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【ヘルスケア事業】開発責任者（ウェルコンパス）

年収：1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ヘルスケア事業】開発責任者（ウェルコンパス）
職種	CTO・CIO 事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	▍事業　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。その中で社会課題領域を担う事業として、DeNAグループとリゾートトラストグループにおいて、2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、顧客基盤向けのCRMソリューションや医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなどの事業を展開しています。 ▍提供サービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣以下2つの事業を軸に展開しています。つな健：医療機関・企業・受診者をつなぎ、疾病予防と医療をつなげていく健診ウェブDXソリューション「つな健」を提供しています。医療機関の事務現場が抱える人手不足、企業人事が抱える健診受診率の向上、受診者の健康増進をそれぞれの視点でサポートし、2030年に100万人の利用を目指しています。会員向けCRMソリューション：リゾートトラスト社の運営する111施設と、20.5万人の富裕層顧客に対して、DX・AXを活用してより良い顧客体験を提供しています。リゾートトラスト社が長年の事業で蓄積したデータを活用し、顧客一人ひとりに合ったパーソナライズされた提案を実現します。 ▍組織￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> DXソリューション部顧客基盤向けのCRMソリューション、医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなど複数の事業にまたがり、ビジネス推進、システム開発を担う組織です。 <募集背景> 以下のような課題が顕在化しており、チームで解決に向かっていただける方を募集します。 ■「つな健」の継続的な事業成長を見据えた、システム基盤の再検討 ■提供サービス増加に伴う、開発全体の強化 ■生成AIを活用した新たな価値創造や生産性向上・効率化促進のためのプロセスの再検討 ▍業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> 経営メンバーとの事業方針の策定、実現に向けた組織とプロダクトのマネジメントを担っていただきます。 ※担っていただく業務の特性上、週1日以上の出社を想定しています <業務例> 1.経営メンバーとしての事業方針・計画策定への参画と説明 2.開発組織のマネジメント　□ メンバー育成　□ 開発リソースの調達　□ メンバーのピープルマネジメント 3.提供サービス全般の開発管理　□ つな健の技術的ロードマップの策定　※製品ロードマップの策定はPdMが努めます　□ 新サービスの品質管理　□ 個人情報管理、セキュリティリスク対応　□ システム運用・障害対応 4.技術投資管理　- 生成AIの活用促進など <特徴> ■リゾートトラスト社のメディカル事業における顧客の医療データや行動データとヘルスケアAIなどの先進技術を掛け合わせた、新規事業にチャレンジできる環境 ■メディカル事業にとどまらず、ホテル事業をはじめとするリゾートトラスト社の各事業の顧客データを統合・横断的に管理し、データドリブンな総合サービスの提供を可能にする全社共通のCRM基盤構築へチャレンジできる環境 ■上記を含めた今後の事業展開を技術領域でリードいただける環境 <開発環境> バックエンド：Go フロントエンド：Remix(React) インフラ：AWS コンテナ：AWS Fargate データベース：RDS(Aurora)　ネットワーク/セキュリティ：Site-to-Site VPN IaC：AWS CDK、 CI/CD：Github Actions コード/情報管理：Github、Notion コラボレーション：Slack、Zoom、Google Meet、Miro など ▍選考フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：副部長 3次面接：事業部長最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ※3次面接は渋谷本社にて対面実施を想定
労働条件	◆勤務制度および時間フレックスタイム制　・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）　・コアタイム:なし　※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ） ①役割期待給　・基本給 189,417円〜815,000円　・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給　　※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する　　　　45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による） ②ライフプラン手当（正社員のみ）　・5.5万円〜30万円　　　ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）　経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定：　年2回（5月/11月）　変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務　あり（※当社規定および個別労働契約による） ◆業務内容【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務休日／諸手当 ◆休日土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による） ◆有給休暇入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
応募資格	【必須（MUST）】 ■経営層/投資家への技術的なストーリーテリング ■開発組織の統括（CTO/VPoE など）経験 ■生成AI/エージェントなどの導入、活用推進経験 ■QCDを満たすプロダクトガバナンスの設計/運用 ■品質定義、運用の仕組み化経験 ■エンタープライズ向け案件において、社内外の合意形成を取り、要件定義〜本番運用を横断した推進経験【歓迎（WANT）】 ■チーム成果の最大化を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ■一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のEM等としてのマネジメント経験 ■協業先とのコミュニケーション、協業先ベンダーとのシステム仕様などのコミュニケーション【求める人物像】 ■事業の当事者として、分析結果の先に在るビジネスインパクトに執着できる方 ■カオスな状況を楽しめる探究心と、粘り強く課題解決に取り組む推進力を持つ方 ■指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて行動し、周囲を巻き込んでいける方 ■チーム全体の成功を考え、自身の専門領域を越えて積極的に貢献できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/01
求人番号	6119674

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株式会社ディー・エヌ・エー

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