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【プロダクトデザイナー】資金調達累計180億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/ 先の見えにくい医療体験を着実に前に進めるため、医療とユーザーの間を適切に繋ぐことができるプロダクトデザイナーを募集！
採用企業案件
Ubie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【プロダクトデザイナー】資金調達累計180億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/ 先の見えにくい医療体験を着実に前に進めるため、医療とユーザーの間を適切に繋ぐことができるプロダクトデザイナーを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロダクトデザイナーとして、Ubie (ユビー) のミッションである「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」ための業務に携わっていただきます。 今回募集するプロダクトデザイナーには、主に生活者向けサービスのデザインを担当していただきます。特にモバイルアプリのデザインが業務の中心となり、医療AIパートナーユビーを介したユーザー体験の設計・改善に携わっていただきます。 当初はtoCモバイルアプリを担当いただきますが、アサインは流動的です。toC×toBの融合デザイン、ブランド・キャラクターマーケティング、toB向けプロダクトなど、多様なステークホルダーを横断した体験設計に携わる可能性があります。 Ubieのプロダクトデザイナーの主な役割は、先の見えにくい医療体験を着実に前に進めるため、医療とユーザーの間を適切に繋ぐことです。そのためには病気の発症〜受診〜治療という幅広い医療体験におけるユーザーの課題を探索し、健康不安の解消や適切な医療への案内につながる体験やインターフェースの設計に落とし込んでいくことが必要です。 人々の健康寿命を10年伸ばすための挑戦に、ともに向かっていける仲間を募集しています。 ＜期待される主な業務＞ ◆当初想定される業務 ・モバイルアプリを中心としたtoC向けサービスの体験設計・UIデザイン ・医療AIパートナー「ユビー」を介したユーザーコミュニケーションの設計・改善 ・生成AIの特性を活かしたプロダクト体験の企画・デザイン ・ユーザーの課題解決に資する情報設計や体験設計、インターフェースデザインへの落とし込み ◆アサインの流動性により携わる可能性のある業務 ・toCアプリへのtoB(医療機関)向け機能の融合デザイン ・マスマーケを見据えたブランド戦略・キャラクターマーケティングデザイン ・toB(医療機関向け)プロダクトの体験設計・UIデザイン ・生活者・医療従事者・製薬企業など、多様なステークホルダーを横断した体験設計 ◆共通業務 ・開発生産性や品質向上に繋がる各種ガイドライン・デザインシステム等の策定および運用 ・採用活動 ＜使用ツール＞ Figma、Miro、Notion、Jira、Slack、など 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 労働条件 |
【給与について】 600 〜 1,200万円 + ストックオプション(全員付与) ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収800万円の場合 ・月例給666,667円 ・基本給 495,886円 ・固定残業手当170,781円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として170,781円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【勤務詳細】 ◆勤務について ▼専門業務型裁量労働制の場合 ・専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。 ▼フレックス制の場合 ・完全フレックスタイム制で、コアタイムがありません。 ※バックグラウンド・ご経歴を踏まえ、お任せする業務範囲によって異なります。 ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、出社を推奨しています） ・会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトMTGなど） ・副業可 ◆休憩について ・休憩1時間 ◆休暇について ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 ・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 ・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） ・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービス・ネイティブアプリのデザイナーとして5年以上の実務経験・生成AIの特性を理解し、プロダクト開発で活用、もしくは企画・デザインした経験 ・他職種を含むチームの中で、主体的にデザイン業務を担ってきた経験 ・複数のユーザー層・利用シナリオを持つプロダクトのデザイン経験（例：BtoB/BtoC混在サービス、プラットフォーム型サービスなど） ・ユーザーインタビューの実務経験（設計から実査、インサイト抽出まで主体的に推進できる方） 【歓迎（WANT）】 以下すべてが必須ではありませんが、これらの項目についてもご経験や興味関心をお伝えいただけると、お互いのマッチングがはかりやすいです。・生成AIプロダクトにおける高度なUX設計経験 ・toCプロダクトにおけるユーザー体験改善・KPI向上の実績 ・toCサービスのユーザー獲得・継続率向上に寄与したデザイン経験 ・キャラクターを活用したデザインやコミュニケーション設計の経験 ・ブランド戦略立案・実行経験 ・デザインシステム開発、運用経験 ・アクセシビリティを考慮したプロダクトデザイン ・アジャイルチームでの業務経験 ・toB業務オペレーションを考慮した体験設計の経験 ・ユビーのMission、Visionおよびカルチャーへの理解・共感いただける方 ・デザインを事業成長や社会課題解決の手段と捉え、成果にコミットできる方 ・自ら本質的な問いを立て、コンセプトを創造することに強い情熱を持つ方 ・医療という不確実性の高い領域において、適切な医療への案内と行動変容を導く体験を設計できる方 ・生成AIの入出力特性を理解し、ユーザーに信頼されるプロダクトを設計できる方 ・多様なステークホルダー(生活者・医療従事者・製薬企業)の文脈を理解し、横断的な体験設計ができる方 ・プロジェクトを主導し、周りを巻き込みながら自律的に業務を推進できる方 ・AIなど最新テクノロジーの活用に高い関心を持ち、実践経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 日系グローバル企業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6120371 |
採用企業情報
- Ubie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年5月
【代表者】阿部 吉倫・久保 恒太
【資本金】9,000万円（2023年4月現在）
【従業員数】240名（2025年4月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【弊社について】
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するサービスと、医療現場の業務効率化を図る「AI問診」を開発・提供。誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。
【サービス概要】
【症状検索エンジン「ユビー」】
弊社の症状検索エンジン「ユビー」は生活者の適切な医療へのかかり方をサポートするWeb医療情報提供サービスです。いつでもどこでも気になる症状から、関連する病名と適切な受診先を調べることができます。かかりつけ医等地域の医療機関や、#7119等の救急車対応、厚生労働省等の公的な電話相談窓口への適切な受診行動を支援します。 2023年7月現在、月間700万人以上の方々に利用いただいています。
【医療機関向けAI問診アプリケーションについて】
弊社のAI問診アプリケーション「ユビーメディカルナビ」は紙の問診票のかわりにタブレットやスマートフォンを活用した、医療機関の業務効率化を支える問診サービスです。医師は文章に翻訳された問診内容と病名辞書の結果を活用することで、電子カルテ記載に伴う事務作業が大幅に削減されます。結果として、より患者さんに向き合う時間が増え、診察等の医師にしかできない業務により集中していただけるようになります。2023年4月現在、全国47都道府県・1500以上の医療機関で導入されています。第三回日本サービス大賞で「厚生労働大臣賞」と「審査員特別賞」を受賞しました。
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