高く、幅広い業務を前向きに吸収できる方【歓迎（WANT）】・CRMツールを用いたパイプライン管理経験・地域金融機関・士業ネットワークへのリーチ経験・中小企業の事業承継・事業再生・事業開発に関わった経験・人と会うのが純粋に好き・誠実で、長期的な信頼関係を築くことができる方・日本の中小企業の未来や事業承継問題に関心がある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/17
求人番号	6129316

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