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| 部署・役職名 | 法務（リーダー） |
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| 仕事内容 |
同社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を対応いただく「法務（リーダー）」を募集します！ 【具体的には】 ■同社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を実施 契約の確認/作成（規約含む）、知財（メインは商標）、通商（輸出用周り）をお任せします。 また、本ポジションは、海外含むグループ会社と連携しながら、戦略法務として”攻め”の姿勢で活躍できる環境がございます。 ■通常対応業務 ・国内外の各種契約書の作成・審査・交渉 ・契約の確認/作成（規約含む）、知財（メインは商標）、通商（輸出用周り） ・係争（開示請求がメイン）、コーポレート法務（メインはM＆A、取締役会） ・子会社、関連会社のサポート（知財、通商、係争のサポートがメイン） ・社内、部内のリテラシー向上の説明会・勉強会などの開催 ・ITテック、効率化/法務渉外（情報収集・分析/折衝（取引先・顧客）） ■特別対応業務 海外案件を中心としたM＆Aのサポート ・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応 ・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価 ■法務として目指す姿 ①卓越性の向上 スピード感を持って、しっかりと優先順位をつけ、案件を遂行し、会社全体のリーガルノウハウの向上に貢献する ②社内及びグループ連携 社内勉強会の他、各グループの法務との連携の強化する ③業務効率化の改善 ツールの導入と運用方法の向上させる ■将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります ■主業務のボリューム感イメージ ・取締役会事務局…年15回＋臨時で計30回程度 ・契約及び規約の審査・作成等…年1300件程度 ・訴訟・係争…年150件程度 ・M＆A…年2～5件 ・知財（主に商標）…新規出願年5件程度、更新管理300件 ・輸出入管理…ボリュームは少なめ ・契約管理…効率化を進めている状態 ・子会社支援…ボリュームは少なめ ・社内・部内勉強会…月1回 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の経験（5年以上）※5年にコンプライアンスの経験は含みません。 ・英語を使用した実務経験 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aのご経験・IT通信領域の商材にかかわるご経験 ・通信業界関連法令への理解 ・ラインマネジメントのご経験 契約案件、訴訟対応、M＆Aなどにおいて、下記のような姿勢で動ける方を求めております！ ・先回りして動き、事業部の意図を汲んで、積極的なフォローを実施できる ・英語スキルを活かして、海外グループ会社とのやり取りや海外投資案件のフォローができる ※優先順位：戦略法務（攻め）>予防法務（守る） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6120652 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- ALL DIFFERENT株式会社にて、管理部門特化の人材紹介事業部にてコンサルタントとして従事しております。経営層と直接パイプがある企業様も担当しており、非公開求人・独占求人も複数社ございます。入社後のご活躍を見据えた、質の高いマッチングで、理想の転職に伴走させていただきます。
- (2025/08/05)
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