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【エンジニアリングマネージャー】週4リモート／飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【エンジニアリングマネージャー】週4リモート／飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】株式会社エビソルは2011年に創業。｢“体験”をアップデートして社会に貢献する｣というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供により外食サービスのEC化を進めてきました。主要集客メディアと在庫連携可能な「グルメサイトコントローラー」やAI電話予約応対サービス「AIレセプション」は今や飲食店には欠かせないサービスに成長、「鳥貴族」や「牛角」を筆頭に大手外食チェーン店における導入率はトップクラスのシェアを誇ります。また「かに道楽」といったインバウンド人気店の利用も多く、その実績が評価され、中華圏で最大規模の訪日メディアである「大衆点評」と日本で初めて公式連携を実現、2021年10月には飲食店以外の事業者支援も目的に、インバウンド集客を支援するスタートアップである株式会社Japanticketを創業。在庫管理+コンテンツ管理+決済機能を持つeチケット管理システム「Japan tikcket」をリリースし、すでに飲食店や小売 / 百貨店、商業施設から美術館、そして自治体まで多くの施設等が導入、外食から観光サービスのEC化へとその影響を拡大しています。ミッションに共感してくれる仲間たちが着実に集まってきていますが、その実現は、さらなる多様なメンバーによって成されると考えています。一人ひとりが持つチカラを全力で発揮することが、組織の成長、ひいては「ミッション」の実現につながります。今回募集するエンジニアリングマネージャには、これらのチーム立ち上げをリードし、弊社グループ全体のサービス・アーキテクチャを理解したうえで、共通基盤の設計・構築、プロジェクトマネジメント、ステークホルダーとの調整を担っていただきます。単なるマネジメントではなく、「機敏かつ拡張性のある（agile & scalable）」組織を共に創り上げていくコアメンバーとしての参画を期待しています。【具体的な業務】グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。 ▼技術・開発マネジメント・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー・開発計画・スケジュールの策定と進行管理・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働 ▼ステークホルダー・プロジェクトマネジメント・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード・外部パートナーとの折衝 ▼組織・採用活動・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング・メンバーの育成・評価 ▼将来的に担っていただきたい業務・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信【開発環境】開発フロー・アジャイル開発・GitHubを用いたPull Requestベース開発・Backlog / Jira を利用したチケットベース開発 AI 開発支援・Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等言語・バックエンド：Golang / Java / Python ・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next インフラ・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理：Confluence / Growi 【開発体制】事業ごとに最適なアーキテクチャと開発体制を採用し、スピードと品質の両立を目指しています。「ebica」チームでは、日本（8名）とベトナム（5名）の2拠点でスクラム開発を実施。 2週間スプリントで継続的にリリースし、テストチームやディレクターも含めたクロスファンクショナルな体制で改善を高速に回しています。新機能開発からリファクタリング、技術選定までを自律的に行い、プロダクトと共にチームも進化し続けています。「Japanticket」チームでは、日本とベトナムを横断したグローバルチームが、バックエンド・フロントエンドの両面から開発を推進。現地エンジニア6名とPMがリモートで連携し、文化や言語を超えたコラボレーションの中で新しい価値を創出しています。【この仕事で得られるもの】・当社のエンジニアリング組織は、今まさに拡大・変革のフェーズにあります。本ポジションは、既存事業を支えるだけでなく、新しいチームや仕組みを“自らの手で”つくり上げる中心的な存在となります。組織づくりと技術基盤づくり、その両方をリードできる環境です。・プラットフォーム／データ基盤／リアーキテクチャといった“グループを支える共通基盤”の立ち上げを、自らの構想と意思決定で推進できます。単なる運用管理ではなく、事業の成長スピードを決めるアーキテクチャをデザインする責任と裁量が与えられます。・グループ全体でAI活用を推進しており、AI 開発支援も積極的に取り組んでおり（Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等）開発生産性やプロダクト品質の向上に直結する技術の導入をリードすることができます。生成AI、データ活用など、最先端の技術を「現場で使いこなす」経験を積むことが可能です。
労働条件	【雇用区分】正社員（3ヶ月の試用期間あり）【想定年収】 700万円〜1,197万円 ※月収下限500,000円（基本給380,952円、みなし残業代40時間分119,048円） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定【勤務地詳細】東京都渋谷区恵比寿1-20-18　三富ビル新館8F 【アクセス】・JR 恵比寿駅から徒歩4分・東京メトロ日比谷線恵比寿駅から徒歩7分・東京メトロ日比谷線広尾駅から徒歩15分【勤務時間】・原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか ※休憩1時間含む【その他福利厚生】・社会保険完備　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険・通勤手当・時短勤務制度　※子育て中の方も活躍中！・ MacBookPro支給・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助・受動喫煙防止のための取組み：禁煙【休日/休暇】・完全週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇あり・年末年始休暇あり・ GW休暇あり・有給休暇あり（年10～20日間）・慶弔休暇あり ※年間休日合計120日以上【ワークスタイルについて】エビソルでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。・基本的には週1日程度の出社/10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。男女とも、出産・育児等のため変則勤務時間で働きつつ、活躍している社員がたくさんいます！エンジニアが存分に創造性を発揮
応募資格	【必須（MUST）】・エンジニアリングマネージャとしてメンバー育成・評価の経験（3年以上）・開発計画の立案・進行管理・ビジネス要件を技術要件に落とし込み、実現性を判断・提案した経験・ステークホルダー（PdM、デザイナー、経営層など）との協働経験【歓迎（WANT）】・技術的課題を自ら特定し、組織やプロジェクトを巻き込んで解決に導いた経験・共通基盤（認証、決済、データ基盤など）の設計・運用経験・アーキテクチャ設計やリファクタリングのリード経験・データ活用基盤（DWH、ETL、BIツール等）の導入・活用経験・AI技術を活用した開発効率化やプロダクト実装の推進経験【求める人物像】・チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること・経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること・個人の成果だけでなく、チームとして成果を出せる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/14
求人番号	6119330

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