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【東京/事業責任者】事業拡大に向けた最重要ポジション/地方創生/シニア向けキャリア支援事業
年収：900万 ～ 1500万
採用企業案件
役員面接
株式会社エスプール
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- 資本金372百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【東京/事業責任者】事業拡大に向けた最重要ポジション/地方創生/シニア向けキャリア支援事業 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
『社会問題に付随する企業・自治体の課題を新たなビジネスで解決するソーシャルビジネスカンパニー』 社会課題をビジネスで解決するエスプールグループ。 弊社は『雇用創出支援』『環境経営支援』『地方創生支援』の 3つの領域でビジネスを展開しており、 プライム上場企業として安定した基盤を持ちながらも、 常に新しい挑戦を続け、自社開発の事業会社を1年に1社以上設立。 この度は事業拡大に伴い、当社の新たな事業、また既存事業の成長戦略を描き実行する事業責任者・グループ会社社長候補を募集しております。 <取り組む社会課題テーマ> 地域創生：日本の地域経済向上に直結する「人材支援」「中小企業を中心とした経営支援」 ミドル～シニア人材へのキャリア支援：AIが台頭する新しい時代における"ミドル～シニア人材"の様々なキャリアパス（事業承継/起業/転職/副業/フリーランス化等…） <取り組む領域> ミドル～シニア層の人材のデータベースを活用したHRサービスを展開しています。 競合も多い環境下の中で、国内市場を抑えるプレイヤーが無い当業界に後発でチャレンジします。 日本国内の企業、特に成長産業・成長事業をスケールアップさせるための新たなソリューション開発やミドル～シニア人材の新たなキャリア開発・人材活用を進め、地域中小企業支援といったテーマに取り組みます。 私たちは、人材の総循環する社会の創造を目指します。 ＜なぜ経験者採用をするのか＞ 当社の経営においてインキュベーション部門の成長が欠かせない経営戦略です。 中期経営計画で掲げる成長スピードを超える事業を生み出すために、貴方の力を必要としています。 ＜主な業務内容＞ ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算、KPI管理 ・法人営業（事業開発含む） ・ミドル～シニア層の人材の調達、関係づくり（エグゼクティブ人材含む） ・組織課題の解決（業務改善、組織作り）など ※ 現状のサービス提供方式からの転換のフェーズになります。 具体的には… 【顧問人材・プロフェッショナル人材サービス】 当社に登録している1万4000人超のハイスキル人材（ビジネスプロフェッショナル・顧問）の方をビジネスノウハウや人脈を必要とする企業と繋ぐ、またソリューション開発することで、顧客企業の課題解決していくビジネスです。 【ミドル-シニア層のキャリア支援サービス】 ミドル～シニア層のキャリア支援を起業・転職・副業、そして事業承継等様々な選択肢を提示する中で、人材に合わせた新たなキャリア支援を実現します。 ミドル～シニア層のキャリア支援は日本国内の大きな社会課題化が予想される為、エスプールグループとして重要課題と位置付けています。 上記サービスは、東証プライム上場企業の新規事業部門となります。 当社グループは、多様な新規事業に投資をし、事業開発に成功した場合には分社化する経営方針（ポートフォリオ経営）を行っています。 新たな価値を創出し、新会社の経営メンバーになれるチャンスとなります。 ＜当社について＞ 2025年12月より親会社エスプールは新社長を迎え、新たな門出を迎えます。 ぜひ私たちと一緒に、社会を動かすビジネスを創り上げていきませんか？ 皆様のチャレンジ、お待ちいたしております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無し） 【給与】 年収900万円～1,500万円 ※前職年収はしっかりと考慮させていただきます ※通勤手当は会社規定に基づき支給致します 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【勤務時間】 9:00 ～18:00（所定労働時間 8:00 休憩1H） 【休日・休暇】 ・年間休日 125日 …（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・その他（特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇有） ・有給休暇 入社半年経過時点10日 ・リフレッシュ休暇（勤続5年、10年毎の「お疲れ様」休暇） ・育休産休制度（取得実績・復職実績あり） 【勤務地】 東京本社 【福利厚生】 ・昇給（年2回） ・賞与（年2回） ・従業員持ち株会（奨励金100％ 年間最大80万円まで補助有） ・住宅補助制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・社長賞 ・資格取得支援制度 ・FA制度 ・ブーメラン制度（当社退職後も希望により復帰できる制度） ・指定飲食店・施設などの優待 ・各種運動部活動 ・勤続5年毎に5万円支給 ・野菜配布制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営視点（事業やビジネスモデルを構造的に捉える力）・当事者意識（抽象度の状況下でも、具体的な「解」を導ける力） ・成長意欲（未知の領域や困難に対しても前向きに学び、解決へ行動できる力） 【歓迎（WANT）】 ・法人営業経験（IT・広告・人材・金融業界経験、その他無形商材のご経験者は尚歓迎）・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画のご経験など ・社内PJ等の抽象度の高い取り組みを率いた経験など |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6127919 |
採用企業情報
- 株式会社エスプール
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- 資本金372百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】1999年12月
【代表者】浦上 壮平
【資本金】3億7,220万円（2022年11月末現在）
【売上高】266億5,000万円（2022年11月期）
【従業員数】1,172名（2023年8月末現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区外神田1-18-13
【事業内容】
・ビジネスソリューション事業
・人材ソリューション事業
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