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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア リーダー |
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| 仕事内容 |
■部門ミッション（バックエンド開発領域） 弊社のPHRサービスは、医療データを扱うシビアなセキュリティ要求と、ユーザーにとってシンプルで使いやすい体験を両立するアーキテクチャを求められます。 バックエンドチームは以下をミッションとしています： ・医療データ管理の安全性・可用性・信頼性の確保 ・他社デバイス／医療機関システムとの連携基盤の設計・開発 ・PHRプラットフォーム全体のスケーラビリティと品質向上 ・プロダクト改善と技術基盤強化の継続的な推進 単に“作る“のではなく、「医療における実用に堪える品質」を実現するエンジニアリングが求められます。 ■募集背景 PHRサービスの利用拡大とプロダクト横断の開発ライン増加により、開発体制の拡張と基盤強化が急務となっています。 同時に、開発プロセスの標準化・品質向上・知見の蓄積など、組織としての開発力を底上げしていくフェーズにあります。 そこで、 技術設計・開発推進・チーム育成の三軸をバランスよく担えるバックエンドエンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要 弊社のPHRプラットフォームにおける機能開発・基盤改善と、チームリードの双方を担当します。 ・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用 ・APIおよびデータ連携基盤の設計・改善 ・AWS環境におけるインフラ構成・運用設計 ・技術選定・アーキテクチャ改善の提案と推進 ・開発プロセス改善、品質向上、技術的負債の解消のリード ・チームメンバーの育成、レビュー、タスク整理、進行管理 ・プロダクト要求と技術要件のバランスをとる設計判断 手も動かしつつ、チームの成果最大化に責任を持つポジションです。 ■業務内容 ・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用のリード ・外部サービス／医療機関連携のためのAPIおよびデータ連携基盤の設計・改善 ・AWSを中心としたインフラ運用設計とパフォーマンス最適化 ・技術選定・アーキテクチャ改善の推進 ・開発プロセス改善、コード品質向上、技術的負債の解消 ・チームメンバーの育成、開発ラインの推進、ステークホルダーとの調整 ・事業・プロダクト課題に対する技術的な打ち手の立案と実行 ■本ポジションの重要性、課題に対してのミッション このポジションは、機能開発を進めるだけでなく、 技術的な意思決定・品質基準の設計・チームの成長に責任を持つ点が大きな特徴です。 ・PHRプラットフォームの再構築フェーズにおいて、アーキテクチャに直接影響を与えられる ・開発プロセス・品質基準・技術スタックの「あるべき姿」を形にする役割 ・個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化するリードが求められる ・医療データと継続利用が前提となる領域のため、短期の開発速度だけではなく、長期で安定して運用し続けられる土台づくりが重要 単なる開発リーダーではなく、 プロダクトの価値と開発組織の未来を支える“技術とチームのハブ”となるポジションです。 ■やりがい／身に着けられるスキル・知識 ・社内の風通しがよく、意見を上げやすい組織風土で活躍できる ・経営と一体となって組織強化をしているため当事者意識をもって業務に従事できる ・社会貢献性が高く、利用者（患者）・医療者より直接感謝のコメントを聞ける機会がありモチベーションが上がる ・新しい技術や仕組みにチャレンジできる。またPHR業界を技術面でリードできるポジショニング ・フレックスやリモートワーク、時短勤務などは勤務の柔軟性が高く、多様な働き方に対応しやすい |
| 労働条件 |
【賃金】 想定年収：600万円～ ＊業績連動賞与（年1回）あり 【勤務地】 東京 ※リモートワークも一部ご活用いただけます。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） 【昇給・賞与】 年2回の人事評価により昇給 業績連携賞与あり 【諸手当】 通勤手当（上限3万円/月） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 【福利厚生】 雇用保険/労災保険/健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）/厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）・Go もしくは Java を用いたサーバサイド開発経験5年以上 （Go経験がある方歓迎、Java経験からGoへ移行したい方も歓迎） ・AWS 等クラウド環境を用いたアプリケーション構築・運用経験 【歓迎（WANT）】 ■応募資格（歓迎）・CI/CD パイプライン構築・運用経験 ・アジャイル／スクラムでのチーム開発経験 ■求める人物像 ・ユーザー視点とプロダクト志向を持ち、価値の提供にコミットできる方 ・自律的に情報をキャッチアップし、改善提案や技術リードができる方 ・チームでの協働を大切にしつつ、専門性を高めていける方 ・不確実性のある状況でも、仮説検証しながら前進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6121263 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/01/31)
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