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【人材コーディネーター(医療業界特化)】年休120日/土日休み/育児休暇あり

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

メディカルホットライン株式会社

  • 東京都

    • 資本金20百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 【人材コーディネーター(医療業界特化)】年休120日/土日休み/育児休暇あり
職種
業種
勤務地
仕事内容 《あなたの一歩が、日本の医療を支える架け橋に。》
日本の医療では、医師の偏在や後継者不足といった課題があります。私たちは、そんな医療現場に“人材”という希望の光を届ける仕事をしています。

お任せするのは、医師と医療機関の双方に寄り添い、最適なマッチングをサポートすること。医師のキャリアや理想の働き方、時にはご家族のことまで一緒に考え、医療機関が地域で果たすべき役割や課題にも深く寄り添います。双方の想いをしっかり理解するからこそ、最適な出会いをつなぐことができるのです。

あなたがサポートした一人の医師が、地域の医療を支え、そこに住む人々の安心につながる── そんな手応えを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。

もちろん、最初から専門知識は必要ありません。入社後10日間は医療の基礎を学ぶ座学研修に集中。その後も1,2か月間は先輩がOJTでフォローしながら独り立ちをサポートし、医療業界のプロへと着実に育てます。

あなたの関わりが、日本のどこかの未来を、確かに明るく照らしていく── そんな社会貢献を、ここから始めませんか。

■仕事内容
《医療の現場を人材面から支え、社会貢献!》
人材を求める「医療機関」と転職先を探している「医師」のマッチングを行ないます。入社後まずは、電話のかけ方や医療知識を学ぶことからスタート。未経験の方も安心して始められます!

【基本的な業務の流れ】
▼病院やクリニックからの相談受付
「こんな先生に来てほしい」という希望条件をヒアリングします。

▼求人情報の作成、サイト掲載
いただいた条件をまとめ、医師専門の求人サイトに掲載します。

▼医師からの問い合わせ対応
求人に興味を持った医師からの連絡を受けて、希望条件をお伺いします。

▼条件に合う医療機関を紹介
医師と医療機関の条件を照らし合わせ、最適な職場を提案。必要に応じてチーム内で情報共有しながら進めます。

▼面接の調整・フォロー
面接の日程の調整や、当日に同席するなど、安心して臨めるようにサポートします。

▼入職までのサポート
医師と医療機関、双方が納得してスタートできるよう最後までフォローします。

※やり取りのほとんどは電話やメールで行います。
※一人当たりの担当人数は常時5~10名ほど。きめ細かくフォローできる体制を整えています。

【仕事のポイント】
▼医師と医療機関、双方を支える“両面サポート型”!
当社のコーディネーターは、医療機関と医師の双方を一人で担当します。直接やり取りすることで、希望をきめ細かく把握でき、スピード感を持った対応が可能に!その結果、精度の高いマッチングを実現できるのが特長です。

▼希望の担当エリアを選んでOK!
当社のサービスは日本全国をカバーしているため、担当エリアは希望に合わせて決定します。他のメンバーと重複していても大丈夫。「土地勘がある地域を担当したい」「出張を楽しみたいから遠方がいい」など、自由に希望を出せます。

■募集背景
<事業拡大につき、スタッフを増員!>
日本の医療業界が抱える課題を“人材面”から解決するため、きめ細かいサービスを提供している当社。不動産から医療、宿泊、ライフスタイルまで幅広い事業を展開する「三光ソフラングループ」の一員でもあり、安定した経営基盤を築いています。

全国47都道府県でサービスを提供し、取引実績のある医療機関は5000件以上。おかげさまで継続的にご依頼をいただき、今後もさらに案件が拡大していく見込みです。
そこで今回、医療機関・医師の双方からのさらなるご期待に応えていくために、スタッフを増員して組織強化を図ります。経験は一切不問です。一緒に働ける“新しい仲間”をお待ちしています!

■入社後の流れ
▼STEP1│まずは10日間の基礎研修からスタート!
医療業界の基礎知識や仕事の進め方を座学でイチから学びます。先輩の面談に同席しながら、実際のやり取りも見学。医療機関への電話などもロープレで練習します。1日8時間×10日、時間をかけて研修するので自然と理解も深まります。

▼STEP2│先輩と一緒に実践にチャレンジ!
研修後は3ヶ月間のOJTを実施。先輩のサポートを受けながら、実際の案件を担当します。マンツーマンでフォローするので、ちょっとした疑問もその場で解決できます。

▼STEP3│自信を持って独り立ちへ!
チームメンバーにいつでも相談できるので大丈夫。安心してスキルアップを図れます!

■一緒に働く仲間たち
◎頼れる先輩たちが、成長をサポート!
現在活躍しているのは30代~40代の4名。実は、ほとんどのメンバーが未経験からのスタートです。前職も美容師や飲食店スタッフ、法律事務所の営業など様々。社歴や年齢に関係なくフラットに話せる雰囲気があり、チームワークも抜群です!

<先輩に聞いた!ウチの会社の魅力は?>
・「未経験で不安もありましたが、研修がしっかりしていて安心できました!」
・「転職に不安を抱える方を後押しする。そんな仕事にやりがいを感じています!」
・「中には、ここで力をつけて独立した人も!それくらい成長できる環境です」
・「休日の問い合わせは翌営業日対応でOK。残業もしない社風なので働きやすいです!」
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

【勤務地】
本社
東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13階
※転勤はありません。

◎「日本橋駅」直結!
駅直結のため、雨に濡れることなく出社できます!
<交通>
・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」八重洲北口より徒歩3分
・東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」A7出口直結

【就業時間】
8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

※医師からの問い合わせ対応のため、下記の遅番シフトがあります(月に3回程度)。
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

◎残業ほぼナシ!定時退社OK!
残業は月平均10時間程度。仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます!

【休日・休暇】
年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
∟年に数回、求職者の面接同席のため、休日出勤の可能性があります(代休取得可)。
・祝日
∟年に数回、ローテーション勤務があります。
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能です!

【給与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当(超過分を追加支給)
・役職手当(月2万円~)

【社会保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【福利厚生】
・退職金制度
・書籍購入補助あり
・携帯貸与
応募資格

【歓迎(WANT)】

職種未経験歓迎、業種未経験歓迎
<こんな方、歓迎します!>
・営業・接客・販売の経験
・医療業界での何らかの経験
・人材コーディネーターの経験
・テレフォンアポインターの経験

<求めている人材>
・基本的なPCスキルをお持ちの方
∟メールの作成やExcelの簡単な操作ができる程度で大丈夫です!

◎未経験スタートの先輩が多数活躍中!
飲食、美容、法律など、先輩たちが以前働いていた業界は様々。「人材業界で働くのは初めて」「医療の知識もまったくなかった」というメンバーも、今では一人前へと成長しています!

◎意欲重視の採用です!
専門的な知識やスキルは入社後に身につけられるので大丈夫。「チャレンジしてみたい」という方、まずはお気軽にご応募ください!

※上記はあくまでも“あれば活かせる経験”です。必須条件ではありませんので、お持ちでない方も安心してご応募ください!
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/07
求人番号 6126107

採用企業情報

メディカルホットライン株式会社
  • メディカルホットライン株式会社
  • 東京都

    • 資本金20百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2008年4月2日
    【代表者】代表取締役 高橋 大輔
    【資本金】2,000万円
    【従業員数】70名
    【本社所在地】東京都中央区八重洲

    【事業内容】
    当社は、在宅医療や外来診療を行うクリニックに対し、コンサルティングサービスを提供しております。
    人事・総務・経理・新規企画など経営のバックアップをはじめ、スタッフ教育や医療サービスの向上を目的に
    クリニックの運営をサポートしております。
    また、病院などの医療機関や介護事業者と連携・協力を行い、地域医療の充実を目指しております。


    今後需要が高まる中、私たちの環境・仕組みづくりによって医療業界に新たな価値を創造していきます。

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