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【コーポレート部門総合職】秘書・総務・情シス（適正に応じて決定）

年収：応相談

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部署・役職名	【コーポレート部門総合職】秘書・総務・情シス（適正に応じて決定）
職種	総務秘書商品・在庫管理
業種	人材紹介・人材派遣エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	＜会社概要＞ Roadグループホールディングスは、年商約45億円・子会社6社を擁する事業持株会社です。再生可能エネルギーからプロ野球チーム運営まで、多岐にわたる事業を展開しています。私たちが急成長を続ける中で今最も必要としているのは、組織の土台を支える「サポートのプロ」です。単なる事務ではなく、社員が気持ちよく働ける環境を自らの手で作っていく、そんなやりがいを共に分かち合いましょう。「誰かの役に立ちたい」というあなたのホスピタリティが、1,000億企業の成長を支える。「人としての魅力」を重視する弊社に十二分に活かすことができます！【募集背景：なぜ今、あなたの力が必要なのか】 50億から1,000億へのスケールアップにおいて、最大のリスクは「組織の硬直化」と「非効率の蓄積」です。私たちが求めているのは、言われたことを処理する事務職ではありません。「今、組織の最適化のために何が必要か」を自ら問い、リスクヘッジと効率化の両輪を回せるプロフェッショナルです。 ●全社最適の設計者：既存のフローを疑い、ITツールやオペレーションの再構築を通じて、組織全体のスピードを最大化させる。 ●戦略的調査・意思決定支援：経営陣からの抽象的なオーダーに対し、緻密な調査と多角的な視点（コスト・リスク・法的整合性）を持ってベストな解を提示する。 ●カオスを仕組みに変える：M&Aや新規事業立ち上げに伴う制度設計など、正解のない問いに立ち向かう。【このポジションで得られる価値】 ●「1,000億企業を創った」という実績：数名規模からではなく、50億という「拡大の入り口」から参画し、組織のOSを書き換えていく経験。 ●経営層直下のスピード感：意思決定の質とスピードを間近で体感し、自らの提案がグループ全体に波及する手応え。 ●汎用的な市場価値：高度な課題解決能力、リスクマネジメント、組織設計力。これらはどの業界でも通用する、一生モノの武器になります。＜仕事内容＞総務・コーポレート最適化担当（将来の総務部長・COO候補）※1,000億企業への組織基盤のアップデートを担う【業務の目的】年商50億から1,000億へと急拡大する過程で生じる「組織の歪み」を先回りして検知し、ありとあらゆる社内インフラ・オペレーションの「最適化」を断行すること。【具体的な業務内容】ルーチンワークの遂行にとどまらず、常に「より良く、より速く、より安全に」という視点で以下の業務を推進いただきます。 1. 組織運営の最適化・仕組み化・急成長に伴う社内ルールの再構築、マニュアルの標準化。・拠点拡大や人員増加に合わせたファシリティマネジメント（オフィス戦略、社内インフラの整備）。・社内Barやジム等、Roadグループ独自のカルチャーを支える環境維持・アップデート。 2. 経営判断を支えるリサーチ＆プロポーザル（提案）・経営陣からの抽象的な課題（例：「拠点のセキュリティ強化」「福利厚生の再設計」等）に対する市場調査。・複数案の比較検討、コストパフォーマンス・法的リスク・運用負荷を考慮した「ベストな選択肢」の提示。 3. リスクマネジメント・ガバナンス構築・ホールディングス体制・多角化経営におけるコンプライアンス体制の整備。・PマークやISMS等の取得・運用を通じた、社会的信用の担保。・契約書管理、印章管理、慶弔対応等の基盤業務の「効率化（DX推進）」。 4. 攻めの社内コミュニケーション設計・1,000億企業になっても薄れない「Roadらしさ」を浸透させるための社内イベント企画・運営。・各事業部（Hexagon Structure）間の連携をスムーズにするための、情報共有プラットフォームの最適化。【この仕事の面白さと難しさ】面白さ：決まった正解はありません。「何が今、組織にとって最適か」を自分の頭で考え、実行に移す手触り感があります。 50億から1,000億へと会社が「別物」に変わる過程を、中枢からコントロールする経験は、他のフェーズの企業では決して得られません。難しさ：スピード感が非常に早いため、丁寧さだけでなく「即断即決・即実行」が求められます。また、複数のステークホルダー（各事業部長や従業員）の意見を汲み取りながら、全体最適へと導くタフな交渉力・調整力も必要となります。
労働条件	【雇用形態】雇用形態：正社員試用期間：6ヶ月【勤務地】東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 12F 【就業時間】勤務時間：10:00〜19:00（休憩1時間）業務スタイルはフル出社、またはハイブリッド勤務（業務特性に応じて応相談）です。【休日・休暇】年間休日120日+有給休暇10日間完全週休2日制（土日祝）【給与】昇格（年2回：4月/10月）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・資格取得支援制度・社員寮完備/家賃手当有り・その他、健康診断、PC貸与、社用車貸与、部活動制度、健康食事制度、美容系の福利厚生など。
応募資格	【必須（MUST）】 ●「誰かの役に立ちたい」という純粋な気持ちをお持ちの方（困っている人を見ると放っておけない、サポートすることに喜びを感じる方） ●相手の立場に立った細やかな気配りができる方（「何が必要かな？」と先回りして考え、動くことが得意な方） ●明るく、あたたかいコミュニケーションが取れる方（社内外問わず、笑顔で元気な挨拶や対応ができる方） ●素直な姿勢で、新しいことを吸収できる方【歓迎（WANT）】 ●「なぜ？」を繰り返せる方：従来のやり方に固執せず、本質的な課題解決を追求できる。 ●高い当事者意識：依頼を待つのではなく、自ら課題を見つけてプロジェクト化できる。 ●多角的な視点：コスト、スピード、リスク、感情面など、バランスを持って最適解を導き出せる。【求める人物像】・意欲溢れる方：計画を定め、効率的に仕事を進めることが好きで、会社への貢献を肌で感じたいという方。・自発的に行動できる方：何かしらの事務経験や秘書業務など、自ら考え、行動に移していくのが好きな方。・献身的な姿勢を持つ方：組織や人に対する貢献に喜びを感じる献身的な姿勢、ホスピタリティを持つ方。・チームワークを大切にできる方：上下関係なくオープンな環境で、他部署の仲間とのコミュニケーションを大切にできる方。・挑戦と成長意欲がある方:「志事（しごと）文化」を体現し、挑戦の真っ只中で仕組みや制度を一緒につくり上げてみたい方。
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/09
求人番号	6119486

採用企業情報

株式会社Road Goal Holdings

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