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| 部署・役職名 | アカウントマネージャー(メンバー)/地方創生×DX/公共領域向けクラウドサービス |
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| 仕事内容 |
■募集背景:組織の新設に向けた増員募集です。 ■業務概要: 「地方創生×DX」の領域で No,1 を目指す当社では、現在日本全国約 1,800 自治体に向けて DX 支援を行っています。自治体の業務改善の推進のために、当社が提供する公共領域向け各種プロダクト・サービスを利用する既存顧客(自治体)に対して複数部門への導入拡大を推進します(徐々に既存顧客が増えますが、当初は新規開拓もミッションに含まれます)。 ■具体的な業務内容: ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案(例:業務改善サービス、DX 関連ツール等) ・自治体内の複数部門(情シス・人事・DX 推進等)への新規提案活動 ・アカウントプラン作成・実行、導入拡大ロードマップの策定 ・契約更新交渉、追加提案のクロージング ・プロダクト/CS/コンサル部門と連携したアカウント拡張プロジェクトの推進 ・営業プロセスの標準化・型づくりの推進(ベストプラクティスの抽出・共有・展開によるチームパフォーマンス最大化) ・自治体の包括連携協定の締結 ■サービス例: ◎LoGo シリーズ: ㈱トラストバンクが提供する、自治体向けの DX(デジタルトランスフォーメーション) 支援を目的とした SaaS プロダクト群。セキュアな環境でビジネスチャットや電子申請フォームの作成が可能なツールを提供。 自治体職員の業務効率化や住民サービスの向上を目指して開発されており、全国で 1,400 以上の自治体に導入。 ◎Govmates Pit: ㈱ガバメイツが提供する、自治体業務を総合的に可視化し、クラウド上で業務改善検討などができる、唯一無二の自治体業務可視化ツール。 全国 300 自治体と連携し、300 万件以上の業務量調査データを保有し、『業務プロセスの見直し』と『業務の標準化』を支援。 ■本ポジションの特徴と魅力: ① 地方における持続可能な地域社会の構築に貢献できる: 自治体の抱える地方経済の縮小や少子高齢化といった複雑な問題に対し、「業務内容の特性」「IT の活用状況」「そこで働く人」といった様々な切り口から課題を特定し、課題を解決するための事業を立ち上げていただくことを期待します。 ②裁量を持ち幅広い経験を積むことができる: 事業の立ち上げ及び規模拡大という重要ミッションを抱える組織において、プライム上場の安定感や経営基盤はありながらも、大きな裁量を持ちながら組織を作り上げていくフェーズに参画することが可能です。 最前線の自治体接点を担う中で、サービスの提供価値の届け方を磨き、サービスのブラッシュアップにつなげるという役割を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 【勤務体系】 標準労働時間:9 時 00 分~18 時 00 分(1日の所定労働時間:8 時間 00 分) 休憩時間:60 分 1週間の所定労働時間:40 時間 00 分 マネジャー未満の方に関しては職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。 マネジャーに関しては裁量労働制、シニアマネジャー以上に関しては管理監督者の扱いとなります。 ▼フレックスタイム制について 精算期間:毎月 1 日から末日までの 1 ヶ月間 標準労働時間:8 時間 00 分 コアタイム:10 時 00 分~15 時 00 分(内 60 分は休憩時間) 【休日・休暇】 土日祝 (完全週休2日制) 夏季休暇(条件を満たす方に7月~9月末までの期間で3日間付与) 年末年始休暇(12/30~1/3) 年次有給休暇 特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与) 【福利厚生】 ・交通費全額支給(会社規定による) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・業務用PC、スマホ貸与 ・電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込) ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・選択制従業員持株会 ・選択制確定拠出年金(401K) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下いずれも必須・法人営業経験(3 年以上)、提案〜クロージングまでの一貫した経験 ・既存顧客向けのアカウントマネジメントまたはリレーション構築の経験 【歓迎(WANT)】 ・SaaS のアカウントマネジメント/エンタープライズ営業経験・自治体・公共セクター向け営業経験 ・DX・BPR 領域でのソリューション提案経験 ・アカウント戦略の立案・推進経験 ■求める人物像: ・当社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れられ考えられる方 ・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長欲の高い方 ・成長フェーズの組織でオーナーシップを持ち、チームをリードできる方 ・数を追い、トライアル導入を一気に広げる営業力を発揮できる方 ・新規顧客との接点創出に積極的に取り組める方 ・顧客課題を理解し、導入の意義を的確に提案できる方 ・成長フェーズの組織でオーナーシップを持ち、チームを牽引できる方 |
| アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6127920 |
採用企業情報
- 株式会社チェンジホールディングス
-
- 資本金1,006百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2003年4月10日
【代表者】福留 大士
【資本金】10億600万円(2024年4月1日現在)
【売上高(連結)】25年:463億円/24年:370億円/23年:200億円/22年:101億円
【営業利益(連結)】25年:135.1億円/24年:75.6億円/23年:57.3億円/22年:45.8億円
【社員数(連結)】1,069人
【上場区分】東証プライム
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-17-1
【主要関係会社】(株)チェンジ、(株)DFA Robotics、(株)ビーキャップ、サイリーグホールディングス(株)、イー・ガーディアン(株)、アイディルートコンサルティング(株)、(株)トラストバンク、(株)トラベルジップ、(株)ガバメイツ、㈱fundbook 他
【事業内容】
「Digital × Local × Social」
超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。
・NEW-ITトランスフォーメーション事業
新しいテクノロジーやデジタル人材育成を通して日本企業の業務オペレーションやビジネスモデルに変革をもたらし、生産性と付加価値を向上させるサービスを提供。
・パブリテック事業
ふるさと納税のプラットフォームビジネス及び官公庁向けのテクノロジーサービスの提供等あらゆる方法を通じ、デジタル化による地方創生の推進。
【チェンジグループについて】
チェンジグループは、2003年の創業以来、国内外の様々な顧客に対してデジタルを活用した課題解決を行ってきました。現在は、人材育成や組織変革の支援からスタートした事業を起点に、ふるさと納税(ふるさとチョイス)や地域通貨、ロボティクス(DFAロボティクス)、M&A仲介、自治体DX(パブリテック/GovTech)、サイバーセキュリティなど、社会の構造課題に対応する事業領域へと拡大しています。特に、人口減少や人手不足、財源の制約といった地方や公共分野の課題に対して、官民連携を通じたソリューションを提供しているのが私たちの強みです。
現在では19社の子会社を持つグループへと成長しており、第二創業期として更なる拡大フェーズにあります。
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