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| 部署・役職名 | 【薬局DX】 人事企画 マネージャー候補 ※フルフレックス、フルリモート、副業OK、ストックオプション（原則全社員に付与） |
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▍事業概要 同社は、日本の医療システムの再構築を目指すヘルステックスタートアップ企業です。ミッションに「日本の医療体験を、しなやかに」を掲げ、薬局のDX推進から医療全体のプラットフォーマーを目指し、社会課題の解決に取り組んでいます。累計約149億円の資金調達を実現し、技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 薬剤師の認知率8割を超える薬局向けSaaS（クラウド型電子薬歴・服薬指導ツール）をはじめ、おくすり連絡帳アプリ、薬局データプラットフォーム、医薬品発注・管理システムなど、薬局向けのプロダクトを複数開発・提供し、グループ全体で日本の薬局の20％超、全国14,000店舗超をカバーしています。データ駆動型の経営支援やAI活用による在庫最適化など、薬剤師の業務効率化と患者満足度の向上を同時に実現するサービスを展開しています。フラットでオープンな組織文化と柔軟な働き方（フルフレックス、リモート／在宅勤務推奨、副業可能）も特徴です。 Forbes JAPAN「起業家ランキング」、「Mizuho Inovation Award」、「Technology Fast 50 Japan」、「日本スタートアップ大賞」厚生労働大臣賞など、数々の賞を受賞しています。 ▍募集背景 同社は「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaSを皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。 また、非連続な成長を実現するためにM＆Aを積極的に実施してきております。さらなる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 こうした事業・組織の急成長に伴い、会社の根幹を担う「人事企画」機能の強化が求められています。等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。 経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。 ▍業務内容 人事企画マネージャー候補として、事業の成長フェーズに即した人事制度の企画・推進を中心に、幅広い業務を担っていただきます。具体的には、等級・評価・報酬制度の設計や見直し、人材開発・組織開発に関する施策の立案と実行、エンゲージメントサーベイ等の人事データの分析・活用、さらに就業規則をはじめとした各種規程類の整備・更新などが含まれます。 また、制度や施策を単に作るだけでなく、社員一人ひとりが最大限の力を発揮し、事業に貢献できるようなカケハシらしい仕組みとして浸透・運用していくことも重要なミッションです。経営や事業部門など多様なステークホルダーと密に連携しながら、経営課題に根ざした打ち手を企画・推進していただきます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックス（コアタイムなし） ※AM5：00からPM10：00の間で8時間、ご自身で働く時間を選択していただけます。 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※特別休暇（有給休暇とは別に付与） 入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 【働き方】 フルリモート（在宅勤務推奨） ※日常的なオフィス出社を前提としないフルリモートやフレックス勤務がコロナ禍以前から制度化されています。 ※実際にメンバーの居住地は北海道から九州・沖縄まで様々。職種や役割によって異なる可能性あり。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・リモートワーク手当 ・リファラル制度 ・SO制度：原則全社員にSOを付与 ・副業可（事前申請制） 【各種制度】 ・スキルアップ支援・・・スキルアップのための勉強会やセミナー参加費などを一部支給 ・コミュニケーション支援・・・オフサイトや懇親会など、社内コミュニケーション促進のための費用を一部補助 ・社内教育制度・・・業界理解を深めるさまざまなナレッジを動画やドキュメントにまとめた社内向けe－Lerningプログラム |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）・論理的なアプローチで課題解決ができる方 ・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験 ・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・経営層への企画提案や意見を調整を通じて、組織を最適な方向性へ導いた経験・事業会社での人事企画業務経験 ・リモートワークにおける非同期での業務推進経験 ・IT業界への知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6123398 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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