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| 部署・役職名 | 【AI／データ活用】デジタルマーケティングコンサルタント（コンサルタント） ※20期連続増収、年間休日127日、リモートワーク、フレックス、各種制度充実 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、データ活用による企業の経営改善を支援するリーディングカンパニーです。200名規模のデータサイエンティストを擁し、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」というミッションのもと、業界・業種を問わず累計1400社超のデータ活用を支援してきました。ビッグデータ活用やデジタルマーケティングを中核に、分析・コンサルティング・システム開発の知見を活かしたDX推進をトータルサポートしています。AIエージェント領域など最先端技術にも積極的に取り組み、独自開発のSaaSプロダクトも展開。フレックスタイム制やリモートワーク、平均残業20時間程度、年間休日127日といった柔軟な働き方が可能で、専門性を高めながらキャリアアップできる環境が整っています。 ▍募集背景 現在、年間15％成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。 市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。 ▍業務内容 データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援に携わって頂きます。 ・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション ・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定 ■任せたいミッション ・戦略～実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進 ・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成 ■業務プロセス 下記業務を行うPJTの推進 ・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解 －デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など ・デジタルマーケティングの現状数値把握（定量・定性）及びKGI・KPIの設計 －顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定 ・課題の設定と分析活用プランの策定 －KPI改善に向けた顧客構造の理解 －施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定 ・施策設計 －1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定 －施策実現に向けたフィジビリティ検証 －ユーザーへのコミュニケーション施策の立案（サイト/メール/LINEなど） ・効果測定設計 －施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案 －ABテスト設計と検証 ・分析結果に基づく施策への適用 ・PDCA運用推進、自走支援 －上記、戦略～実行までの一連の流れを推進 －クライアント社内におけるPDCA運用自走のための内製化支援 ・PDCA基盤構築 －体制検討、会議体設計、各種フォーマット作成、ツール選定など ■業務から得られる魅力とキャリアアップ ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得 ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験 ・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験 ・マーケティングテクノロジー（CDP・DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験 ■具体的な案件例 ・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ・小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援 ・化粧品業界におけるCRM戦略検討～施策実行によるLTV向上に向けた業務支援 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 ※年間休日127日 年間休日は、毎年127日以上として会社が定めています。土曜日、日曜日、祝日、夏季（7月～10月のみ使用可）、年末年始の休暇を合計して127日に達しない年は、別途会社が定めた休日を設けています 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ※標準勤務時間：8時間／日 【働き方】 在宅勤務制度（月4日以上の出社必須／部署によっては、業務上の必要上出社前提の場合あり） 【福利厚生】 ●通勤手当支給（上限50,000円／月まで支給） ●各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ●在宅勤務手当（5000円／月） ●関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可能） ●社員持株会制度（社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10％の奨励金を設けています） ●確定拠出年金（社員の老後資産形成のサポートを目的としています） ●インフルエンザ予防接種無料（インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます） 【各種制度】 ●SKILL－UP－AID・・・年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度 ●BOOK－AID・・・業務に必要な書籍を全額会社が購入支援 ●ベネフィット・ステーション・・・グルメ・レジャー・ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です ●メンター制度・・・上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ●サバティカル制度・・・勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています ●社内副業・・・所属部署に在籍しつつ、所定労働時間の40％を上限に他部署の業務にチャレンジ可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトリーダーの経験・分析結果をもとにしたコミュニケーション設計や改善施策の立案、実行支援の経験 ・KGI/KPI設計とPDCA運用経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム・総合広告代理店・デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務経験または、事業会社におけるデジタルマーケティングの企画・実行経験・1stパーティーデータの分析経験 ・マーケティングテクノロジー（CDP・DMP・レコメンド・MA）の導入支援・活用支援経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6123534 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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