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| 部署・役職名 | 【PdM】プロダクト開発をリード/医療課題解決/裁量権あり/リモート可 |
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| 仕事内容 |
【アサイン想定】 基本的には選考の中で候補者様のご意向や当社ニーズを踏まえて決定しており、以下はあくまで一例です ・オンライン診療システム提供サービス └toC向け診療プラットフォーム担当PdM └クリニック業務管理システム担当PdM ・クリニックDX支援サービス └toC向け診療予約サービス担当PdM └クリニック業務管理システム担当PdM ・新規プロダクト(toC/toB向け)立ち上げ担当PdM 【主な役割と責任】 1.プロダクトKGI/KPIの達成 既存KGI/KPIにおける目標設定/モニタリング/目標達成マネジメント 更なるプロダクト成長のためのKGI/KPI再定義 2.プロダクト戦略の立案/実行 プロダクトロードマップの策定/推進 プロダクトバックログの管理(アイテムの追加/優先度の決定など) 3.ユーザーリサーチ 医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量/定性調査の設計 調査結果の分析/改善施策の創出 4.その他 事業リード(PL責任者)や社内エンジニア等との共創 クリニック/その他外部ステーホルダーとの共創/折衝 プロジェクトマネジメント 【募集背景】 当社では誰もが自身の健康を能動的にコントロールできる世界の実現を目指し事業を展開をしています。 今後、より多くの患者/ユーザーさんに対してより大きな体験価値を提供するべく、これまで以上にスピード感をもってプロダクトの価値開発を進めていきたいと考えており、体制の強化のための採用活動を行っております。 【当社の魅力】 ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるプロダクトを自らの手で作り上げていくことが出来ます ・同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接にかかわりながら一丸となって医療体験の向上を実現することが可能です ・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーの中で、無用なプロセスに翻弄されることなくプロダクト価値の最大化と徹底的に向き合っていただく事が可能です 【当ポジションの魅力】 ・プロダクトの責任者として経営層や社内/外ステークホルダーと直接やり取りをしながらプロダクト開発をリードすることが可能です ・機能要求定義を自ら行うなど、レビュワーとしてのマネジメントに留まらず自ら手触り感をもってプロダクトの価値開発を行っていただく事が可能です ・医師や看護師など、医療現場の専門家と協力し、オペレーションとの親和性も考慮した上で医療体験の向上を”実現”するプロダクトマネジメントを経験することが可能です |
| 労働条件 |
■年間休日:124日 ■休日制度 週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、有給休暇、産前産後休業、育児介護休業、特別休暇(年末休暇)、その他会社が指定する日 ■福利厚生 <福利厚生制度> 研修支援制度、ストックオプション、Grade制度、評価制度、育児&介護短時間勤務制度、 出産・育児支援制度、ベビーシッター補助、健康促進サポート、自転車通勤可、 フリードリンク・フリースナック、シャッフルランチ、懇親会(3ヶ月ごと) ※いずれも全従業員利用可 <教育制度> 研修&勉強会サポート <事業関連> 全社会 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください! ◆━…‥ (あとで見返すことができます) ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求めるスキル・経験【必須】以下いずれかに該当する方 ・ITサービスにおいてプロダクト/プロジェクトマネジメント業務に携わったご経験(1年以上) ・スタートアップ等において事業開発をリードしたご経験(1年以上) ※いずれも自社サービス/クライアントワーク問わず ※ポジションではなくあくまで業務ベースでの実務経験 ■求めるマインド【必須】 ・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方 ・目的思考をもって粘り強く創意工夫/試行錯誤ができる方 ・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方 【歓迎(WANT)】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・マネジメント経験 ・定量的なデータ分析経験(ツールや言語は問いません) ・ソフトウェアエンジニアリング経験 ・ヘルスケア系サービスに携わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6120254 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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