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| 部署・役職名 | ◤ITコンサルタント◢ AI×データで産業変革を指揮する──提案から実装まで“一気通貫”の実装型DXへ。 |
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◤AI×データで産業変革を指揮――社会の仕組みを“実装”で変える◢ 「Upgrade Japan ― 日本をアップグレードする」 私たちJDSCは、AIとデータサイエンスの力で日本の産業構造を再設計する、 東証グロース上場のテックカンパニーです。 AIの進化によって、人はより創造的な価値を生み出す時代へ。 企業に眠るデータの力を解き放ち、社会の変革を実現する。 それがJDSCの使命です。 東京大学発の知見と技術力を基盤に、製造・物流・エネルギー・小売など幅広い産業領域で、設備保全・異常検知・需要予測・在庫最適化などのAIソリューションを提供。 さらに近年は、大規模言語モデル(LLM)を活用したAIプロジェクトにも着手し、「コンサルティング × 実装」両輪で日本の生産性向上と社会課題解決に挑んでいます。 <仕事内容> ITコンサルタントとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、 AI×データを軸に“提案から実装まで”一気通貫で変革を推進します。 戦略の提案にとどまらず、業務や仕組みの実装を通じて変化を生み出す。 分業では得られない手触り感のあるDXを経験し、あなた自身の意思決定で産業の未来を動かす。それが、JDSCのITコンサルタントです。 ❚具体的な業務 ・クライアントの業務・システム課題の分析・改善設計 ・提案から要件定義、導入・定着までの一気通貫推進 ・プロジェクトの進行・品質・コスト・リスク管理 ・経営層・現場・技術チームとの調整・合意形成 ・各産業のDXを支えるソリューション企画・実装 ▼プロジェクト事例 ・需要予測を活用した最適な人員配置の提案システム構築 ・家庭の電気利用データに基づくフレイルリスク検知システムの構築 ・火力発電量の調整のための太陽光発電量の予測(PoC) ・物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用 AI・データ活用のスキルに加え、 事業価値やプロジェクト成果を意識した意思決定力も身につけることができます。 ❚プロジェクト体制・進め方 ・プロジェクトは2〜3名の少数精鋭チームで編成され、現場理解から課題抽出、提案、要件定義、設計までを一気通貫で担当します。 ・チームは現在 約20名体制。事業会社出身者とコンサルティングファーム出身者が半々で、互いの強みを活かして協働しています。 ・アクセンチュアやケンブリッジテクノロジーパートナーズなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、幅広い業界知見を共有しながらプロジェクトを進めています。 ・今後1年間で 約30名の増員を予定。拡大フェーズの中でも、少人数ならではのスピード感と密な連携を大切にしています。 ・社内では Slackを中心としたフラットな文化が根づいており、週次MTGや金曜のカジュアル共有会など、気軽に相談できる環境です。 ❚“ビジネスを動かす力”を磨く JDSCのプロジェクトは、社会的意義と経済的成果の両立を前提に設計されています。 AI実装を通じて業務を変えるだけでなく、クライアント企業の意思決定やお金の流れ、事業構造を深く理解しながらプロジェクトを推進。 ビジネスサイドの視点と経営感覚を磨き、社会と企業の両面から価値を生み出す力が身につきます。 単なるコンサルタントではなく、“事業を動かす実装リーダー”として成長できる環境です。 <当社の働き方> ・フレックスタイム制(コアタイム10:30〜16:30)を採用しており、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 ・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、週3日ほど出社してチームメンバーと協働することができます。 ・拡大フェーズのチームで、キャリアの幅を広げながら成長することができます。 <社内の雰囲気> ・データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタントが垣根なく連携するオープンなカルチャーです。 ・経営層とも距離が近く、自らの提案が事業成長に直結するスピード感があります。 ・東京大学発の、研究者・実務家が集い知的刺激に富んだ環境です。 ・30代を中心に、幅広い世代が活躍し、挑戦を歓迎する風土です。 <キャリアパス> 入社後は、JDSC独自のプロジェクト体制や産業変革の進め方を理解しながら、 提案〜実装までを一貫して推進する経験を積んでいただきます。 早ければ1年以内に、プロジェクトリーダーとしてクライアント課題をリードする立場へ成長していただくことを想定しています。 その後は、提案型コンサルティングや新規事業開発に携わり、 産業全体の構造変革を担う存在へ。 成果に応じて、年収1,700万円クラスのポジションを目指すことも可能です。 |
| 労働条件 |
<雇用区分> ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間あり:3ヶ月(同条件) <給与> ・想定年収:900万円〜1,700万円(経験・スキルを考慮のうえ決定) ・賞与:年2回(会社および個人の業績に応じて支給) ・給与改定:年1回 <勤務地> 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 ※リモートワーク可(業務に応じて出社・在宅を組み合わせ可能) <アクセス> ・東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」徒歩約4分 ・都営三田線・大江戸線「春日駅」徒歩約1分 ・JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩約9分 <勤務時間> ・フレックスタイム制(コアタイム 10:30〜16:30) ・標準労働時間:1日8時間 ・休憩1時間 <休日・休暇> 【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ・年次有給休暇(採用時3日付与、3ヶ月勤務後7日付与) ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚・出産などの特別休暇 <制度・福利厚生> ・各種社会保険完備 ・通勤手当(全額支給)/近距離手当(月25,000円) ・フレックスタイム/裁量労働制(職種により選択) ・学術支援制度(論文・学会発表などの支援) ・書籍購入補助(全額) ・セミナー参加費補助 ・Kaggle報奨金制度 ・スポーツジム補助(上限5,000円/月) ・部活支援制度 ・社内勉強会/ナレッジ共有会あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助 ・産休・育休制度/復帰お祝い金支給 ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST)】・社内外の関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ・B2B領域での顧客折衝・提案経験 ・ITプロジェクトの企画、要件定義、計画立案、実行まで一連のプロセスをリードした経験 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎(WANT)】・チームマネジメントおよびメンバー育成の経験 ・AIプロダクトやクラウドソリューション、DWH/BIシステムの導入経験 ・ITを活用した業務改善・生産性向上プロジェクトの推進経験 ・経営コンサルティングまたはITコンサルティングの実務経験 ・機械学習・深層学習などデータサイエンス領域への理解、またはプログラミングスキル ・製造業、物流、エネルギー、ヘルスケアなどJDSCの注力産業に関する知見 【求める人物像】 ・会社のミッション「Upgrade Japan」に共感し、その達成に向け高い熱量をもって動ける方 ・データサイエンティストやエンジニアなど多様な専門家と協働し、チームで成果を出せる方 ・ビジネスゴールを意識し、QCDをコントロールしながらプロジェクト成果を最大化できる方 ・課題を構造的に捉え、仕組みで解決するアプローチを取れる方 ・新しい価値を生み出すことに前向きで、変化を楽しめる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6126879 |
採用企業情報
- 株式会社JDSC
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- 資本金11百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2018年
【代表者】加藤 エルテス 聡志
【資本金】1,100万円
【従業員数】151名
【本社所在地】東京都文京区小石川1-4-1
【事業内容】
■アルゴリズムモジュールの開発と、ライセンス提供事業
■ITシステムの開発と運用事業
■データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業
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