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【役員直下の幹部候補】事業成長戦略を担う経営レイヤーのマネジメント人材募集！

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部署・役職名	【役員直下の幹部候補】事業成長戦略を担う経営レイヤーのマネジメント人材募集！
職種	事業企画・事業統括プロデューサー・ディレクター Webプロデューサー・ディレクター
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	大阪府
仕事内容	【事業紹介】株式会社ユニオンネットは、2004年の創業以来、約20年にわたり企業のWeb戦略支援を行ってきました。「ビジネスの中心にワクワクを。」をミッションに、単なる制作会社の枠を超え、企業の成長をデザインする存在へと歩みを進めています。私たちは、Webサイト制作、UI/UXデザイン、広告運用、コンサルティングまでを一気通貫で内製化。案件の9割が直接取引であり、大手企業の成長戦略から、デザインの力で地方を盛り上げる取り組みまで、幅広くコミットしています。・場づくり (Communication planning)：戦略策定、コンサルティング、ブランディング。・モノづくり (Creative)：Web、UI/UX、動画、グラフィックなど多岐にわたる表現。・推進力 (Marketing)：Web広告、SNS、SEO/SEMなどデータに基づいた運用と発信。お客様の事業と深く連動し、瞬間的な課題解決ではなく、成果が未来へとつながる「バリューコンテンツ」で未来を育む。それが、私たちが目指す真のブランドパートナーの姿です。【募集背景】既存事業の殻を破り、新しい成長ステージを切り拓く「外部視点」を求めています。安定した事業基盤を持つユニオンネットですが、さらなる飛躍のためには既存事業の「頭打ち」を打破し、新しい成長の柱を確立することが急務です。現在、組織は急成長フェーズにあり、部門間の連携強化やメンバーの成長を加速させる「仕組み化」が喫緊の課題となっています。この重要な転換期において、私たちは外部の成功体験と高い視座をお持ちのあなたを、役員直下の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。これまでのマネジメント経験を活かし、組織と事業の両面で変革をリードしていただけることを期待しています。【具体的な業務内容】入社後は、経営層と密に連携を取りながら、以下の領域において裁量権を持って事業と組織の変革をリードしていただきます。・既存事業の成長戦略立案と実既存部門のPLを深く分析し、組織全体の生産性向上、事業効率化、および収益向上に向けた具体的なアクションプランを策定し、現場を巻き込みながら実行します。・新規事業・サービス開発の推進市場ニーズの調査から、事業アイデアの企画・立ち上げ、実行計画の策定までをリードし、ユニオンネットの新たな収益源となる事業を創出します。・組織開発と仕組み化の推進部門横断的な課題を抽出し、評価制度のブラッシュアップ、部門間の連携を強化する仕組み構築など、全メンバーのパフォーマンスとモチベーションを最大化するための組織設計を行います。・ピープル/プロジェクトマネジメント各部門長・チームリーダーに対する指導・メンタリングを通じて、組織全体のマネジメントスキルとプロジェクト遂行能力の底上げを図ります。【ポジションの魅力】 ⑴経営レイヤーでの圧倒的な裁量権既存事業の改善から新規事業の立ち上げまで、会社全体に影響を与える重要な意思決定に直接関与し、ご自身のアイデアをダイレクトに形にできます。 ⑵組織変革をリードする経験評価制度、部門連携、マネジメント層の育成など、組織が次のステージへ進むための「仕組みづくり」という、非常に価値の高い経験を積むことができます。 ⑶Web/クリエイティブ業界の最前線直取引9割、内製化体制という環境で、デザイン、Web、マーケティングの多様な専門家と協業し、常に新しい技術や戦略に触れながら事業を推進できます。 ⑷挑戦を後押しする土壌上場企業グループの一員としての安定基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを持って新しい事業やキャリアパスに挑戦できる環境があります。
労働条件	雇用形態：正社員試用期間：あり（3カ月）就業時間：フレックス（コアタイム：10時半〜16時半）就業場所：大阪本社(大阪市中央区北浜東) ※転勤なし休日　　：年間休日120日以上（土日、祝日休み）休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月30時間）給与改定：年2回賞与　　：業績に応じて支給通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額なし）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・Web制作、クリエイティブ、または広告マーケティング業界でのマネジメント経験（3年以上目安）。【歓迎（WANT）】・新規事業・サービス立ち上げの経験、または事業責任者としてのP/Lマネジメント経験。・既存事業の課題を特定し、改善のための戦略立案から実行までを主導した経験。・人事評価制度や採用戦略など、組織基盤の構築に携わった経験。【求める人物像】・変革を恐れず推進できる方：現状に満足せず、当事者意識を持って課題解決と新しい価値創出に挑める方。・論理的な思考と情熱のバランスを持つ方：データに基づいた冷静な分析力と、周囲を巻き込む情熱的なコミュニケーションを両立できる方。・学習意欲が高く、自ら機会を創れる方：業界の進化を楽しみ、最新の知見を取り込み、それを組織に還元できる方。・「和を重んじつつ、真剣に向き合う」カルチャーにフィットする方：程よい距離感を保ちながらも、仕事には真剣に取り組み、建設的な意見交換ができる方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/17
求人番号	6120307

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