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【プロダクト×マーケ横断】越境ECプラットフォームのコアユーザーを増やすプロダクトグロース責任者募集

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【プロダクト×マーケ横断】越境ECプラットフォームのコアユーザーを増やすプロダクトグロース責任者募集
職種	プロダクトマネージャー CRM 事業企画・事業統括
業種	インターネットサービス流通
勤務地	東京都
仕事内容	＜募集背景＞ 60％独自の強みは、ブランドの“世界観”と“熱量”を重視した体験設計により、ユーザーとの間に深い関係性を構築できることです。そこで、次なる成長に向けて60%のファン形成＝コアユーザーの最大化に注力。プロダクト体験の磨き込みとユーザー行動変容が、事業成長を大きく左右するため、今回のポジション「プロダクトグロース」を展開しています。ジャンル別の“エリア”設計、1to1施策の体制構築、データ起点のパーソナライズ強化を軸に戦略を進めており、その中核を担っていただくイメージです。本ポジションは、PdMのように大規模な機能開発を進める役割でも、PMMのように市場戦略だけを担う役割でもありません。データを起点に、ユーザー行動を変えるための最適なアクション（プロダクト改善やマーケ施策）をを検討・実行するところまで、一気通貫でお任せします。＜ミッション＞・年間購入者数における「コアユーザー」構成比の上昇・他サービスを使わなくても「60％で完結する」体験設計特定の領域ではなく、様々な打ち手を通じて、“ユーザー行動を変える” こと自体がミッションとなります。＜業務内容＞プロダクト × マーケ × データこの3領域を横断し、「いま、何を改善すべきか」を決めて動いていただきます。大枠では下記をお任せします。・「ユーザー行動を変えるために、次に何を改善すべきか」の決定・プロダクト/マーケ横断のプロジェクト推進・事業成長に直結するKPIの管理各領域では下記のようなイメージです。 ■ データドリブンな顧客理解・SQL等によるデータ抽出から各ユーザー分析、セグメント設計、仮説検証・SNSのトレンドや閲覧データ・購入傾向を統合した高度なパーソナライズ設計 ■ 全社マーケティング(CRM中心)戦略の構築・「ジャンル/世界観ごとのエリア設計」×「ユーザー行動分析」に基づく戦略立案・コアユーザー化を目指すステップ設計：新規 → 初回購入 → 再購入 → ロイヤル ■ LTV最大化に向けた施策実行・LINE／メール／PUSH通知を活用したプロモーション施策・ブランド・カテゴリごとに最適化された1to1マーケティングの実装・各エリアに特化したパーソナライズ配信施策の立案・運用 ■ プロダクト改善・プロダクト開発と連携したユーザー体験の最適化・導線設計・UI微改善・A/Bテスト設計〜実行・エンジニア/デザイナーとの仕様すり合わせ ※ご経験に応じて、中心でお任せする業務・その比重は変わることもあります。 ※また先々ではチームの立ち上げ（組織構築・マネジメント）もお任せも考えています。＜このポジションの魅力＞・プロダクトとマーケティングを一気通貫で担う、事業インパクトの大きい領域・アジア2,500ブランドの熱量 × 膨大なコンテンツ資産を活かし、0→1のグロース戦略構築~実行に挑戦できる・ユーザー接点の全チャネル（メルマガ/SNS/プロダクト/UX など）を横断的に扱える・GMVに直結するKPIに向き合いながら、実行力・戦略構築力を同時に磨ける・ファッション好きなチームと、熱量高く「本当に届く施策」にこだわれる ----- ＜会社 / 事業概要＞弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。 ----- ＜組織環境＞平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ----- アジアのインディーズ・ブランドと、自分らしさを追求する人たちをつなぐ。アジアのカルチャーを発信し、世界のトレンドを創る。この大きなミッションを実現するために、様々なポジションで募集をしています。常識は退屈で王道に胸は躍らない。予定調和な正解より、人々の心を震わすノイズを起こしたい。そんな人たちが集まっているのが ”SIXTYPERCENT”という集団です。そんな私たちとともに、ブランドとともに、アジアのカルチャーを世界のメインストリームへ押し上げていきましょう！
労働条件	＜勤務時間＞・フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）＜リモートワークについて＞木曜日リモート可 ※フェーズによって変更していく予定＜休暇＞・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日) ・有給休暇・夏季休暇・慶長休暇・その他各休業休暇制度あり＜福利厚生＞・交通費支給・社会保険完備・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）・19時以降フリーアルコール
応募資格	【必須（MUST）】＜必須スキル/経験＞・データからマーケティング施策へ落とし込み~実行までの業務経験（戦略〜実行）・toCプロダクトやECでのLTV改善・継続率向上施策等の業務経験・ユーザーデータ抽出~分析経験（SQL等）プロダクト開発におけるPdMやPMM、マーケティング領域各分野で一気通貫で担われたご経験がマッチングします。【歓迎（WANT）】＜歓迎スキル/経験＞・CRM/ユーザーリテンション領域の業務経験（戦略〜実行）・プロダクトマネジメント経験・CX/UX観点からのオンボーディング・体験設計スキル・アパレル/ファッション関連、もしくはプラットフォーム/EC事業での業務経験・チームマネジメント・横断連携の経験＜求める人物像＞・プロダクトに対して強いオーナーシップを持ち、事業への貢献を追求できる方・「できない理由」を探すのではなく、解決策を考え続けられる方・既存の枠組みにとらわれず、目的に応じて様々な手段を選択・実行のできる方・ユーザーや他チーム、サイトへの影響を深く考えることのできる方・チーム内外に対して円滑なコミュニケーションの取れる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/14
求人番号	6121520

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