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【エンジニアリングマネージャー】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/「適切な医療へのアクセスを支援する最高品質のサービスを作る」ための中心的な機能やデータを担うチームのエンジニアリングマネージャーを募集
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
Ubie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/「適切な医療へのアクセスを支援する最高品質のサービスを作る」ための中心的な機能やデータを担うチームのエンジニアリングマネージャーを募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。月間1,200万人以上が利用する生活者向け症状検索エンジン「ユビー」、全国1,800件超の医療機関で使われる「ユビーメディカルナビ」、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組む製薬ソリューション事業を展開しています。 Ubieは創業以来、自律分散型の組織設計を志向しています。事業のスケールに伴い、複数の事業・プロダクトの方向性を揃え、未来から逆算したアセットを蓄積していく「リーダーシップ」の重要性が急速に高まっています。 また、生成AIの急速な進化により、エンジニアリングチームの働き方そのものが変わりつつあります。 1つのチームがカバーできる領域は広がり、AIエージェントとの協働が日常になる中で、「ビジョンを描き、未来を構想するリーダーシップ」と「チームの実行力を最大化するマネジメント」は、これまで以上に明確に分かれた専門性として求められるようになっています。 本ポジションでは主に、前者における担当事業の半年〜3年先を構想し、社内外との関係構築を含め、社内に必要なアセットを蓄積するためのロードマップを描くリーダーシップを期待しています。 お任せしたいミッションは、担当プロダクト/領域の未来を描き、組織と外部を巻き込んでその実現に責任を持つことです。 - 担当プロダクト/領域の半年〜3年先のビジョンを構想し、Ubieに必要なアセットの見極めと蓄積のロードマップを策定すること - 抽象的な事業構想をプロダクトの関係者が実行できるように翻訳し、メンバーとAIエージェントが自律的に判断できるコンテクストを設計すること - これらの活動を通じて、Ubie全体のエンジニアリング組織力の強化にも貢献していただくこと ＜想定される主な業務＞ - 担当プロダクト/領域の半年〜3年ビジョンと、実現に向けたロードマップの策定 - メンバー・AIエージェントが自律できるような意思決定プロセスと組織内のコンテクスト整備 - ビジネス / テックリード / POと協働した実行体制の設計、リソース調達 - サークルの状況によっては、その他のマネジメント機能（チーム運営・ピープルマネジメント・予実管理など）も担っていただきます ＜配属先について＞ ご経験・ご関心に応じて、さまざまな事業/領域への配属を想定しています（以下は現時点の想定例です） - テクノロジープラットフォーム本部: 症状に基づく適切な医療への案内ロジック、医学マスターデータ、生成AIを活用した医学情報検索基盤など、Ubieのコア技術を担う領域 - プロダクトプラットフォーム本部: 医療機関向けSaaS、日常医療（オンライン診療・OTC）、生活者向けプロダクトなど、ユーザーに直接価値を届ける領域 ＜入社後の動き方＞ - 1-3ヶ月目: 担当事業/領域のキャッチアップ。現リーダー/PO/テックリードからの引き継ぎを受けながら、メンバー・ステークホルダーとの関係を構築します。 - 4-6ヶ月目: 担当事業/領域の半年スパンのビジョンとロードマップを自ら提示し、社内外のステークホルダーとの関係構築を開始します。 - 6-12ヶ月目: 1〜3年スパンの事業ビジョンを主導し、ロードマップの実行責任を担います。リーダー陣と並走し、事業の存続と成長に対する責任を持ちます。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】 【General Employee（総合職）の場合】 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり） |
| 労働条件 |
◆ 雇用形態 正社員 ※General Employee（総合職） ・試用期間6ヶ月 ・専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。 【General Employee（総合職）とは】 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 ◆給与体系 800〜1,500万円+ ストックオプション ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収1,000万円の場合 ・月例給833,334円 ・基本給 619,858円 ・固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆ 勤務について ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ◆休憩について 休憩1時間 ◆ 休暇について ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆勤務地 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所 ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 ・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 ・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） ・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webサービスの開発・運用経験（技術的なバックグラウンドがあること）- 事業単位での中長期（半年〜3年）のビジョン・戦略策定経験（事業の方向性そのものに影響を与えるプロダクト・技術・組織戦略を設計した経験） - 複数領域の構造を捉え、抽象的な構想を関係者が動けるレベルまで翻訳・発信し、組織を巻き込んでリードしてきた経験 【歓迎（WANT）】 - 生成AIを活用したプロダクト開発やチームの生産性向上の経験- AIエージェント前提のチーム設計・コンテクスト供給の経験 - 医療・ヘルスケア領域のドメイン知識、または強い興味関心 - BtoB SaaSにおけるプロダクト開発のマネジメント経験 - 自律分散型組織やホラクラシー型組織でのリーダーシップ経験 - 公共インフラとしての事業運営、リスクマネジメント・ガバナンス設計の経験 - 5名以上のピープル/プロジェクトマネジメント経験、KGI/KPI予実管理、組織設計の経験 - UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方 - 自ら旗を立て、半年〜3年先の事業を構想できる方 - 抽象を具体に翻訳し、メンバー・AIエージェントが自律的に判断できるコンテクスト設計ができる方 - 技術的な理想と事業的な現実のバランスを取りながら、事業をあるべき方向へ導くことができる方 - リスクマネジメント観点を持ち、公共インフラとしての責任を意識した意思決定ができる方 - 混沌とした状況を楽しみ、自ら課題を発見し、組織と外部を巻き込みながら解決を推進できる方 - 一つの事業のリーダーシップに留まらず、Ubie全体のエンジニアリング組織力の底上げにも貢献したいという意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 日系グローバル企業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 6117083 |
採用企業情報
- Ubie株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年5月
【代表者】阿部 吉倫・久保 恒太
【資本金】9,000万円（2023年4月現在）
【従業員数】240名（2025年4月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【弊社について】
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するサービスと、医療現場の業務効率化を図る「AI問診」を開発・提供。誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。
【サービス概要】
【症状検索エンジン「ユビー」】
弊社の症状検索エンジン「ユビー」は生活者の適切な医療へのかかり方をサポートするWeb医療情報提供サービスです。いつでもどこでも気になる症状から、関連する病名と適切な受診先を調べることができます。かかりつけ医等地域の医療機関や、#7119等の救急車対応、厚生労働省等の公的な電話相談窓口への適切な受診行動を支援します。 2023年7月現在、月間700万人以上の方々に利用いただいています。
【医療機関向けAI問診アプリケーションについて】
弊社のAI問診アプリケーション「ユビーメディカルナビ」は紙の問診票のかわりにタブレットやスマートフォンを活用した、医療機関の業務効率化を支える問診サービスです。医師は文章に翻訳された問診内容と病名辞書の結果を活用することで、電子カルテ記載に伴う事務作業が大幅に削減されます。結果として、より患者さんに向き合う時間が増え、診察等の医師にしかできない業務により集中していただけるようになります。2023年4月現在、全国47都道府県・1500以上の医療機関で導入されています。第三回日本サービス大賞で「厚生労働大臣賞」と「審査員特別賞」を受賞しました。
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