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| 部署・役職名 | 【東京】電気自動車/ハイブリッド車用制御コントローラのソフト設計（HEV/BEVコントローラ） |
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| 仕事内容 |
カーボンニュートラル実現に向け、電動車用コントローラのソフトウェアを一緒に開発する仲間を募集しています。 【業務内容】 ハイブリッド車や電気自動車に必要なエンジンやモータは、それぞれ、エンジンコントローラ、モータコントローラが制御します。当部署では、エンジン、モータを含めた多くの製品と関連し、統合制御する「パワートレインの頭脳を担うコントローラ」を担当しております。製品特性上、安全設計・ロバスト設計が重要となりますが、それを支えるコア技術であるBSW・機能安全・製品セキュリティ・OTAリプログラム・通信・ダイアグなどの開発設計や評価に関する業務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆制御部門マネジャと連携しプロジェクトを横断したマネジメント実施 ・顧客/社内スキーム調整/合意 ・プロジェクト間の開発日程、リソース調整/管理 ・顧客との仕様調整 ・各種課題解決、体制構築 等 ◆プロジェクトリーダー業務 ・スケジュール/タスク進捗管理 ・技術的な顧客折衝、レビュー 等 ・上位要件/BSW/マイコン機能を考慮し、複数プロジェクトで適用できるソフトアーキ テクチャ設計、コンポーネント設計、評価 等 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・組み込みソフトウェアのアーキテクチャ設計、コード実装、検査技術のスキルアップ ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ・様々な車両メーカ様との業務を通じ、BEV/HEVの基盤を作っているというやりがいが感じられます。 【募集背景】 各国の「国をあげてのカーボンニュートラルに向けた政策」や環境意識の高まりに後押しされ、ハイブリッド自動車及び電気自動車などの電動化車両へのシフトが進んでいます。弊社としても、世界中で進む電動化に貢献するため、中心となって活躍いただける方を募集しています。 【職場情報】 （1）組織ミッションと今後の方向性 当室は車両用コントローラのダイアグ、セキュリティ、通信などの基盤ソフトを開発している部署です。リモート・アナログのコミュニケーションを織り交ぜ、議論・相談しながらチームで仕事をする風土のある組織です。 （2）組織構成 ◎キャリア入社比率：約20％ ◎在宅勤務：週2回程度 （3）キャリア入社者の声/活躍事例 ★37歳（社会人経験14年目）中途入社（前職：SIer） 私は自動車制御システムの組み込みソフト設計を担当しており、自動車メーカの要望を具体化・しながらソフト開発を推進しています。 統合システムメーカということで、メカ領域・エレ領域・ソフト領域の三位一体で開発を進めていく中で大変さもありますが、自動車に関わる様々な領域にチャレンジができ自身の成長を感じながら仕事ができています。 雇用形態:正社員 勤務地:東京支社（東京都港区/新橋 新虎安田ビル） 新橋駅から徒歩5分 ※勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有（3ヶ月） 試用期間中勤務条件変更なし 勤務時間:＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:25 休憩時間：60分 時間外労働：有（平均25時間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 休日休暇:完全週休2日（土・日） GW 夏季 年末年始 等 年収:600～1430万円 月給:月額（基本給）：206,000円～640,000円 年収備考:年収設定基準：経験・年齢を考慮して決定。想定年収は最低年収を保証するものではない。 給与形態：採用職種・職能資格により試用期間終了後に双方合意の上で「裁量労働制（専門業務型・企画業務型）」適用の可能性あり（入社後説明） 給与事例：管理職想定年収：1100万円以上 その他給与：＜年収例：残業含まず＞32歳大卒600万、35歳大卒700万。賞与年2回、諸手当：時間外・家族・役職等 ※手当支給には会社規定の条件あり。 待遇・福利厚生:＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：※会社規定による ・家族手当：福利厚生その他欄参照 ・住宅手当：※会社規定による ・寮社宅：独身寮、社宅あり ・社会保険：補足事項なし ・退職金制度：補足事項なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・組み込みソフトウェアの開発経験 ・ソフトウェア開発ツールの知見 【歓迎（WANT）】 【尚可】・自動車向け製品のソフトウェア開発経験 ・リーダー/サブリーダーの経験 ・英語力 専門文書を読める |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6125572 |
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