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【新サービスの責任者候補／IT×HR】テック企業だからできる「本質的HRBP」。エンジニアの心に届く組織を創る、採用戦略コンサルタント

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部署・役職名	【新サービスの責任者候補／IT×HR】テック企業だからできる「本質的HRBP」。エンジニアの心に届く組織を創る、採用戦略コンサルタント
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント戦略コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】 ■御用聞きで終わらない「本質的な組織課題」への挑戦スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITエンジニアと企業を繋ぐプラットフォームとして急成長を遂げてきました。しかし、多くの現場と向き合う中で、私たちはある現実に直面しました。「ただ人を紹介するだけでは、エンジニアが本当に輝ける組織は作れない。エンジニアが『ここにいたい』と思える土壌そのものを変えなければ、本質的な解決にはならない」この強い危機感と、現場のエンジニア組織を誰よりも理解しているという自負から、2023年10月に「HR戦略コンサルティング」を始動しました。現在は検証フェーズから組織化・拡大フェーズへと移行しており、事業部長と共にこの新規サービスを創り上げ、クライアントの組織変革をリードするコアメンバーを募集します。【具体的な業務内容】まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。これまでの上流（採用広報支援）だけでなく、クライアントの採用プロセス全体に深く関わり、戦略立案から実務まで幅広く支援していただきます。複数名でチームとして参画し、一定期間じっくりと取り組む中で、ノウハウの共有と支援の質の安定化を図ります。その他、具体的な業務内容は以下の通りです。【主な業務内容】まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。 ■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義するクライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。・採用戦略・広報の企画実行：「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。・採用プロセスの最適化：候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。・組織・制度設計へのコミット：採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。・プロジェクトマネジメント：複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。・新規案件の獲得・事業開発：現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。 ■支援先クライアントの特徴エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。《入社後のイメージ》入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。【ポジションの魅力】 ■「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。他社のHRBPにはない「技術への深い理解」を武器に、経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。 ■事業・サービスを自ら創る醍醐味完成されたパッケージを売る仕事ではありません。インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。 ■「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。事業部長の渡邉を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。【キャリアパス】立ち上げたばかりのチームおよびサービスのため、キャリアパスの可能性は無限大です！採用領域のコンサルタントだけではなく、ゆくゆくは事業企画・事業開発にもチャレンジできるなど、キャリアパスは幅広く見れる環境です。なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。【評価制度】当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。【会社紹介】スリーシェイクでは創業当初からSRE支援事業を行い、安定的なサービス提供や継続的なサービスの改善・拡充などITサービスの信頼性を高める支援をしています。ですが、サービス開発や運用をスムーズにできるようにするには、SREを実現するだけでは足りません。そこで、データ活用、セキュリティ、さらに、アプリケーション開発や運用を行うエンジニアの採用といった課題を解決できるサービスを提供しています。今後も新しいサービスを生み出していくことで、ムダな作業である労苦が発生しているプロセスをシンプルにして、サービス開発に集中できる世界の実現を目指しています。すべての人が、長期的に価値あることや社会を変えていけるようなクリエイティブなことに取り組み、イノベーションが溢れる。ワクワクできる世の中を一緒につくっていきませんか？【事業内容】 SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域で、サービス開発に集中できるソリューションの開発や支援を行っています。 ■SRE構築総合支援サービス「Sreake」 SREとは、人がやっている作業を機械化・自動化することで安定的なサービス提供したり、継続的なサービスの改善・拡充でイノベーションを生み出しやすくしたりなど、Google発のサイト/サービスの信頼性を高めるアプローチの総称です。 SREを実現するだけでなく、最終的に内製化（＝お客さま自身が運用できること）を目指した伴走型の支援を行っています。 ■クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」〜SaaSをつなぐ。業務が変わる。ビジネスが進化する。〜社内で使っているExcel、チャット、SaaSなどにデータが散らばってしまっていては、せっかくのデータをうまく活用できません。コーディングはもちろん複雑な処理や計算式なども不要な「Reckoner」なら、3ステップのマウス操作で誰でも簡単にデータの集約、加工、連携ができ、業務効率化やデータ活用を実現できます。 ■クラウド型Webセキュリティ診断ツール「Securify」なりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできる「Securify」の開発を行っています。 ■フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業「Relance」フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介エージェント。データ化されたエンジニアのスキル、志向性、案件情報をベースに、専属のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが連携して専門性の高いコンサルティングを提供しています。また、社内のエンジニアと協力して独自開発したCRMにより煩雑な業務を削減することで、手厚いサポートを実現しています。
労働条件	■想定年収 600万円～900万円月給制月給 501,000円～基本給 406,000円～固定残業代（30時間分：95,000円～） ※　時間超過分については別途支給いたします。 ※　ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※　あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかのご経験をお持ちの方・IT領域の採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問）　※ミドル～ハイクラス人材の採用に携わった経験・エンジニア採用の実務経験・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験【歓迎（WANT）】・求人広告の制作経験/ライター経験・コンサルティング領域での営業経験・プロジェクトマネジメント経験・大手企業とベンチャー企業、両方の経験【こんな人が活躍しています！】・「やりきる意志」と「自律性」：まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。・利他主義とチームへの貢献：自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。・知的好奇心：難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。・変化を恐れない柔軟性：突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実年間休日120日以上 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/27
求人番号	6120840

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