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| 部署・役職名 | 金融GRC エキスパート部門（参謀部門：マネジャー、シニアマネジャー、パートナーレベル） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■まずはじめに： 同社におけるフロントオフィスは大きく分けると営業部隊、コンサル部隊、エキスパート部隊（約1年前に新設の専門家・参謀部隊）に分けられます。 エキスパート側は、コンサルタント側でいうところのマネジャークラスと同等の職位レベルの「エキスパート」、その上の「シニアエキスパート（シニアマネジャー同等」、そして最高位の「チーフエキスパート（パートナー同等職位）」がございます。 ■将来のキャリアパス： エキスパート側からコンサルタント側に異動・昇格することも可能になっており、その場合はパートナーから更に上のマネジングパートナーまで昇格可能となっております。尚、エキスパート、シニアエキスパート、チーフエキスパートのうち、最終的にオファーされるポジションについては選考結果次第となっております。 ■職務イメージ： これまで事業会社や金融機関などコンサルファーム以外の業界でご経験されてこられた職務を当企業を通じては1社のみならず多様な業界やクライアント企業に向けて行って頂くだけでなく、ご自身がご経験の無い職務領域、業界領域、事業領域、経営課題にも挑戦頂く環境が整っております。 当ポジションでは、特定の業界や業務、ソリューションにおける専門知識を活かして、大手顧客企業の経営層との対話、ベストプラクティスとソリューションの提示、戦略立案から実行支援などでご活躍頂きたいと考えております。既にコンサルタントも多数在籍しているのですが、上記で述べましたように、特定領域における専門性の高いところで経験と実績を積み重ねてこられたプロの方をクライアントとの共通言語を持つ通訳的な役割または参謀としてコンサルタントとチームアップの上でプロジェクト遂行を頂きたい考えです。 ※なかなかイメージしづらい点もあるかと存じますので、お気軽にお問合せ下さい。まずは資料を2点メールにて送付させて頂いた上でご関心がございましたらWebまたはお電話にて豊富な補足情報をご提供させて頂きたく存じます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 大手金融機関における15年以上のご経験・10年以上の大手金融機関におけるGRC（コンプラ or リスク or ガバナンス）経験 ・ 組織マネジメント経験：役員、部長、室長、部付部長、副部長、次長、上席推進役、上席調査役、グループ長、参事、支店長など ・ 転職回数：3回まで ・ 英語力は不問ですが、英語力があり海外とやり取りができるようなグローバル人材であれば今後の海外推進に紐づくタスクでご活躍頂く事も可能です。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6121035 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 大手金融機関や政府系金融機関にてGRC、財務、DX等のご経験を持つ方を強く求めているコンサルファームのエキスパート職（参謀アドバイザー）求人がございます。２８００万円、残業月平均２０時間、5年で売上4倍、ご自身の携わる領域拡大可。
- (2025/11/12)
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