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【リモートワーク可】グローバル・ビジネス開発：医薬品・開発品の導出・導入交渉（管理職）

年収：1200万 ～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモートワーク可】グローバル・ビジネス開発：医薬品・開発品の導出・導入交渉（管理職）
職種
業種
勤務地
仕事内容 グローバル化を躍進するバイオ医薬品の国内リードメーカーが、英語力に優れ、海外の企業との提携活動・契約交渉に豊富な経験を持つグループ長候補を求めています！

【業務内容】
海外・国内から革新的医薬品・技術を導入する契約交渉と、自社技術を世界に広げる導出活動の全体を統括・推進するために、以下の業務を担当する。
・会社の中長期戦略を理解し、関係部署と共に具体的な導入・導出に関するパートナリング計画を立案する。
・導入にあたっては、導入評価チームが実施した導入候補品の評価結果に基づき、最適な契約内容を考案し、提携交渉先との交渉をリードする。
・導出にあたっては、導出チームが見出してきた候補企業とのビジネス交渉をリードする。
・交渉にあたっては、関連部署と連携を取りながら、契約骨子に落とし込む。
・経営陣と密に連携して、直近の会社方針ともすり合わせながら、最適な契約条件に落とし込み、契約を締結する。
・契約締結後はアライアンスマネジメント担当者に当該契約を説明し、円滑に引継ぎを行う。
・上記業務を通じて下位メンバーの育成・指導を行う。

※製品権利取得・導出やM＆Aを牽引していただきますが、特にグローバル臨床開発段階での契約交渉が多くなります。
※年間に数回の海外出張（1週間程度）や海外駐在の機会があります。

【本ポジションの魅力】
・本ポジションは、戦略、法務、研究開発、製造、マーケティングなど社内の各部門と緊密に連携し、経営陣と協議しながら最適なパートナーシップへと結実させます。
・グローバル市場を舞台に企業成長を加速させ、医療の未来を切り拓く重要な役割です。
労働条件 雇用形態：正社員　※試用期間6ヶ月
ポジション・役割：本社事業開発部 　経営職（管理職）

想定年収（目安）：　1280万円～1550万円程度（応相談）
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

勤務地：本社（東京都千代田区）※国内外転勤あり
勤務時間：※スーパーフレックス制を導入しています。（職種により裁量労働制度あり）
　7:00～20：00において、3時間勤務（標準労働時間：9:00～17:40、コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
（週に1～3日程度出社。現状はフルリモートはできません。）
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。

待遇・福利厚生：
福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：社宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※国内事業場敷地内禁煙（賃貸ビルの共用部分含む）
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。

休日休暇：
日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※1次面接、最終面接ともにWeb（Zoom）にて実施いたします。
※面接時にはプレゼンを実施いただきます。
・プレゼン時間：5分以内　
・プレゼン内容：これまでに契約交渉した凡その件数（リード、サポート問わず）、それら契約の種類（CDA、導入契約、導出契約、共同研究契約など）、また開示できるならば具体的な提携の名前（プレスリリースのタイトル）などを含み、PowerPoint 1－2枚にまとめてご紹介ください。

付記：
1　従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
2　就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
応募資格

【必須（MUST）】

【業務スキル、経験】
【必須要件】
・10年以上の医薬品業界の実務経験、5年以上の医薬ライセンス交渉の経験
　（契約交渉経験必須、契約交渉の計画立案・文章化などのスキル必須）
・メンバーマネジメントの経験（3年以上）
・Word, Excel, PowerPointが使えること
・学歴：大学卒（学士）以上
※面接時にはプレゼンを実施いただきます（「選考プロセス」参照）。

【歓迎要件】
・MBA、理系の修士号・博士号、薬剤師免許、簿記2級などがあると望ましい。
・海外（英語圏）駐在経験・留学経験があると望ましい。

【語学（必須要件）】
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネス英会話力（TOEIC 800点以上）をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

【好ましい要件】
・英語は、ビジネス英語がしっかりできる方であることが重要であり、複数の契約を経験している経験者が好ましい。
・事業開発部は海外に住むグローバルメンバーとも頻繁にコミュニケーションを取る必要があるので、丁寧な英語が話せること、欧米文化を尊重できることが必須です。
・できれば1－2年のうちにグループ長となり、複数の契約交渉メンバーを束ねられるマネジメントスキルがある方。
・年間に数回の海外出張（1週間程度）に対応できる方。

【求める人材像】
・正確に、事実と考察を明確に分けて説明できる方【必須要件】
・論理的で、常に冷静に考えて行動できる方
・プロアクティブに主体性をもって行動できる方
・多くの声に耳を傾ける傾聴力があり、落ち着いて誠実に、一つ一つ物事を整理しながら進める力のある方
・自分の意見を押し付けるのではなく、関係者のコンセンサスを取りながら行動できる方
・コンプライアンスを常に意識して行動できる方

＜非喫煙者（必須）＞
・当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
・面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/18
求人番号 6121775

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