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| 部署・役職名 | 【AIソリューション】組織開発・HRアリスト（リーダー候補） ※SO制度、各種手当（リフレッシュ、家賃補助、書籍購入補助）、服装自由、副業可能 |
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▍事業概要 同社は、AI技術の力で日本企業の生産性向上と産業活性化を目指す、AIソリューションのリーディングカンパニーです。設立以来、AI分野の研究開発に注力しており、特にChatGPTをはじめとする大規模言語モデルやGenerative AIの活用に強みを有しています。 マーケティングテクノロジー事業で東証グロース市場に上場しているグループ企業の戦略子会社として、これまでに培ってきたプロダクト開発のノウハウをAI分野でさらに深化させています。ノーコードでAI社員を作成できる自律型AIシステム、営業やマーケティング活動を効率化するAIツール、社内情報を安全に活用する法人向けChatGPTなど多岐にわたります。また、正答率99％以上の高精度な文字起こしと議事録自動生成を実現するサービスも展開しています。 2024年11月には、国内企業に先駆けて「AIエージェント」をローンチし、多くの企業から高い評価を得ています。最先端のAI技術を駆使したプロダクトで、クライアント企業の課題を根本から解決し、ビジネスの成長を力強く支援しています。 ▍募集背景 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年で約120名規模まで増員ができました。 急速な組織拡大に伴い、今後想定される離職防止、エンゲージメント向上、組織文化の維持・発展、マネジメント層の育成、評価制度の最適化などの組織課題に対して、データ分析を通じて先回りした対策を打ち、データドリブンな組織開発を推進できるHRアナリストのリーダー候補を募集しています。 単なる人事オペレーションの実行者ではなく、データ分析を通じて組織課題を可視化し、経営陣と連携しながら組織変革をリードできる方を求めています。 ■チームの目標/ミッション 同社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 急成長する組織において、データに基づいた科学的な組織開発を実現し、持続可能な成長基盤を構築することがミッションです。 具体的には、採用・評価・エンゲージメント・離職等の人事データを統合的に分析し、組織の健全性を定量的に把握していただきます。予測分析により将来の組織課題を先読みし、プロアクティブな施策立案・実行を通じて、100名から300名、そして1000名規模への成長を支える強固な組織基盤を創り上げていただきます。 ▍業務内容 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 急拡大する組織基盤を、データの力で最適化し改善することがミッションです。採用・評価・エンゲージメント・離職等のあらゆる人事データを分析し、エビデンスに基づいた組織開発戦略を自ら立案・実行していただきます。 ■データ収集~管理 ・採用データ、評価データ、勤怠データ、エンゲージメントデータ、離職アラートデータ等の収集・統合 ・データ品質の担保とデータガバナンスの構築 ・HRダッシュボードの設計・構築 ■分析・インサイト抽出 ・統計的手法やBIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ分析 ・離職率の原因分析と予測モデルの構築 ・採用チャネルの効果測定とROI分析 ・社員のパフォーマンス傾向の分析と高業績者の特性抽出 ・エンゲージメントスコアと業績の相関分析 ■人事施策の立案と実行 ・分析結果に基づく組織課題の特定と改善施策の立案と実行（採用、オンボーディング、査定、研修、福利厚生、他） ・経営陣への定期的なレポーティングと提言 ・現場マネージャーへのデータ活用支援 ・組織開発プロジェクトのリード ■その他定常業務の実施 ・入社時オンボーディング・オリエンテーション運営 ・査定運用 ・新卒研修・バリュー研修の運営 ・福利厚生の運用 ・退職手続き対応 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時00分~19時00分 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 【働き方】 ・ビジネス職：基本的に出社（体調不良やご家族のケアが必要な場合は在宅勤務可能） ・エンジニア職：ハイブリッド勤務（週3出社、週2リモート） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・SO付与制度あり ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 ・服装自由 ・副業可能（一定の条件あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画、組織開発経験（3年以上）・データを用いた人事分析の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・理系出身または統計学の知識を有する方・IT業界での人事企画、組織開発経験 ・SQLを使用したデータ抽出・分析の実務経験 ・BIツール（Tableau、Power BI等）の実務経験 ・100名～300名規模の企業での人事企画・組織開発経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6123481 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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