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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー／CTO室 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
多種サービスで成長中／事業成功のためのエンジニアリングマネージャー 【職務概要】 同社CTO室エンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用／育成／制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■具体的な担当領域について 事業領域が多岐にわたる為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。 例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当していただきます。 ・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ・新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1300万円 年俸制：月額583333円 賞与：‐ 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 介護休業制度、産休育休制度、交通費支給（月上限5万円まで）、慶弔見舞金（結婚、出産等で支給）等 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※年間休日／123日 ■勤務時間：10時00分～19時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 残業：平均25時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・エンジニア組織のマネジメント経験 【尚可】 ・大規模、高負荷なシステムの開発／運用経験 ・小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験 ・部門を横断した課題提起、解決の経験 セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6126234 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 【転職を経験したアドバイザーによる、質と鮮度の高いサポートを提供】私はキャリアチェンジの経験者です。その経験を活かし、初めての転職～複数回目の転職など、多様なニーズに沿ったアドバイスを行っています。転職は検討段階でも、まずは面談で現在の市場感やキャリアの可能性を考えてみませんか？
- (2025/12/04)
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