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Manager Cross Functional ＆ licenses（横断部門およびライセンス担当マネージャー）
年収：応相談
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三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | Manager Cross Functional ＆ licenses（横断部門およびライセンス担当マネージャー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
English Follows Japanese ❖ダイムラートラックからの三菱ふそうトラック・バス株式会社分離に伴い、ライセンス管理業務を引き継ぎ、法務、独占禁止、コントローリングチームと連携しながら、堅牢なライセンス移行方針を策定する ❖ダイムラートラック、三菱ふそうの法務・独占禁止・コントローリング部門と協働し、TSA（移行サービス契約）の移行手法を定義する ❖移行の全フェーズにおいて商業上のリスクを検証・評価する ❖エンタープライズアーキテクチャの意思決定を導くガバナンスフレームワークを確立する ❖戦略的目標と整合したエンタープライズアーキテクチャの包括的な移行計画を策定する ❖新しい持ち株会社のシナジーを最大限に活用できる将来のITランドスケープ戦略と、あるべき姿（ビジョン）を設計する ❖Take over license management responsibilities as part of the MFTBC separation from Daimler Trucks and define a robust license transition approach in coordination with Legal, Antitrust, and Controlling teams ❖Define TSA (Transition Service Agreement) transition methodology in collaboration with Daimler Truck, Mitsubishi Fuso Legal, Antitrust, and Controlling departments ❖Verify and assess commercial risk throughout all phases of the transition ❖Establish a governance framework to guide and oversee enterprise architecture decisions ❖Develop a comprehensive transition plan for enterprise architecture, ensuring alignment with strategic goals ❖Design the target IT landscape strategy and define a future-state vision that leverages the new holding company synergies |
| 労働条件 |
English follows Japanese ■ 勤務地 本社／川崎製作所第一敷地 住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地 最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅 および JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行（10分に1本） 最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分 その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能 ■ 勤務時間 8:00-17:00／9:00-18:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 ■ 休日休暇 年間休日：121日（2025年） 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など ■ 給与 基本給（円/月）: 500,000円～ 賞与：年1回支給 各種手当あり ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※各種手当は別途支給 ■ Location HQ／Kawasaki Plant 1st Premesis Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station Others: Commuting by car, bicyle, or motor bike is also an option ■ Working Hours 8:00-17:00／9:00-18:00 No Core Time, flexible working hours Mobile Work Policy ■ Holiday Annual holiday: 121 days (2025) Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar) Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc... ■ Salary Base Salary (JPY/Month): 500,000 JPY - Bonus : Once a year Allowances *Salary will be decided based on knowledge and experience *Allowances to be paid on top of the base salary |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 English follows Japanese❖情報技術、コンピュータサイエンス、経営学、または関連分野での学士号または修士号を有する方 ❖大規模な国際組織におけるライセンス管理やエンタープライズIT移行の実務経験がある方 ❖クロスファンクショナルチームのリーダーとして5年以上の経験を有する方 ❖IT業務およびその移行に関する法務、独占禁止法、コントローリングの知識を十分に有する方 ❖エンタープライズアーキテクチャのためのガバナンスフレームワークの設計・導入において実践的な経験を持つ方 ❖法務、独占禁止、コントローリングおよび経営層を含むクロスファンクショナルチームと効果的にコミュニケーションし、円滑に協働できる方 ❖多様なプロジェクトチームを牽引できる優れたリーダーシップを有する方 ❖将来のITランドスケープを定義し、シナジー創出の機会を見出す戦略的思考力を持つ方 ❖複数のプロジェクトを同時に管理できる、高度な組織運営力およびプロジェクトマネジメントスキルを有する方 ❖英語および日本語の両言語に堪能な方 ❖Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field ❖Demonstrate proven experience in license management and enterprise IT transitions, ideally within large international organizations ❖5+ years experience in leading cross functional teams ❖Possess strong knowledge of legal, antitrust, and controlling aspects relevant to IT operations and transitions ❖Exhibit hands-on experience designing and implementing governance frameworks for enterprise architecture ❖Communicate effectively and collaborate seamlessly with cross-functional teams, including Legal, Antitrust, Controlling, and senior stakeholders ❖Demonstrate excellent leadership capabilities, able to manage and drive diverse project teams ❖Show a strategic mindset with the ability to define target IT landscapes and identify opportunities for synergy ❖Possess strong organizational and project management skills, capable of managing multiple initiatives simultaneously ❖Fluent in English and Japanese |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6127725 |
採用企業情報
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】2003年1月6日
【代表者】カール・デッペン
【資本金】350億円
【従業員数】約10,000名
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
【事業内容】トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界170か国以上のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。また、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジア（DTA）として、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ（DICV）社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業することで幅広い商品を提供しています。
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