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| 部署・役職名 | 経営企画（中期経営計画と管理部門を統括） |
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| 仕事内容 |
働きがいのある会社ランキング2年連続選出／年間成長率150％で急拡大・急成長中！ 【職務概要】 代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 【職務詳細】 経営インフラの専門機能として設計されており、以下の業務を行っていただきます。 ■ 経営企画／FP＆A領域 － 中期経営計画（3～5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 － 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 － 各種財務指標（PL／BS／CF）の一元管理とアクション設計 － 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 － 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 － 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 － 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） － コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 － 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 － 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額417000円 賞与：なし（インセンティブを年に1回支給） 昇給：年1回の査定により決定する ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（月上限3万円）、PC／社用携帯支給、健康診断手当、その他手当（リファラル採用手当） ■休日・休暇： 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：平均30時間程度／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画／FP＆A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） ・中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 ・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 ・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【尚可】 ・総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 ・SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 ・社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6126392 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- 総務／人事労務／経理財務／管理会計／士業／コンサルタント職など、管理系職種に特化したアドバイザーとして従事。弊社には人材紹介20年以上で培った豊富なネットワークと業界知識があります。転職を検討中のあなた様と企業様との理想的なマッチングを実現します！キャリアのご相談はぜひ弊社まで！
- (2025/12/04)
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