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| 部署・役職名 | コンプライアンス・リスクマネジメント推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●推進メンバー(マネジャー候補) ・グループ/グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進 ・グループ/グローバルのコンプライアンスリスクのコントロール/評価、施策導入および運用 ・コンプライアンス推進委員会の企画・実行 ・コンプライアンス教育企画実施 ・内部通報窓口対応、コンプライアンス関連インシデントの対応 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンプライアンス業務の経験(5年以上)・コンプライアンスに係る有事対応・解決に関する業務経験 ・内部通報対応に関する業務経験 ・コミュニケーションスキル(論理的かつ柔軟な説明力)と調整能力(経営増から現場社員まで様々なステークホルダーと円滑な関係構築力) ・英語力(TOEIC730点以上) 【歓迎(WANT)】 ・部下・チームのマネジメント経験・10年以上のコンプライアンス業務又は法務業務の経験 ・内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)等の関連資格 ・TOEIC860点以上 ・英語以外の語学力(EFRS C1レベル以上) ・ロースクール卒業又はそれと同等の法学教育 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6127912 |
採用企業情報

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- IT・インターネット メーカー
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