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【教育Tech・次期西日本エリア統括責任者】人がより主体的に生きる社会を、教育からつくる。｜次期西日本エリア統括責任者を募集！

年収： 900万～ 1200万

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部署・役職名	【教育Tech・次期西日本エリア統括責任者】人がより主体的に生きる社会を、教育からつくる。｜次期西日本エリア統括責任者を募集！
職種	法人営業
業種	インターネットサービス教育
勤務地	大阪府京都府兵庫県
仕事内容	世界中で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出す教育プロダクト（EdTech教材）を学校に提供し、教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中の教育企業です。本ポジションは、10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションの営業グループを牽引し、経営に近い場所で戦略・戦術立案、組織づくりまで携わるマネージャーポジションとなります。社会的意義を強く感じながら、事業成長を一緒に作っていきませんか？ ■どんなプロダクトなのか？独自のプラットフォームを使い、「世界中の多様な大人の生き方・考えに触れ、考え、自分の意見を表現し、全国の同世代と学校を超えて共有し、お互いに刺激し合う」という新しい学びの体験を届いているのが特徴です。 ■プロダクトを通してどんな機会をつくっているのか？全国の10代が、世界中で活躍する大人たちの、多様な生き方や価値観・社会課題に触れ「答えのない問い」に向き合うことで、自己理解や表現力を養うことができます。同時に、全国の生徒と意見を共有することで、他者を知る心を育む機会をつくっています。先生が簡単に学校の中で授業を実施することができることも特徴です。 ■動画コンテンツの内容例起業家、科学者、ロボット開発者、漁師、消防士、映画監督、ファッションデザイナーなど多様な方々に登場いただき、問いに向き合うプログラムがあります。 - 台湾デジタル担当大臣オードリー・タンと考える「社会はどう変えられる？」 - 詩人谷川俊太郎と考える「言葉ってなんだろう？」 - マサイ族長老と考える「アイデンティティってなんだろう？」 - 国連職員と考える「平和ってなんだろう？」 - 失敗研究者と考える「失敗は怖いもの？」他に、自分自身の問いをつくり、深めていき、自分の将来やりたいこと・進路に繋げるプログラムも提供しています。 ■どんな時間に使うのか？主に、2022年度から必修となった「総合的な探究の時間(※)」に活用されています。この時間は、変化の激しい社会に対応して、課題を解決し、自己の生き方を考えていくための資質・能力を育成することを目標にして設定されているものです。その時間に限らず、学校の教育目標や方針、育てたい生徒像などにあわせて、自由に活用できることも特徴。「道徳」「公共」「英語」などの授業や、「キャリア教育」「SDGs教育」「進路指導」など、幅広く活用が可能です。中高事業部メンバーの提案によって、多様な活用の道がつくられています。 ■事業の背景他国と比べても自己肯定感が低いとされている日本の10代、働く意欲も低いと言われる日本の大人の姿。未来への希望が見えづらいことや社会に活力が乏しいと言われる現状は、人口減少や「失われた30年」という停滞だけでなく、一人ひとりが「自分の人生を生きる」ことを疎かにしてきた、またはそうしづらい社会があったからではないかと考えています。 AI社会が到来している今、他者や社会によって“正解”とされる生き方に応答するのではなく、私たち人間一人ひとりが持つ主体性を発揮する絶好の機会が訪れているとも言えます。そのため私たちは、これからの時代を生きる10代に向けて、世界中のさまざまな価値観に触れる機会や自分自身の問いに向き合う時間を提供することで「自分の人生を生きる」ためのきっかけ（インスピレーション）を学校に届ける事業を展開しています。 ■連携・受賞歴など・長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会との連携協定締結・渋谷区立中学校に全校導入（2024年度）・Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出・2021年日本e-Learning大賞　経済産業大臣賞受賞・HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出・Global EdTech Startup Award 日本大会最優秀賞受賞・NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト ■資金調達シリーズAラウンドとして総額約4.5億円の資金調達を実施済み（2023年12月） ■今後の展望について現在7期目の事業。現在、毎年200%成長中ですが、全国の学校数は約1万6000校なのでここからがさらなる拡大期。全国の中学校・高校へ広げることで、地域や経済格差によらず、自分らしい人生を描けるようなきっかけを届けていきたいと考えています。同時に海外展開を行うことで、国内外の10代に、世界中の同世代と刺激しあい学びあう機会をつくっていきます。 --------------------------------------------- 【今回募集のポジションについて】 ■西日本エリアを中心とした複数組織のマネジメントと、事業の牽引をお任せします。現在、事業フェーズは、各地の営業組織を強化しているタイミングです。 2026年4月から事業拡大に向けて新体制を構築しており、その主軸となっていただく次期西日本統括責任者となる方を募集しております。営業戦略の策定と実行および組織づくりを行い、事業の飛躍を導き、より多くの10代にインスピレーションを届けていただきます。 ■求めること・複数名のチームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響を与え、事業の達成を実現すること ※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。 ■営業担当の動き営業先となる中学・高校へ、新規開拓の提案から活用支援及び継続の営業活動を行います。学校の教育理念や目標をヒアリングし、学校ごとにアレンジした提案を行います。導入後、活用するフェーズでは、授業の年間計画や授業内容アイデアの提案なども行っていただきます。そのため、営業の動き方は、コンサルティング営業に近い動きとなります。具体的な動き・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など）・営業先へのソリューション提案・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）・利用継続に向けた戦略策定・実行 ■特徴・営業組織の成長、拡大を牽引いただきます。裁量権も大きいポジションです。社内としては初めてリーダーに挑戦している人もいる環境のため、今までのご自身のマネジメント経験をもとに、組織文化づくりやリーダー像を一緒に作っていただきたいと考えております。・現事業部長と共に戦略立案・組織づくりを行うため、経営・事業目線が必要となるポジションです。中長期戦略に入り込むような関わりの中で、コンサルティング力、提案力を活かすことができます。営業組織の達成には、深いヒアリングをもとに学校ごとに戦略を立て、多数の関係者を巻き込むことが重要。教育目標から紐解き、ビジョンを描くような提案をおこなっております。・自分の活躍で業界をリードする手応えがあります。日本の教育市場は大変革期中。学習環境の変化(75%以上の学校が1人1台の端末を持って学習等)、大学受験の変化（推薦入試が半数以上）、教育方針の変革(小・中・高で「総合的な探究の時間」の新設により、生きる力・思考力・表現力などがフォーカスされるようになった)などが起きています。そのなかで、官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選ばれる等、変革の中核に近い部分で事業を展開しているため、自分自身が携わる事業が、これからの教育の変革を作っていく醍醐味があります。・社会的意義を強く感じることができる「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」など変化の声をダイレクト知ることができます。・事業の創業期メンバーとして活躍できます。今後の事業の成長の鍵を握っているのが中学・高校での導入。その中心人物として成長を牽引いただきます。 ■組織構成・会社全体：　社員41名・男女比は5:5 ・組織全体の平均年齢は30歳程度・営業グループ人数 29名　（マネージャー1名・チームリーダー5名・メンバー23名）　 ※弊社CEOは別会社を20年ほど経営しています。そのナレッジから、組織の安定性や働く上での制度面などでは安心いただける環境と自負しております。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：有り（3ヶ月）試用期間中の条件変更：無し【就業時間】10:00〜19:00（休憩1時間）フレックスタイム制・コアタイム12-16時【福利厚生】・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・在宅手当（2万円。支給額などは変動の可能性あり）・交通費全額支給（通勤・営業活動費）：外勤に伴う交通費も会社が全額負担しております。【その他待遇面】 ●「学び」を応援するスキルアップ支援・学習支援・各種研修制度：自律的なキャリア形成を会社がバックアップします。・書籍購入補助：業務に必要な書籍は、会社負担で購入可能です。 ●手厚い健康サポート・定期健康診断：基本健診に加え、オプション費用も最大11,000円まで補助。・インフルエンザ注射費用負担：流行時期の接種費用を会社が負担。・外部相談窓口（Smart相談室）：プライバシーを守りつつ、心身の悩みをプロにいつでも相談できる環境です。 ●ライフイベントのお祝い・サポート慶弔見舞金：結婚、出産、弔慰金など、人生の節目を会社としても大切にしています。 ●社内コミュニケーション活性化チーム交流会補助：チームランチや懇親会の費用を会社が補助。部署内の連携を深める時間を大切にしています。 ●ワークライフバランスを支える休日・休暇夏季休暇5日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など、しっかりリフレッシュできる体制です。【勤務地住所】・勤務地に関しては、お住まいの場所や希望をお伺いし、西日本エリア全般の中で検討・基本的にはフルリモートで直行直帰　 ※東京本社に、年に数回、会議や交流を目的に出張があります。 ※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定【休日休暇】土日祝祝慶弔休暇年次有給休暇夏期休暇年末年始休暇産休・育休【給与】年俸制 ¥9,000,000〜¥12,000,000 月給 ※年俸 / 12ヶ月 ¥750,000〜月給内訳：基本給¥549,711～固定残業代¥200,289～ ※別途リモートワーク手当2万円/月を支給
応募資格	【必須（MUST）】・無形商材の法人営業経験 3年以上・マネジメント経験 3年以上（かつ5名以上のマネジメント経験）・教育業界経験不問【歓迎（WANT）】・カルチャーの体現・主体性：「凡事徹底」「激賢楽」という価値観を信じ、体現できる。・行動変容を促すアプローチ力：KPIやタスクの管理だけでなく、メンバーの思考や行動を変革させる関わりができる。・事業リード経験：組織階層の深さよりも、自ら事業や現場を牽引し「なんとかした」実績がある。・関わった「人の幅」と粘り強い育成：年齢・ジェンダー・経験などの多様なメンバーに対し、社内アセット（長年在籍していることによる信頼貯金等）に甘えず、粘り強く向き合い成長させきれる。・寄り添いと巻き込みのバランス：メンバーの感情を理解する寄り添い力と、目標に向けてチームを前向きに巻き込む力がある。【求める人物像】以下のいずれかに当てはまる方を募集しております。・Inspire Highが大切にする「激賢楽」を体現できる素養に加えて、理想的なマネジメント環境で培った「人を育てる型」が備わっている方。・メンバー一人ひとりの成長を信じ、数ヶ月先の成果に繋がるまで粘り強く関わり続ける姿勢が備わっている方。・営業サイクルが1年間と長期にわたる中で、メンバーが足を止めず粘り強く挑戦し続けられる土壌を築ける方。・現場のリアルな葛藤を丁寧に読み解き、迷いを払拭して、日々の行動へと前進させ続ける力がある方。・不確実性が高く、前例のない課題が次々と生まれる1→10の成長フェーズにおいて、バイタリティ高く事業づくりを行ってきた方。・立場に捉われず泥臭い現場の課題を突破して事業を前に進めてきた方。・責任者として経営に近い視座や圧倒的な実行力を持ちながら、駆け引きをせず「人に誠実であること」を貫ける方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	6116832

採用企業情報

株式会社Inspire High

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