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| 部署・役職名 | 【AIソリューション】中途採用責任者（マネージャー）候補 ※SO制度、各種手当（リフレッシュ、家賃補助、書籍購入補助）、服装自由、副業可能 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、AI技術の力で日本企業の生産性向上と産業活性化を目指す、AIソリューションのリーディングカンパニーです。設立以来、AI分野の研究開発に注力しており、特にChatGPTをはじめとする大規模言語モデルやGenerative AIの活用に強みを有しています。 マーケティングテクノロジー事業で東証グロース市場に上場しているグループ企業の戦略子会社として、これまでに培ってきたプロダクト開発のノウハウをAI分野でさらに深化させています。ノーコードでAI社員を作成できる自律型AIシステム、営業やマーケティング活動を効率化するAIツール、社内情報を安全に活用する法人向けChatGPTなど多岐にわたります。また、正答率99％以上の高精度な文字起こしと議事録自動生成を実現するサービスも展開しています。 2024年11月には、国内企業に先駆けて「AIエージェント」をローンチし、多くの企業から高い評価を得ています。最先端のAI技術を駆使したプロダクトで、クライアント企業の課題を根本から解決し、ビジネスの成長を力強く支援しています。 ▍募集背景 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年で約120名規模まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。 2025年度は200名、300名体制までの増員を計画しています。 当社は、エンジニアの方々の比率が多く（従業員の6割がエンジニア）、今後の採用計画としてもエンジニア職種の比率が高い状況です。そのため、激化しているエンジニアの採用市場において、競合他社に競り負けない採用力を構築できる方を募集しております。 親会社のコーポレート部門と連携の上、同社の採用責任者候補として、組織を牽引していただきながら、ともに日本のAI市場NO.1を目指しませんか？ ■チームの目標/ミッション 同社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 上記ビジョンの達成には、多くの課題が存在しており、 中でもグロースフェーズである現在においては、 ・経営戦略に基づく採用戦略の強化 ・長期的な採用力の強化に対する取り組み が高いレベルで求められます。 当社の競合優位性でもある開発力を、より強固なものにしていくことが求められており、年々激化しておるITエンジニアの採用市場において、競合他社に競り負けない中長期的な採用力の向上が本ポジションにおけるミッションとなります。 ▍業務内容 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時00分~19時00分 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 【働き方】 ・ビジネス職：基本的に出社（体調不良やご家族のケアが必要な場合は在宅勤務可能） ・エンジニア職：ハイブリッド勤務（週3出社、週2リモート） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・SO付与制度あり ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 ・服装自由 ・副業可能（一定の条件あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む）・3名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験・全社の採用を統括されたご経験 ・英語力（ビジネス英語以上） ・グローバル人材の採用～育成・定着経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6123480 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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