転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【新卒人事責任者募集】平均売上前期比211％成長/少数精鋭のデジタルマーケティング会社で一緒に日本一を目指しませんか？
採用企業案件
特集求人
アンカー株式会社
-
- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【新卒人事責任者募集】平均売上前期比211％成長/少数精鋭のデジタルマーケティング会社で一緒に日本一を目指しませんか？ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業内容 ----------------------------- わたしたちは「日本一、No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 トップファネルだけでなく、ボトムファネルを意識したマーケティング施策によりLTV向上を実現するマーケティング支援に注力。またデジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を叶えるマーケティング支援を体現するため、サービス領域は多岐にわたります。 （リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など／オフライン施策も展開中） ■当社の強み ----------------------------------- 顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。 また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。 組織においては機動力を高めるために少人数チーム制を導入し、マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境を整えています。 ■仕事内容 ----------------------------------- 新卒採用を中心に、組織開発/人事制度/採用広報等、 HR領域全般の役割をお任せしていく予定です。 現在は40名ほどの組織ですが、5年以内に100名規模の組織を目指しています。 現在1名にて中途採用と新卒採用を行なっておりますが、 今後の組織拡大に伴い、新たに新卒採用担当をメインでお任せする方をお迎えし体制強化を図る考えです。 将来的には経営者・事業責任者の観点から人事を考え、事業の成長を 人や組織の面からアプローチするHRBPとして活躍いただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用における採用戦略の企画/実行 ・採用広報業務 ・成長フェーズに合わせた組織体制の見直し・人事制度の運用 ・外部講師と連携した社員育成や研修体制の企画、実行業務 ・入社オリエンテーションなど総務業務 ※総務業務は全体の1~2割程度です ■採用計画 ----------------------------------- ・2026年度 新卒5名採用決定 ・2027年度 新卒10名採用予定 ・2028年度 新卒20名採用予定 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2階 ※在宅勤務制度あり（福利厚生欄参照） ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩6分 阪急電鉄神戸線「梅田駅」徒歩3分 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 ※待遇に変更なし 【給与】 半期年俸制(半年に1度査定を行い、年俸額を12分割して月額支払いいたします) 残業手当：有 ※経験・能力に応じて考慮 【昇給・賞与】 昇給：年2回（6月,12月） 賞与：年2回（6月）＊業績に応じて決定 【評価制度】 ・社歴や役職に比例した評価ではなく、クライアントの事業成長及び全社成長に貢献した人へ大きく還元する制度設計。 ・目標設定においては定量目標(粗利)と定性目標の2軸を指標としています。 ・成果に応じた報酬還元を行うため、評価点・昇給幅の上限はありません。 【休日・休暇】 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇 【勤務時間】 10:00〜19:00 【待遇・福利厚生】 ・フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断（年1回） ・通勤手当（上限2.5万円） ・住宅手当（一律1万円）※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象 ・借上社宅制度 ・役職手当 ・資料代支給（ビジネス本など） ・ウォーターサーバーあり ・社内レクリエーション（達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど） ・社員旅行（2019年沖縄、2022年北海道、2024年宮古島、2025年新潟） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・新卒採用担当として採用業務全般 1年以上・年間10名の新卒採用を行なったことがある方 ・WEB・デジタルマーケティング業界でのご経験や業界知識がある ・ベンチャー企業など拡大フェーズでの人事経験 ・組織開発や人材開発のご経験 【求める人物像】 ・ビジョンに共感いただける方 ・急成長ベンチャーで組織づくりに挑戦したい方 ・成果にこだわりを持ち、社内外のリソースを駆使して泥臭く目標達成に向け行動できる方 ・現状ないものは創り出すなど未整備な環境でも自ら手足を動かし事業をハンドリングできる方 ・従来のやり方にこだわらず変化への適応力や柔軟性のある方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6120873 |
採用企業情報
- アンカー株式会社
-
- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
-
会社概要
【設立】2016年7月11日
【代表者】千野 奨太
【資本金】500万円
【本社所在地】大阪府大阪市北区芝田1-14-8
【その他事業所】東京
【事業内容】
・デジタルマーケティング事業
デジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を可能とするマーケティング支援（リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など／一部オフライン施策も展開中）
・自社プロダクト 計測システム「AD BRIDGE」
＊2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定（全国33社※2023年7月現在）
＊5年連続ベストベンチャー100選出
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
＊世界100カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place To Work ®から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。
ビジョン「No.1を創る会社」の実現に向け、一人ひとりが挑戦を繰り返し、主体的に行動できる組織づくりに注力することで、従業員が圧倒的な成長を実感し、さらなるステージへ挑戦できる環境を実現しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です