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【Enito】新規事業責任者(PdM/BizDev)募集/マッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進【IPO準備中、フルリモート可能】

年収:1200万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社エニトグループ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【Enito】新規事業責任者(PdM/BizDev)募集/マッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進【IPO準備中、フルリモート可能】
職種
業種
勤務地
仕事内容 「エニトグループ」について(2事業グループ体制)
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

・エニトグループ :経営/データ戦略/技術戦略/事業戦略/Trust&Safety/コーポレート/社内システム/人事戦略
・with&Omiai :各サービスの開発・事業運営(開発/企画/マーケティング/CS/QA)

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

◆仕事内容

グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進をお任せします。

具体的には以下の業務を想定しています。

【事業立ち上げおよび推進業務】

・新規事業の企画立案および事業戦略の策定
・プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行
・プロダクトマネジメント(顧客課題の特定、要件定義、機能優先度付け、KPI設計)
・開発チームやデザイナーとの協働によるプロダクト開発推進
・マーケティング・セールス・CSとの連携による事業成長施策の推進
・P/L責任を持った事業運営と改善サイクルの実行
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援

【PdM業務(主にリリース後)】

・体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成
・定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計
・開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証
・費用対効果を見据えた施策の設計・評価
・優先順位に基づくリソースの選択と集中
・開発ディレクションにおいてはPjM担当をアサイン予定で、協力し合いながら進めて頂く想定です。

◆募集背景

エニトグループでは、2024年末の社長交代を契機に、既存事業である「with」「Omiai」のマッチングアプリ事業に留まらず、「ライフ・ハブ構想」と称する事業ドメインの拡大を目指しています。

マッチングアプリ事業は、ユーザーが理想のパートナーと出会うことを目的としたサービスですが、私たちは“出会いの瞬間”だけでなく、その前後のすべての体験を豊かにしていきたいと考えています。出会いまでのプロセスのサポートや、自分を磨く学び・成長の機会、交際後や結婚に関するサポートなど、人の「つながり」や「人生」をより豊かにするためのサービスへと事業拡大をしていきます。

今回は上記の「ライフ・ハブ構想」に基づいた新たな事業の専任PdMとして推進をして頂きます。

◆チーム構成

配属はエニトグループの経営企画室で、上司は「ライフ・ハブ構想」事業のプロダクトオーナーはCSOである古守になります。
社内体制としては、CEO/CTO/withCEO/withVPoP/withEMを含む、withの新規事業チームを組成します。
また、既存ドメインではない新規事業であるため、外部エキスパートを入れた社外PJチームも組成します。

今期中に新規事業専任のPdMとPjMの採用を行い、外部エキスパートに依存しない体制を目指します。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■契約期間
期間の定め無し

■試用期間
入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はありません

■業務内容(変更の範囲)
(雇入れ直後)経営企画室
(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり

■給与
想定年収1200万円~1500万円(月額を12ヶ月換算)
└月額 1,000,000円〜1,250,000円/月
 └基本給 743,000円〜929,000円/月
 └業務手当 257,000円〜321,000円/月
 ※45時間相当の固定割増賃金/超過分については別途支給

※給与改定:年2回(4月・10月)
 会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価:多面評価、グレードの段階制

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
(管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる)

■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
└ 休憩時間:1時間

■休日
完全週休2日制(土日、祝日) 

■社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
※その他福利厚生制度あり

■勤務地
150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

(雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

■雇用主
株式会社エニトグループ
応募資格

【必須(MUST)】

・ITプロダクトの事業責任者として事業の立ち上げ、事業開発、もしくは既存事業のグロース経験(3年以上)
・ビジネスモデル構築や収益化の検討経験
・チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験

【歓迎(WANT)】

・カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験
・ 0→1フェーズでの事業責任者経験
・10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験(新機能立案や機能改善等)
・スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験
・仕様設計/ワイヤーフレーム作成経験
・データ分析に基づいた意思決定経験

■求める人物像
・戦略立案/指示だけでなく、自ら手を動かして事業推進できる方
・不確実性の高い環境でも自律的に動ける方
・顧客起点で常に思考できる方
・スピード感を持って実行できる方
・新しい価値を市場に創出することに情熱を持てる方

■選考プロセス
書類選考
 ▼
面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
 ▼
内 定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/10
求人番号 6120248

採用企業情報

株式会社エニトグループ
  • 株式会社エニトグループ
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。」
    エニトグループは、マッチングアプリ「with」と「Omiai」を運営する企業グループです。
    「with」は性格診断・価値観マッチングを強みとするマッチングアプリとして2015年にサービスを開始。20代を中心に、内面の相性を重視した恋人探しを支援しています。「Omiai」は2012年に日本初のマッチングアプリとしてスタートし、恋愛から結婚につながるまじめな出会いを提供しています。
    大手アプリがシェア80%を占めるマッチングアプリ市場において、エニトグループは2つのブランドでリーディングポジションを確立。日本のマッチングアプリ市場は現在約1,000億円規模で、今後2,600億円規模への成長が見込まれています。
    現在、マッチングアプリ事業社として日本初のIPOを目指すとともに、マッチングアプリを起点とした周辺領域への事業拡大を推進中。「恋人を見つける」だけで終わらない、ユーザーの人生に寄り添うサービス展開を構想しています。
    ── 事業内容 ──
    ■ マッチングアプリ事業
    「with」と「Omiai」の2ブランドで、それぞれ異なるユーザー層・コンセプトのサービスを展開しています。
    ・with:心理学・統計学をベースにした性格診断や価値観マッチングが特徴。20代を中心に、内面の相性を重視した恋人探しを支援するマッチングアプリです。
    ・Omiai:日本初のマッチングアプリとして2012年にスタート。恋愛から結婚につながる、まじめな出会いを提供しています。
    年間約14万人のユーザーがサービスを通じてパートナーと出会い、「誰かの人生が前に進んだ」という実感を持てるプロダクトです。

    ■ 安心・安全への取り組み
    24時間365日の監視体制を整備し、業界団体として厳しい自主基準の策定や第三者認証制度の導入にも取り組んでいます。少子化対策・地方創生の観点から自治体との連携も推進。結婚支援サービスの共同展開など、社会課題に直接アプローチする事業としての側面も持っています。
    ■ 今後の展開
    マッチングアプリを起点に、「出会い→交際→結婚→その後の人生」へとサービス提供範囲を拡大していく構想を推進しています。デートサービス、結婚事業、飲食・美容・旅行、教育、金融など、ユーザーのライフステージに寄り添う周辺領域への展開を段階的に検討中。自社グループでの展開だけでなく、パートナーシップも含めた事業拡大を見据えています。

    ── 組織体制 ──
    エニトグループは、ホールディングス体制で運営しています。
    ・株式会社エニトグループ(経営/管理):グループ全体の経営管理を担います。
    ・株式会社with / 株式会社Omiai(サービス開発/運営)各サービスのプロダクト開発・運営を行います。
    オフィスも同じビル・同じフロアで働いています。

    ── 働く魅力 ──
    ■ ユーザーの人生に直接関われる実感
    サービスを通じて出会い、結婚に至ったという報告がユーザーから届くプロダクトです。数値やKPIだけでなく、「誰かの人生が前に進んだ」という手応えを感じながら働くことができます。ユーザーとしてプロダクトの良さを体感し、共感を持って入社するメンバーも増えています。
    ■ 技術的チャレンジ
    人の性格・価値観・恋愛行動・趣味嗜好といった複雑なデータを扱うプロダクトです。マッチングアルゴリズムは「非対称性(片方の意思だけでは成立しない)」かつ「変動的(気分や考えが変わる)」であり、最難レベルの技術的課題に取り組むことができます。

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