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| 部署・役職名 | ◢◤大手デベロッパー◢◤年収～1300万円／新規立ち上げ部門【一般建築設備（データセンター）】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） 【具体的には】 ■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ※自社開発のBIMをご利用いただきます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ※変更の範囲：会社で定める範囲 |
| 労働条件 |
・試用期間：有 原則6ヶ月 ・就業時間：9:00－18:00 休憩:60分 ※フレックスタイム制度有・コアタイム無 ・休日：年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・残業：有 ・年収：900万円〜1300万円 ・年収備考： ■給与体系：月給制 ■月給：月給500,000円～700,000円 ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む ※その他手当：通勤手当（全額支給）、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） ■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回 ■想定年収：900万円〜1,300万円 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。 ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動）。 ・社会保険：各種社会保険完備 ・その他福利厚生：企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ・屋内の受動喫煙対策：執務室内喫煙不可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。・ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターもしくは半導体工場の設備設計または施工管理の経験。 ■下記、いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級建築士、設備設計1級建築士 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6125600 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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- 建設、プラントエンジニアリング、素材メーカー、コンサルを中心に、ミドル～ハイクラスの方々を中心にご転職のサポートをしております。 当社は私が直接クライアント企業とコンタクトをとり、迅速かつ密なコミュニケーションが可能です。面接対策やスケジュール調整・交渉などもお任せください。
- (2025/11/18)
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