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| 部署・役職名 | 【人材コーディネーター(医療業界特化)】年休120日/土日休み/育児休暇あり |
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| 仕事内容 |
《あなたの一歩が、日本の医療を支える架け橋に。》 日本の医療では、医師の偏在や後継者不足といった課題があります。私たちは、そんな医療現場に“人材”という希望の光を届ける仕事をしています。 お任せするのは、医師と医療機関の双方に寄り添い、最適なマッチングをサポートすること。医師のキャリアや理想の働き方、時にはご家族のことまで一緒に考え、医療機関が地域で果たすべき役割や課題にも深く寄り添います。双方の想いをしっかり理解するからこそ、最適な出会いをつなぐことができるのです。 あなたがサポートした一人の医師が、地域の医療を支え、そこに住む人々の安心につながる── そんな手応えを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。 もちろん、最初から専門知識は必要ありません。入社後10日間は医療の基礎を学ぶ座学研修に集中。その後も1,2か月間は先輩がOJTでフォローしながら独り立ちをサポートし、医療業界のプロへと着実に育てます。 あなたの関わりが、日本のどこかの未来を、確かに明るく照らしていく── そんな社会貢献を、ここから始めませんか。 ■仕事内容 《医療の現場を人材面から支え、社会貢献!》 人材を求める「医療機関」と転職先を探している「医師」のマッチングを行ないます。入社後まずは、電話のかけ方や医療知識を学ぶことからスタート。未経験の方も安心して始められます! 【基本的な業務の流れ】 ▼病院やクリニックからの相談受付 「こんな先生に来てほしい」という希望条件をヒアリングします。 ▼求人情報の作成、サイト掲載 いただいた条件をまとめ、医師専門の求人サイトに掲載します。 ▼医師からの問い合わせ対応 求人に興味を持った医師からの連絡を受けて、希望条件をお伺いします。 ▼条件に合う医療機関を紹介 医師と医療機関の条件を照らし合わせ、最適な職場を提案。必要に応じてチーム内で情報共有しながら進めます。 ▼面接の調整・フォロー 面接の日程の調整や、当日に同席するなど、安心して臨めるようにサポートします。 ▼入職までのサポート 医師と医療機関、双方が納得してスタートできるよう最後までフォローします。 ※やり取りのほとんどは電話やメールで行います。 ※一人当たりの担当人数は常時5~10名ほど。きめ細かくフォローできる体制を整えています。 【仕事のポイント】 ▼医師と医療機関、双方を支える“両面サポート型”! 当社のコーディネーターは、医療機関と医師の双方を一人で担当します。直接やり取りすることで、希望をきめ細かく把握でき、スピード感を持った対応が可能に!その結果、精度の高いマッチングを実現できるのが特長です。 ▼希望の担当エリアを選んでOK! 当社のサービスは日本全国をカバーしているため、担当エリアは希望に合わせて決定します。他のメンバーと重複していても大丈夫。「土地勘がある地域を担当したい」「出張を楽しみたいから遠方がいい」など、自由に希望を出せます。 ■募集背景 <事業拡大につき、スタッフを増員!> 日本の医療業界が抱える課題を“人材面”から解決するため、きめ細かいサービスを提供している当社。不動産から医療、宿泊、ライフスタイルまで幅広い事業を展開する「三光ソフラングループ」の一員でもあり、安定した経営基盤を築いています。 全国47都道府県でサービスを提供し、取引実績のある医療機関は5000件以上。おかげさまで継続的にご依頼をいただき、今後もさらに案件が拡大していく見込みです。 そこで今回、医療機関・医師の双方からのさらなるご期待に応えていくために、スタッフを増員して組織強化を図ります。経験は一切不問です。一緒に働ける“新しい仲間”をお待ちしています! ■入社後の流れ ▼STEP1│まずは10日間の基礎研修からスタート! 医療業界の基礎知識や仕事の進め方を座学でイチから学びます。先輩の面談に同席しながら、実際のやり取りも見学。医療機関への電話などもロープレで練習します。1日8時間×10日、時間をかけて研修するので自然と理解も深まります。 ▼STEP2│先輩と一緒に実践にチャレンジ! 研修後は3ヶ月間のOJTを実施。先輩のサポートを受けながら、実際の案件を担当します。マンツーマンでフォローするので、ちょっとした疑問もその場で解決できます。 ▼STEP3│自信を持って独り立ちへ! チームメンバーにいつでも相談できるので大丈夫。安心してスキルアップを図れます! ■一緒に働く仲間たち ◎頼れる先輩たちが、成長をサポート! 現在活躍しているのは30代~40代の4名。実は、ほとんどのメンバーが未経験からのスタートです。前職も美容師や飲食店スタッフ、法律事務所の営業など様々。社歴や年齢に関係なくフラットに話せる雰囲気があり、チームワークも抜群です! <先輩に聞いた!ウチの会社の魅力は?> ・「未経験で不安もありましたが、研修がしっかりしていて安心できました!」 ・「転職に不安を抱える方を後押しする。そんな仕事にやりがいを感じています!」 ・「中には、ここで力をつけて独立した人も!それくらい成長できる環境です」 ・「休日の問い合わせは翌営業日対応でOK。残業もしない社風なので働きやすいです!」 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) 【勤務地】 本社 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13階 ※転勤はありません。 ◎「日本橋駅」直結! 駅直結のため、雨に濡れることなく出社できます! <交通> ・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」八重洲北口より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」A7出口直結 【就業時間】 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) ※医師からの問い合わせ対応のため、下記の遅番シフトがあります(月に3回程度)。 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) ◎残業ほぼナシ!定時退社OK! 残業は月平均10時間程度。仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます! 【休日・休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日) ∟年に数回、求職者の面接同席のため、休日出勤の可能性があります(代休取得可)。 ・祝日 ∟年に数回、ローテーション勤務があります。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です! 【給与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(超過分を追加支給) ・役職手当(月2万円~) 【社会保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生】 ・退職金制度 ・書籍購入補助あり ・携帯貸与 |
| 応募資格 |
【歓迎(WANT)】 職種未経験歓迎、業種未経験歓迎<こんな方、歓迎します!> ・営業・接客・販売の経験 ・医療業界での何らかの経験 ・人材コーディネーターの経験 ・テレフォンアポインターの経験 <求めている人材> ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ∟メールの作成やExcelの簡単な操作ができる程度で大丈夫です! ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中! 飲食、美容、法律など、先輩たちが以前働いていた業界は様々。「人材業界で働くのは初めて」「医療の知識もまったくなかった」というメンバーも、今では一人前へと成長しています! ◎意欲重視の採用です! 専門的な知識やスキルは入社後に身につけられるので大丈夫。「チャレンジしてみたい」という方、まずはお気軽にご応募ください! ※上記はあくまでも“あれば活かせる経験”です。必須条件ではありませんので、お持ちでない方も安心してご応募ください! |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6126107 |
採用企業情報
- メディカルホットライン株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2008年4月2日
【代表者】代表取締役 高橋 大輔
【資本金】2,000万円
【従業員数】70名
【本社所在地】東京都中央区八重洲
【事業内容】
当社は、在宅医療や外来診療を行うクリニックに対し、コンサルティングサービスを提供しております。
人事・総務・経理・新規企画など経営のバックアップをはじめ、スタッフ教育や医療サービスの向上を目的に
クリニックの運営をサポートしております。
また、病院などの医療機関や介護事業者と連携・協力を行い、地域医療の充実を目指しております。
今後需要が高まる中、私たちの環境・仕組みづくりによって医療業界に新たな価値を創造していきます。
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