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| 部署・役職名 | 【confidential】プリンシパル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 【業務内容】 ・中期経営計画の策定 ・ポートフォリオマネジメント ・グループガバナンスの企画・設計・実装 ・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ・グループ組織設計 ・全社特命PJのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～17:30 ※同社グループ朝会実施日は8:00～16:30 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 ※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00） 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など 【福利厚生】 保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など 福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）など 諸手当：通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎（WANT）】 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発（提携・M＆A等）業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6119627 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 メーカー エネルギー
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