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| 部署・役職名 | 【法務グループ】法務ユニット（SeniorManager） |
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| 仕事内容 |
＜組織構成＞ 法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。 法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2－3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。 ＜入社後の想定業務＞ 法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉） ・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応 ・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く ・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施 ・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応 ・法務人材育成の企画、推進 ※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします ＜期待する役割＞ 法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。 ・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化 ・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する ・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする ・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進） ・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 |
| 労働条件 |
【年収について】 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 賞与／年2回支給 昇給・昇格／年1回（10月） 【就業時間】 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～17：30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業の法務部において、法務業務および管理職として5名以上のチームマネジメント経験がある方・入社後想定業務に記載のある業務について、部下を指導できるレベルの業務経験を有する方 ・英語での法務実務経験が可能な方（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーションができるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aプロジェクトに法務担当として関与、推進・商事法務（取締役会事務局、その他会社法上の対応） ・内部通報対応、内部調査、人事懲戒処分の法的側面からの検討 ・重大インシデント対応時に、緊急事態対策本部などの部門横断チームでの活動 ・法務関連業務のアウトソース（外部への委託）の企画、推進 ・子会社（国内・海外）における法務人材採用 ・HQ側法務担当として、子会社における法務ガバナンスの方針策定、構築、推進 ・子会社側法務担当として、HQ主導の法務ガバナンスの推進役を担う ＜求める人物像＞ ・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、 それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方 ・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方 ・当社がStrategy2025／Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓を していくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方 ＜経験業種＞ ・業種不問、内資／外資不問（BtoBの業界経験の方歓迎） ＜資格／スキル＞ ・弁護士資格、そのほか法務関連資格、検定等お持ちの方は歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6127909 |
採用企業情報
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