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【プロジェクトリーダー_東京・神奈川】大手電機メーカー向けバックエンド開発|C＃の経験を活かし年収アップ！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロジェクトリーダー_東京・神奈川】大手電機メーカー向けバックエンド開発\|C＃の経験を活かし年収アップ！
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	【ポジションの特徴】今回所属するDXソリューション統括部は、【技術者派遣業とは異なり】、自社の開発センター(オフィス)を持ち、受託開発をメインとしてお客様の課題解決を提案するコンサルティング的な仕事になります。【募集背景】映像技術の進化とともに、監視カメラ製品の需要は年々高まっています。弊社では監視カメラ製品の開発・改善を目的とした受託業務を通じて、映像制御やデータ収集、カメラ制御の番適化など、多岐にわたる技術支援を行っています。先進的な開発手法を取り入れたプロジェクトが増加しており、技術力と柔軟性を兼ね備えたエンジニアの採用が急務となっています。今後の事業拡大に向けて、映像処理技術に精通した人材を募集いたします。【業務内容】このポジションでは、監視カメラ製品の開発・改善を目的としたシステム開発をPL (プロジェクトリーダー) として担当していただきます。主な業務は以下の通りです: ・映像制御システムの設計・構築・映像データの収集・管理システムの開発・カメラの動作を最適化する制御設計・検知仕様に基づいた表示画面のカスタマイズと検証・カメラ制御の最適化に関するシステム設計・表示画面のカスタマイズ機能の開発・検証・顧客との仕様調整および技術的提案状況に応じて最適な技術選定や設計ができる柔軟性と、課題を整理して解決に導く論理的な思考力が重要です。業務は顧客企業と密に連携しながら進めていただきます。仕様の調整や技術的な提案を通じて、製品の品質向上と機能強化に貢献していただきます。映像処理や制御系の開発経験を活かし、社会の安全・安心に寄与する製品づくりに携われる、やりがいのある仕事です。またPL(プロジェクトリーダー) としては以下のような役割を期待しています。【リーダーとしての仕事内容】・チームメンバーおよびステークホルダーとの効果的なコミュニケーションの確保・プロジェクト関連情報の共有と連携促進・チームメンバーの育成・フォローアップ・委員会やワーキンググループ等の事業運営活動への参加、推進【期待すること】プロジェクトの目標や成果物の達成と顧客の期待に応えるために、プロジェクトチームをリードしQCDSを確保する・具体的には納期管理,品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上を行い顧客満足度を向上させる・プロジェクトチームだけに留まらず、上位視点をもって取り組むことができる【仕事のおもしろさ/魅力】・自身の役割や専門性を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じます。・社会や産業の発展に欠かせない半導体分野において、世界中の半導体が、私たちが開発に携わる製造装置を通して生産されています。・私たちの成果は、見えないところから、未来の世界をかたちづくっているといえます。【使用ツール】 React (Next.js) C#, C++ 【チーム構成/組織体制】全国に5拠点を構えています。合計190名 (12の開発チーム最小4名~最大30名)の体制となっています。・仙台事業所(宮城仙台) ・東京事業所(東京五反田、三田) ・川崎事業所(神奈川川崎) ・大阪事業所(大阪江坂) <部門カルチャー> 新卒・中途を問わず、先輩社員によるOJTを中心とした育成体制が整っており、日々の業務の中で互いに教え合い、支え合う風土が根付いています。チームでの協力を重視しながら、個々の成長を後押しするカルチャーです。事業の成長フェーズにあるため、時には柔軟な働き方が求められる場面もありますが、その過程で新しい技術や知識を吸収し、エンジニアとしてのスキルを高められる環境が整っています。【キャリアパス】まずはPL(プロジェクトリーダー)として、PM (プロジェクトマネージャー) と連携しながらプロジェクトの推進に取り組んでいただきます。その後、PMとしてプロジェクト全体のマネジメントを担い、さらに将来的には事業所責任者として複数のプロジェクトを統括し、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】当社いずれかの開発センターでの勤務を想定しております。ご希望を踏まえて勤務地を決定いたします。自社ソフトウェア開発センター・東京事業所(東京五反田/三田) ・川崎事業所(神奈川川崎) 【勤務時間】 9:00~18:00 ※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※フレックスタイム制有 ※想定残業時間:20時間/月【年収・給与】年収:600万円~1000万円月給:35万円~55万円+賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は1分単位で支給します。 ※当社では多様なキャリアの選択ができるため、マネジメントラインだけではなく、技術スペシャリストの道も選択可能です。【昇給】年1回【賞与】年2回 ※昨年度実績3.85ヶ月分 ※別途決算賞与を使用する場合あり【休日休暇】完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり】、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)。災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日【待遇・福利厚生】交通費支給(上限15万円/月) 残業手当(1分単位) 役職手当(1万円~8万円/月) テレワーク手当 (250円/日) 資格取得報奨金社会保険完備慶弔金、見舞金定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス労組合当グループ従業員持株会(奨励金有り) 財形貯蓄制度社内クラブサークル活動支援福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」総合福祉団体定期保険パパママ育児応援金制度企業主導型ベビーシッター利用者支援制度退職金制度(確定拠出年金制度) 寮、社宅制度(家族、単身,独身)※月2万円~3万円+光熱費を個人負担単身赴任手当、転勤赴任一時金帰省旅費補助引越費用補助各種補助金制度(資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加) 【試用期間】 2ヶ月【定年到連エンジニア】約300名(2022年5月末現在)※雇用延長制度あり正年後に30%減など一律のような制度はなく、役割(ポジション) が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割(ポジション)が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半(56以降など)から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。
応募資格	【必須（MUST）】【必須(MUST)】・C#を利用したソフトウェア開発経験3年以上または基本設計の工程からのソフトウェア開発経験5年以上・チームでのプログラム開発経験・何らかのプロジェクトをリードした経験・自らリーダーとして統率していく意志がある方・複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲がある方・チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーションが得意である方・新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方・自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感がある方
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/05
求人番号	6119795

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