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【組織のセキュリティと技術力を底上げ】エンジニア教育トレーナー（セキュリティ/Java研修担当）〜開発経験を活かし、裁量大きく「セキュリティ戦略」と「人材育成」のキャリアを築く〜

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【組織のセキュリティと技術力を底上げ】エンジニア教育トレーナー（セキュリティ/Java研修担当）〜開発経験を活かし、裁量大きく「セキュリティ戦略」と「人材育成」のキャリアを築く〜
職種	人材開発・人材育成・研修 SE（Web・オープン系）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社は現在、全社的にセキュリティ体制の強化を最重要課題の一つとして掲げています。また、エンジニアの技術力向上のための研修制度にも力を入れており、更なる発展を目指しています。この度、「セキュリティ強化」の新規プロジェクト推進と、既存の「技術研修（特にJava）」のブラッシュアップを担っていただく、開発経験豊富なエンジニアを募集します。組織の「守り」と「育成」を牽引する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■仕事内容ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームメンバー（3名）と分担・協力しながら進めていただきます。 1）社内のセキュリティ技術・意識向上施策の企画・運営（新規プロジェクト）＜最重要ミッション＞会社として最重視するセキュリティ強化の旗振り役として、開発部門と連携しながら、実践的なセキュリティ体制を構築・浸透させることがミッションです。・セキュリティ・バイ・デザインの推進　└セキュアコーディングガイドラインの策定・展開・改善　└セキュリティを意識した要件定義、設計、レビューなど、開発チームへの技術指導・教育　└社内の知見を体系化し、展開していく中心的役割を担います。・セキュリティ教育プログラムの企画・実施　└開発者向けトレーニング、新入社員研修コンテンツ開発、資格取得支援（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH等）・最新のセキュリティ動向調査と社内への展開 2）技術研修の計画・実施・運営（Java研修）現在、Java研修は主担当1名（中途入社のSE経験者）が中心となって進めています。・Java講義のサポートまたは主担当　└ご入社直後はサポートから入っていただき、ゆくゆくは主担当として講義や研修運営をお任せします。ご経験豊富な方は、早期から主担当としてご活躍いただくことも期待します。・新入社員研修、各種エンジニア研修の企画・実施・既存研修制度のブラッシュアップ　└会社として研修に力を入れているフェーズであり、より効果的なカリキュラムや育成体系への改善提案・実行を期待します。 3）プログラミング講師（社外）・専門学校向けのJava講師を担当いただきます。・未来のエンジニア育成に貢献すると同時に、受講者が当社に興味を持ち、採用に繋げるという採用ブランディングの側面も持つ、やりがいのある業務です。 ■キャリアパス入社後まずは、Java研修のサポートやセキュリティ施策の一部からスタート。将来的には、セキュリティ施策の主担当、さらには組織全体のセキュリティ戦略責任者（CISO候補）としての活躍を期待しています。 ■主な業務スケジュール（年間イメージ）・4月～6月：新入社員研修の技術指導（Java研修サポート/主担当）・7月～12月：セキュリティ施策の企画・推進 / 社内研修の企画・実施・1月～3月：プログラミング講師（社外） ※上記は一例です。セキュリティ施策は年間通じてのミッションとなります。 ■配属予定・人事管理部　人材開発グループ　・組織構成：教育チーム（3名）、新卒採用チーム（3名）、中途採用チーム（3名）・配属予定：教育チーム　└2名はSE・Java経験者　└1名は管理畑でヒューマンスキル・ビジネススキル研修をメインで担当　多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携し、チームに新しい風を吹かせてください。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地・本社：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F ・勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅・在宅勤務可能・有給取得日数　平均15.83日/年・フレックス勤務制度を導入しており、各々のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です（入社半年経過後から利用可） ■勤務時間・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※入社後半年以降はフレックス勤務も利用可能です(コアタイム：10:00〜15:00) ■休日・休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日 ※入社後最初の年度における有給休暇日数は、入社月に応じて付与(入社3か月経過後) ・年間休日日数122日・夏季休暇、年末年始休暇：6～9日・年次有給休暇（平均取得日数12日）・慶弔休暇・特別休暇 ■各手当・制度補足・通勤手当：上限：月50,000円・家族手当：1名：3万円、2名：3.5万円、3名：4万円・住宅手当：2万円（28歳まで／規定の条件を満たした場合）・社会保険：補足事項なし・退職金制度：補足事項なし ■育休取得実績：有 ■教育制度・資格補助補足・資格取得支援制度（褒賞金あり）　例：資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など社内規定により支給） ■研修支援制度　例 : PMP資格取得に向けた集合研修：合格率90%以上 ■その他補足・SOMPOホールディングス従業員持株会・財形貯蓄・個人型確定拠出年金・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。・在宅勤務手当・介護休業制度・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ITS健保の施設利用可・ベビーシッター補助制度・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 ■保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】＜どちらも必須＞・Java開発経験・セキュリティ関連資格保有者(以下のいずれかの資格) （情報処理安全確保支援士、CEH（Certified Ethical Hacker／認定ホワイトハッカー）、CSSLP、応用情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者試験など）【歓迎（WANT）】＜尚可＞・セキュリティ設計に関する開発プロジェクトの知見・DevSecOpsの導入・運用経験＜人物像＞・セキュリティのトレンドに常にアンテナを張り、学習意欲の高い方・新しい技術や知識を積極的に吸収できる方・教育や人材教育に興味がある方・AI技術への関心と学習意欲
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/20
求人番号	6116819

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日本コンピュータシステム株式会社

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