【開発エンジニア】オープンポジション｜経験に応じて役割を設計／直請け3～4割！上流～実装まで幅広く相談可

【仕事内容】 当社では、業務系システム・自治体向けサービス・自社開発案件など、多様な開発プロジェクトを手がけています。 まずはシステム部門の責任者が、これまでのご経験や今後の方向性を丁寧にヒアリングし、 ご本人が最も力を発揮できる領域を一緒に設計するところからスタート します。 その上で、アプリ開発・業務システム刷新・クラウド移行に伴う改修など、 スキルや志向に応じたプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ◆想定している業務例 ・業務系システムの新規開発／既存改修 ・既存システムのリプレース／バージョンアップ対応 ・業務フロー改善に向けた要件整理 ・データベース構築、処理ロジック設計 ・Power Platform などによる簡易システム開発 （詳細は面談で、経験・希望に応じてすり合わせます） ※経験が浅い方は運用改善や小規模改修からスタートし、上流工程へステップアップしていただけます。 ＜開発環境＞ 使用技術は案件により異なりますが、主に以下を利用しています。 言語：Java、C#、VB.NET、JavaScript、VBA DB：Oracle、SQL Server、MySQL など その他：Power Platform、Windows 環境での開発が中心 ＜開発事例＞ ・独立行政法人向け 債券管理システム ・自治体向け 財務会計システム ・民間企業向け 物販管理システム ・既存システムのバージョンアップ・刷新案件 ・各種業務フローに合わせた業務アプリ構築 ※実際にご担当いただく案件は、これまでの経験や適性に応じて調整します。 【会社概要】 当社は1968年より神戸にて、データ入力を中心とした事業から始まり、ITソリューション、医療関連、公共福祉分野へと時代の変化、市場のニーズを嗅ぎ分けながら価値の創造を繰り返し、成長を続けてきました。以来、独立系マルチベンダーとして多様化・高度化する顧客の情報化ニーズに対し、多面的な技術サービスを提供し続けてまいりました。特にITソリューションと公共福祉の分野それぞれを行っている強みを生かし、自治体向け案件を多く手掛けております。 ◾️ワークライフバランスの調和 仕事と家庭生活の調和を目指し、先進的に労働環境や働き方を改革しています。仕事と子育てを両立しやすい環境の証である[くるみんマーク]を取得していたり、近年では男性社員も1年間育児休暇を取得する社員がいるなど、男性の育休取得も積極的に推進しています。 ◾️社内イベントの実施 日本データーでは、部門関係なく社員同士の繋がりを大切にしています。 そのため、社員同士の交流を測る社内イベント（社員旅行や大文化祭など）も定期的に実施しています。 また共通の趣味を楽しむことができる、音楽部やeスポーツ部などのような部活動もございます。 ※もちろん強制ではありませんので、ご興味のある方は是非参加してみてください。 【職場環境|社内風土】 ・仕事と家庭生活の調和を目指し、先進的に労働環境や働き方を改革しています。 ・経営理念の一つに「遊々精励」があります。これは社風そのものといえる「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」を意味します。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・人財育成にも力を入れており、資格支援制度を充実。

【勤務時間】 ・9:00～18:00 ※プロジェクト先により変動の可能性あり 【勤務場所】 ・神戸本社 住所：神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 最寄駅：各線三ノ宮駅 徒歩12分 ・大阪梅田支店 住所：大阪市北区梅田2丁目2番2号　ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー10階 最寄駅：地下鉄 西梅田駅 徒歩5分 ・姫路支店 住所：兵庫県姫路市豊沢町１３５ 姫路大同生命ビル 5F 最寄駅：JR姫路駅 徒歩7分 ※希望勤務地は考慮いたします。 ※プロジェクトにより、一部テレワーク対応も可能 ※転居を要する場合は、転居費用を負担ならびに家賃補助を行います。 ※その他、関西圏（大阪/兵庫中心）のプロジェクト先 【休日･休暇】 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇入社6か月経過後12日付与 ※最大22日 ・その他休暇制度あり（年末年始・慶弔・産前産後・育児 など） 【昇給･賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月/12月） 【各種手当】 ・残業手当あり ・家族手当 20,000円/月（扶養配偶者） ・家賃補助（規定あり） ・資格手当あり：応用情報技術者（15,000円／月）、プロジェクトマネージャ（30,000円／月）、システム監査技術者（50,000円／月）など 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給（当社規定に準ずる） ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・生命保険の団体契約 ・財形貯蓄 ・60歳定年制（再雇用制度あり） ・各種研修制度（情報処理技術者、管理者、自己啓発通信教育など） ・資格手当（IPA基本情報技術者以上） ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙