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| 部署・役職名 | M&A/PMIフェーズでの事業作りを行う“次期CxO候補” |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
M&A/PMIフェーズでの事業作りをおまかせします。 ・M&A完了までのソーシング、デューデリジェンスのディレクション、買収後の会社バリューアップ、事業統合がメイン業務。 ・自身が主として、事業立ち上げの牽引 【魅力】 ・上場企業での子会社社長の経験詰める。 ・創業社長と近い立場、社長直下で働ける。 ・株式報酬(SO)も交渉可能。従業員持ち株会も運用可能で、自身の起業への足がかりにもなる。 【活躍事例】 31歳/男性/M&A後のオンライン関連サービスの立ち上げ〜拡大を行い活躍中 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・M&A前後でのバリューアップ経験(サービス成長、経営改善)・新規事業立ち上げ経験 【歓迎(WANT)】 ・事業運営経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6123332 |
採用企業情報
- 株式会社ピアズ
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- 資本金75百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2005年1月
【代表者】代表取締役社長 桑野 隆司
【資本金】7,500万円 ※2024年9月末時点
【従業員数】681名 ※2024年9月時点、グループ会社を含む
【本社所在地】東京都港区港南2丁目16−4 品川グランドセントラルタワー15階
【事業内容】
■セールスプロモーション事業
■オンライン接客事業
■AIボーディング事業
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