転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 戦略人事部 マネージャー（部長候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事制度の企画・改定・運用（評価・等級・報酬制度など） ・タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画 ・DE＆Iの促進、従業員の健康経営、働きがい（Well－being）の向上に関連する企画・改定・運用 ・コンプライアンス対応（調査・懲戒業務） ・海外人事（国内から出向者の人事支援） ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定 ・人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案 ・人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用 ・人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・等級・評価・報酬制度のゼロベースでの仕組みづくり、もしくは抜本的な改定経験・多様な関係者（経営層、事業部）を巻き込み、人事施策の実行合意を形成する能力 ・グループ全体の成長を、人事という側面から牽引する強い当事者意識 ・人事制度を自らが主体となり、ハンズオンで創り上げる意欲 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験・人的資本経営、DE＆I推進、健康経営などの知見 ・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6117162 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です