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| 部署・役職名 | ◢◤大手デベロッパー◢◤年収～1100万円／東京【コーポレート法務】売上5兆円超の業界最大手企業！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
本社においてコーポレート法務全般を担当していただきます。具体的には、次のとおりです。 （1）リスクマネジメント全般 リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備、内部通報対応 等 （2）法務基盤の整備全般 ライセンス（許認可）管理、法改正・新法対応、新規事業のリーガル支援 等 （3）その他コーポレート法務業務全般 M＆A、組織再編、法務教育・研修 等 |
| 労働条件 |
・試用期間：有 原則6ヶ月 ・就業時間：9:00－18:00 休憩:60分 ※フレックスタイム制度有・コアタイム無 ・休日：年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・残業：有 ・年収：700万円〜1,100万円 ・年収備考： ■給与体系：月給制 ■月給：月給350,000円～486,000円 ※その他手当：通勤手当（全額支給）、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） ■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回 ■想定年収：700万円〜1,100万円 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。 ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動）。 ・社会保険：各種社会保険完備 ・その他福利厚生：企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ・屋内の受動喫煙対策：執務室内喫煙不可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験・スキル】いずれか必須・企業や行政機関の法務部門経験（2年以上） ・法律事務所での業務経験（2年以上） ・弁護士、司法書士等の有資格者かつ資格を用いた実務経験（1年以上） ※建設・不動産業界の経験は問いません。 【資格】 ☆歓迎・弁護士資格保有者 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6125611 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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- 建設、プラントエンジニアリング、素材メーカー、コンサルを中心に、ミドル～ハイクラスの方々を中心にご転職のサポートをしております。 当社は私が直接クライアント企業とコンタクトをとり、迅速かつ密なコミュニケーションが可能です。面接対策やスケジュール調整・交渉などもお任せください。
- (2025/11/18)
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