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| 部署・役職名 | 【終活×ITメディア】経営企画（マネージャー候補） ※年間休日125日／リモート・フレックス／私服可・髪型自由／福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、東証プライム上場の情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。同社は業界に先駆けてシニアマーケットでインターネットサービスを展開し、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーのポジションを築いてきました。現在は「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し、多くのシェアを獲得しています。 同社は、お金のこと（遺言・相続など）、からだのこと（介護・終末期医療など）、家族のつながり（葬儀・お墓など）の希望や課題を解決し、高齢社会を活性化することが、未来の希望になると考えています。現在は、大手企業や自治体との終活協定も加速しています。 ▍業務内容 配属先となる経営企画室では、同社の中長期の成長実現に向けた、中長期の全社戦略策定、及び必要な全社横断プロジェクトの企画・推進の他、M＆Aや他社との業務提携に向けた企画から実行まで、全プロセスをリードしています。 ■仕事のやりがいと社会貢献性 同社の役割は、終活領域における新たな市場創造・事業成長をリードすることです。同社が向き合うのは、相続・葬儀・供養・保険・介護といった、誰にとっても避けられない“人生の課題”。 一方で、従来の業界構造は複雑かつ多くの課題があり、変革の余地が非常に大きい領域です。 経営企画では、 ・中長期戦略を見据えた事業ポートフォリオの設計 ・M＆Aや業務提携などの非連続成長の推進 ・デジタルシフトやAI活用による業務改革・CX向上 を推進しています。まだ道半ばだからこそ、裁量もチャレンジも大きく、「社会課題の解決」と「事業成長」を両立する稀有な機会に向き合える環境です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックス制度あり（コアタイム9:30～15:30） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日 125日 夏期休暇、年末年始休暇 【働き方】 リモートワーク可能（週2日） 【福利厚生】 ■手当て・待遇 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・自社株購入会社負担20％ ・交通費全額支給（上限5万円まで） ・残業手当 ・子供手当（月額1万円） ・出張手当 ・役職手当 ・私服可・髪型自由 ・遠方者赴任手当 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・3大疾病サポート保険（団体型） ■健康関連 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 ■子育て関連 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 ■保養及び助成施設関連 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （国内ペンションやホテル/リゾートマンション、ハワイのリゾートマンションなどの施設をご利用出来ます） 【部活動等】 ・キャンプ、ゴルフ、オフショアフィッシング、サウナ、ワイン、日本酒、ボードゲーム、その他さまざまあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営企画や事業企画など、事業会社での戦略立案・実行経験、または、コンサルティングファームの経験（2年以上）・論理的思考力および構造化力（資料作成・プレゼンテーション含む） ・社内外のステークホルダーと協調しながら、プロジェクトを前に進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aの実行経験（DD、バリュエーション、PMI など）・マーケティング／デジタル／IT領域に関連するプロジェクトの推進経験 ・社会課題に対する関心や解決への意欲（高齢化、介護、相続など） ・小規模組織での業務推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6123426 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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