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【富山/営業】介護施設や在宅医療へ訪問マッサージサービスの営業/未経験OK
年収：応相談
採用企業案件
株式会社フレアス
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- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【富山/営業】介護施設や在宅医療へ訪問マッサージサービスの営業/未経験OK |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 地域の介護施設や在宅医療の現場に対し、訪問マッサージサービスの必要性を伝え、利用促進を図る役割をお任せします。将来的には管理職候補として、事業所の運営やチームマネジメントにも携わることが可能です。 担当エリア内の介護事業所を訪問し、サービスの説明や提案を行いながら、信頼関係を構築していきます。個人への直接営業は行わず、介護事業所を通じてサービスの認知を広げるスタイルで、ルートセールスが中心。サービス利用者は、施設に入所している高齢者や在宅医療を受けている方であり、営業先はその利用者を支える介護事業所になるため、サービス価値を理解してもらい、口コミによる紹介の促進が重要です。 ＜将来的に＞ プレイングマネージャーとして、営業活動と並行して、10～20名規模の事業所のマネジメントを行い、チームビルディングや業績管理を担っていただくことを期待します。視覚障害を持つ施術者やドライバーなど、多様な職種のスタッフと連携しながら、事業所の運営を柔軟かつ臨機応変にデザインしていく力が求められます。 ＜在宅マッサージとはどんな仕事？＞ 国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です。 職務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【配属先情報】 各事業所 ★地域に根差して働きたい方も歓迎（Uターン/IターンOK） 事業所内には施術者やドライバーなど異なる職種の社員がいます。 【企業・求人の特色】 ＜東証グロース上場の安定企業＞ 在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。 【当社について】 ■2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけています。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。 ■『「医療難民ゼロ」の世の中に』をビジョンに掲げ、在宅療養者が自分らしく生きられる社会を創ることを目指している当社ですが、在宅マッサージを始めとする訪問サービスを軸に、現在、全国に事業所を構えるまでに成長しました。 ■業務の中で気づいた問題点は積極的に提議し、課題を皆で共有し、改善を図るために、フレアスで活躍する全ての社員から、「社内業務に対する改善提案」を吸い上げるべく設けられた、社内提案制度や会社の考えや理念を皆さんに伝えたり、気持ちや思いを共有するインナーコミュニケーション「社内報」など、ES（従業員満足度）向上のための様々な取り組みを実施しております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 山梨拠点：富山県富山市下冨居1-8-16 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【転勤】 無 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） ＜試用期間＞ 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 賃金形態：月給制 インセンティブ制度あり 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 実績：年2回 計1.0月分（前年度実績） 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：38.0時間/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 【就業時間】 09:00～18:00 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 フレックスタイム制：無 残業：有 【休日・休暇】 年間120日 内訳：完全週休二日制 その他（土・日もしくは日・他1日） ＜有給休暇＞ 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 法令通り 有給消化率100％ ＜補足＞ ・入職日から半年以内に特別休暇：5日 ・祝日特別休暇：7日 ・年末年始：3日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【寮・社宅】 無 【退職金制度】 有 【制度】 ストックオプション（全従業員利用可） 定年制度：有り（65歳） 従業員持株制度 永年勤続表彰制度 社内表彰制度（年12回） 賠償責任保険（会社負担） ユニフォーム・社用携帯・社用車（もしくは電動自転車） 健康診断・インフルエンザワクチン予防接種（会社負担） 慶忌見舞金 産休・育休制度 ☆くるみんマーク（厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証）を取得 GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度） 確定拠出年金制度導入（401K) 福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・第一種運転免許普通自動車(AT可/ペーパー不可)【歓迎（WANT）】 ・医療・介護・福祉での経験・知識は一切不問。あれば歓迎します。・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・利用者の生活の質向上にやりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 対象年齢 | ～ 65歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 6125200 |
採用企業情報
- 株式会社フレアス
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- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】2002年4月
【代表者】代表取締役 澤登 拓
【従業員数】834名
【本社所在地】東京都品川区西五反田二丁目27番3号
【その他事業所】山梨県中巨摩郡昭和町、東京都渋谷区初台
【事業内容】
在宅医療マッサージ、鍼灸治療、訪問看護、訪問介護、保険業務代行
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