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| 部署・役職名 | 【AI／データ活用】DX・AIデータ利活用人材育成コンサルタント（講師） ※20期連続増収、年間休日127日、リモートワーク、フレックス、各種制度充実 |
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▍事業概要 同社は、データ活用による企業の経営改善を支援するリーディングカンパニーです。200名規模のデータサイエンティストを擁し、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」というミッションのもと、業界・業種を問わず累計1400社超のデータ活用を支援してきました。ビッグデータ活用やデジタルマーケティングを中核に、分析・コンサルティング・システム開発の知見を活かしたDX推進をトータルサポートしています。AIエージェント領域など最先端技術にも積極的に取り組み、独自開発のSaaSプロダクトも展開。フレックスタイム制やリモートワーク、平均残業20時間程度、年間休日127日といった柔軟な働き方が可能で、専門性を高めながらキャリアアップできる環境が整っています。 ▍募集背景 ・日本ではAIをはじめとするDX推進に向けた各種デジタル化や大規模データの活用を担うデータ活用人材が不足しています。加えて、国内企業のAI/DX戦略の取り組みは加速しており、外部人材の採用だけでなく組織内の既存人材の育成や登用も重要になっています。一方で国内のデータ活用人材を専門的に育成する教育機関や団体は限られているのが現状です。 ・今後、多くの業種・業界で活躍いただけるデータ活用人材の育成を目的に、当社ではデータ分析の受託サービスに加えてデータ活用人材育成サービスを提供をしています。 ・当社の人材育成サービスは、2013年の開始から受講者が8万名以上となり現在も顧客企業から多くのお引合いをいただいていることから、事業を拡大し、サービスのスケールアップを一緒に担当いただける新しいメンバーを募集しています。 ▍業務内容 同社が運営する人材育成サービスの研修講師・コンテンツ企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。 ■主な担当業務の流れ ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応） ・研修講師／研修後のフォロー ・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計 など） ・カリキュラム開発（カリキュラムテキスト作成、動画コンテンツ作成 など） ※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、後にコンテンツ企画・カリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ■主なサービス内容 ・企業研修：企業からの要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務 ・公開講座：年間で4回開催される社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務 累計80,000名以上の提供実績があります。 （企業研修：100社 / 78,000名・公開講座：2,000名以上） ■過去の代表的な提供事例 ・三菱UFJ銀行：全行員向け「データ分析民主化」に向けた人材育成支援（数千名規模） ・三菱UFJ銀行：マネジメント層向け「AI・データ利活用実践研修」支援（数千名規模） ・島津製作所：全社員向けのDX推進・データリテラシ向上に向けた人材育成支援（数千名規模） ・アサヒグループジャパン：グループ全体でDXを推進するビジネス・アナリストの育成支援（数百名規模） ・SOMPOホールディングス：グループ企業内のDX人材育成の構築支援（数百名規模） ・日産自動車：研究会開発エンジニア向け「データ処理・高度統計技術プログラム」育成支援（部門全社員） ・大手食品メーカー企業：DX推進に向けたデータサイエンス基礎講座支援（数千名規模） ・大手保険企業：ビジネスとアナリティクスを繋ぐブリッジ人材育成支援（数百名規模） ・経済産業省：経済産業省職員への「EBPM研修」プログラム提供（数千名規模） ・農林水産省：」DX推進に向けた省内職員への実践的なデータ活用人材育成支援 ・総務省統計局：「社会人のためのデータサイエンス演習」コンテンツ企画・制作支援（20,000人以上が受講） ■配属部門：トランスフォーメーションユニット 顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 ※年間休日127日 年間休日は、毎年127日以上として会社が定めています。土曜日、日曜日、祝日、夏季（7月～10月のみ使用可）、年末年始の休暇を合計して127日に達しない年は、別途会社が定めた休日を設けています 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ※標準勤務時間：8時間／日 【働き方】 在宅勤務制度（月4日以上の出社必須／部署によっては、業務上の必要上出社前提の場合あり） 【福利厚生】 ●通勤手当支給（上限50,000円／月まで支給） ●各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ●在宅勤務手当（5000円／月） ●関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可能） ●社員持株会制度（社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10％の奨励金を設けています） ●確定拠出年金（社員の老後資産形成のサポートを目的としています） ●インフルエンザ予防接種無料（インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます） 【各種制度】 ●SKILL－UP－AID・・・年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度 ●BOOK－AID・・・業務に必要な書籍を全額会社が購入支援 ●ベネフィット・ステーション・・・グルメ・レジャー・ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です ●メンター制度・・・上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ●サバティカル制度・・・勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています ●社内副業・・・所属部署に在籍しつつ、所定労働時間の40％を上限に他部署の業務にチャレンジ可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・ITやデータサイエンス領域で3年以上勤務していた経験がある ・プログラミングの実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験 ・人材育成業界（社会人向けの人材育成サービス）、IT・コンサル業界での業務経験 ・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6123518 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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