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［群馬製作所］機能安全（ISO26262）・SOTIF領域におけるADAS機能開発業務（ADAS開発部）
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採用企業案件
特集求人
株式会社SUBARU
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- 資本金153,795百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | ［群馬製作所］機能安全（ISO26262）・SOTIF領域におけるADAS機能開発業務（ADAS開発部） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用背景 ADAS分野における機能開発業務の拡張に伴い、SOTIF（Safety Of The Intended Functionality）対応を含む新たな業務領域に取り組んでいます。 ゆえにこれまでの業務に加えて、より高度な安全性・品質評価が求められるようになっており、当社業務/ミッションにお力添えいただける方をお探ししております。 ■配属先ミッション 配属先では、ADAS（先進運転支援システム）に関する機能全般を部内で統括し、車両開発の初期段階から品質・安全性を担保するための評価基準の策定や、機能安全（ISO26262）およびSOTIFに基づく開発支援を行っています。 「どの段階で、どの程度の評価を行えば十分な品質が確保できるか」を見極め、開発の方向性を技術的にリードする役割を担っています。 ■職務内容 ADAS領域における機能安全・SOTIF対応を中心とした、車両開発支援業務を担当いただきます。 車両開発の初期段階から関わり、要件定義・シミュレーション・評価までを一貫して推進するポジションです。 <具体的には> ・ISO26262およびSOTIFに基づく機能安全設計・評価業務 ・ADAS機能に関する要件定義、シミュレーション設計、検証 ・車両開発前段階における品質評価方針の策定 ・社内関連部署との調整・連携による開発推進 ・新規機能開発に向けた技術的支援およびドキュメント整備 ■業務のやりがい／魅力 ・車両開発の初期段階から関わることで、製品の品質・安全性に直接影響を与える重要な役割を担えます ・ISO26262やSOTIFといった国際的な安全規格に基づく業務を通じて、専門性を高めることができます ・ADAS領域の最前線で、技術的なチャレンジに取り組むことができます ・品質確保の屋台骨として、世界を見て、機能開発のスピードを支えていきます ■職場環境 残業時間：月平均25時間 出張：有（有の場合→頻度：3回/年、期間：1日/回） リモートワーク：有（利用実績：週1日程度） フレックス活用実績：有 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 群馬事業所(群馬県太田市) 東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分 ※敷地内禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ■雇用形態：正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間） 8:00～17:00(事業所/休憩1時間） ■休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績） ■処遇 ・想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※年収事例 ★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ・賃金形態：月給制 月給267,000円以上 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月） ・試用期間：2ヶ月 ■福利厚生 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！ ＜支給額（お子さんお一人あたり＞ 出生時：50万円 小学校入学時：50万円 中学校入学時：100万円 高校入学時：100万円 高校卒業時：100万円 ＜支給タイミング＞ 出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与 小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与 中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与 高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与 高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与 ★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ISO26262またはSOTIFに関する知識・実務経験・自動車関連の機能開発または評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・英語での技術文書読解・作成スキル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 6124412 |
採用企業情報
- 株式会社SUBARU
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- 資本金153,795百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 大崎 篤
【資本金】1,537億9,500万円（2024年3月31日現在）
【従業員数】17,347名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿一丁目20番8号
【その他事業所】製作所・工場・実験センター・事業所 10拠点
【事業内容】
■自動車
自動車ならびにその部品の製造、修理および販売
■航空宇宙
航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
【成長を続けるスバル】
全世界でのグループ連結の売上高は、3兆4,052億円（2018年3月期)。2018年3月期の連結販売台数、売上高、営業利益において、3年連続で過去最高を更新しました。ますます進化を遂げるスバルとして、今後も大きく飛躍していきたいと思っております。
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