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| 部署・役職名 | 【AI／データ活用】アライアンスセールス ※20期連続増収、年間休日127日、リモートワーク、フレックス、各種制度充実 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、データ活用による企業の経営改善を支援するリーディングカンパニーです。200名規模のデータサイエンティストを擁し、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」というミッションのもと、業界・業種を問わず累計1400社超のデータ活用を支援してきました。ビッグデータ活用やデジタルマーケティングを中核に、分析・コンサルティング・システム開発の知見を活かしたDX推進をトータルサポートしています。AIエージェント領域など最先端技術にも積極的に取り組み、独自開発のSaaSプロダクトも展開。フレックスタイム制やリモートワーク、平均残業20時間程度、年間休日127日といった柔軟な働き方が可能で、専門性を高めながらキャリアアップできる環境が整っています。 ▍募集背景 現在、毎年約20％売上成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。 特にアライアンスにおいては、インダストリー連携だけでなく、最先端技術の目利き・ケイパビリティ獲得のフロント役を担っております。 ▍業務内容 アライアンスセールスは、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。 また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。 アライアンスセールスは、大きく2つの役割を担います。 1．パートナー企業との会社対会社での関係構築によるインパクトの⼤きい案件・成果の創造 2．受発注の関係を超えた枠組みでの顧客とのビジネス/サービス創造の推進 ■配属部門：セールス＆マーケティングユニット アライアンス アライアンスは、現在10名程度の組織で、社外の重要なパートナー（Google、Microsoft、Snowflake等）や戦略顧客（伊藤忠商事等）とのアライアンスを通じて、自社のみのオーガニックな成長を超えた、非連続な成長を推進すべく、2020年に新設された部署です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 ※年間休日127日 年間休日は、毎年127日以上として会社が定めています。土曜日、日曜日、祝日、夏季（7月～10月のみ使用可）、年末年始の休暇を合計して127日に達しない年は、別途会社が定めた休日を設けています 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ※標準勤務時間：8時間／日 【働き方】 在宅勤務制度（月4日以上の出社必須／部署によっては、業務上の必要上出社前提の場合あり） 【福利厚生】 ●通勤手当支給（上限50,000円／月まで支給） ●各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ●在宅勤務手当（5000円／月） ●関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可能） ●社員持株会制度（社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10％の奨励金を設けています） ●確定拠出年金（社員の老後資産形成のサポートを目的としています） ●インフルエンザ予防接種無料（インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます） 【各種制度】 ●SKILL－UP－AID・・・年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度 ●BOOK－AID・・・業務に必要な書籍を全額会社が購入支援 ●ベネフィット・ステーション・・・グルメ・レジャー・ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です ●メンター制度・・・上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ●サバティカル制度・・・勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています ●社内副業・・・所属部署に在籍しつつ、所定労働時間の40％を上限に他部署の業務にチャレンジ可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験 （自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）【歓迎（WANT）】 ・大手クライアントとの折衝経験・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること ・特定の業界（小売、流通、製造、金融、物流、メディア・エンタメなど）や領域（デジタルマーケティング、SCMなど）に関する深い知見をいずれかのうち1つ以上お持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6123520 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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