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成田空港の安全を支える電気設備技術者｜年休120日・残業少（月15h程度）・安定基盤
年収：応相談
採用企業案件
新空港設備株式会社
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 成田空港の安全を支える電気設備技術者｜年休120日・残業少（月15h程度）・安定基盤 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 成田空港内各所にて電気設備(受変電設備、分電盤、柱上機器〈電柱昇降〉、道路照明〈高所作業車使用〉)等の保守点検を行って頂く技術者を募集します。(配線引き回し等の電気工事はありません) ◆日常点検は点検表に基づき行います。設備の状態(異音の有無)や各計器指針値をチェックし、正常動作を確認します。 ◆定期点検は手順書に基づき複数名で行います。施設への給電を停止し、安全を確保したうえで設備の各種機能を点検します。例えば、受変電設備の点検は変圧器、遮断器、継電器等が正常に動作しているかを各種試験器を用いて確認し電気火災や停電を予防します。 ◆点検終了後は事務所PCにて点検表や日報の作成、翌日の点検準備や事前ミーティングを行います。分からないことは遠慮なく先輩に質問できる体制を整えています。 ＃空港 ＊変更範囲：会社の定める業務 ■会社の特長 当社は昭和５３年新東京国際空港（成田）開港に備え、旧成田空港施設株式会社の協力会社として発足、開港に関連する電気設備・機械設備等空港施設の保守管理並びに整備点検工事に関する業務を行うことを目的として設立いたしました。その後、当社は平成１６年１１月より株式会社ＮＡＡファシリティーズの協力会社として新設のビル管理業務及び、労働者派遣業務をも行い、関係方面より高い評価と信頼をいただいております。お陰さまにて当社も創業４５周年を迎えることができました。今後もなお一層の技術研鑚とサービスの向上に励み、設備を通して空港を利用する方々に「安全・安心・快適」を提供することを理念に掲げております。このような理念に賛同し、向上心を持って共に邁進する技術者を募集しております。 ■募集理由 増員 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：なし 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【勤務地】 千葉県成田市駒井野1706-1 最寄駅：京成本線 「空港第2ビル」駅 から 車10分 自力通勤できる方 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙)敷地内禁煙 マイカー通勤：可(駐車場あり) 転勤の可能性：あり(転勤範囲：空港周辺) 【賃金形態】 通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000 円 残業手当（勤務実績に応じて全額支給します） 資格手当（上限30,000円） 家族手当（3,000円〜23,000円） 役職手当（5,000円〜35,000円） 能率手当（最大80,000円） 住宅手当（10,000円）※各手当は規定により支給 昇給：あり（前年度実績あり）昇給率 1月あたり1.50％〜2.50％（前年度実績） 賞与：あり（前年度実績）あり 年2回（前年度実績）賞与月数計2.00ヶ月分 【就業時間】 変形労働時間制(1ヶ月単位) 08時30分〜17時15分 21時 00分〜05時00分 時間外労働：月平均15時間 休憩時間：60分 夜勤が月平均2〜3回程度あります。開始・終業時間は多少前後することがあります。夜勤明け当日は休暇となります。 【休日・休暇】 年間休日数：120日 土日祝日 週休二日制：その他 完全週休2日ではありません。年末年始休暇(連続6日間)、夏季休暇(入社2年目以降の7月1日〜9月30日までの3日間) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 【その他の労働条件等】 加入保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金共済：未加入 退職金制度：あり(勤続5年以上) 企業年金：なし 定年制：あり(一律60歳) 再雇用制度：あり(上限65歳まで) 勤務延長：なし 育児休業取得実績：あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高校以上・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ・第二種電気工事士 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6126842 |
採用企業情報
- 新空港設備株式会社
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
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会社概要
【本社所在地】東京都品川区東五反田5丁目28番10号
【事業内容】電気工事業
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