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| 部署・役職名 | 要件定義のその先へ。事業とユーザーの両方を動かすテクニカルディレクター |
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| 仕事内容 |
本ポジションは、SIerやITコンサルで培った要件定義・技術設計、チーム開発の経験を活かしつつ、 UX・サービスデザインのアプローチで事業課題の本質的な解決に挑戦したい方に向けたポジションです。 クライアントと「発注者/受注者」ではなく「事業パートナー」の関係性で、言われたがまま実装するのではなくユーザー理解をベースにより良い成果物を追求し、仲間と一緒にサービスとして形にしていきます。 要件通り作るだけではなく、コンサルフェーズから製造まで一気通貫で行うため、そもそもの成果物や要件の定義から携わり、意義やユーザに共感しながらのものづくりが行えることが、このポジションの大きな魅力です。 さらに将来的には、得意とする領域を伸ばすことで、クライアントの課題に対して技術的な解決策を検討し、新しい案件の創出や提案へ繋げることを期待します。 主な業務 -------------- ※プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。 ・クライアントへのヒアリング ・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する ・サービスやソリューションを検討する ・詳細計画を提案をする ・技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する ・UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする ・QCDの管理をする ・公開後も改善を続ける -------------- ▼本ポジションの魅力 ①ユーザー目線でのあるべき姿を追求し、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら制作物の定義やものづくりができます ②Web, アプリケーションなど、立ち上げから改善運用まで、多様な案件で、単なる開発のみに留まらない経験を積めます ③情報や部署・役職の縛りなく、役員メンバーやマネージャーと近しい距離で、フラットに議論したりプロジェクトに携わったりできます ④東南アジアに拠点を持つ唯一の日系デザインコンサルとして、海外案件にも挑戦可能です ▼フォーデジットとは フォーデジットは、大手企業の新規事業開発やサービス創出を並走支援するサービスデザインカンパニーです。ユーザー中心のデザインプロセスで、ビジネス要求・システム要件を統合し、サービス成功を支援しています。リサーチ、課題抽出、体験設計、UI/UXデザイン、API設計、フロント開発まで一貫提供を行っています。そして、クライアント組織と伴走し、リリース後の改善・成長まで支援しています。 現在、国内外約200名体制で活動しており、東南アジアに複数拠点を展開する唯一の日系デザインコンサルです。国際的アワード受賞歴も多数しています。 「Design Beyond」を掲げ、デザインの枠や国境を超え、社会課題支援・教育事業・スタートアップ支援など多様な活動も行っています。 <特徴> ・NTT DATA との提携・パートナーシップがあり、NTT docomo・ゆうちょ銀行など大手企業とのプロジェクトに多数の実績あり ・ユーザー中心のサービスデザインに強みを持ち、国際的に数多くの評価実績あり ・コンサルティング領域だけでなく実際のフロントエンドの開発までやることで、一貫した品質提供に高い評価あり ・海外ブランチでの活動、社会課題への取り組み、スタートアップへのアクセラレーションなど幅広い事業展開を行っています。 ▼プロジェクトについて ・チーム構成:UXデザイナー・デザイナー・エンジニアの3職種で複数名のチームを構成し、一気通貫でプロジェクトに携わります ・期間:数ヶ月〜数年単位まで期間は案件によって異なります ・規模:数千万〜数億円単位まで様々ですが、大規模な案件が多いです ・プロジェクト数:1人複数プロジェクトを掛け持ちするケースが多いです ▼キャリアパス ・デザイン領域で様々な力を活かしてビジネスキャリアを積むことが基本です。基本的には デベロッパー → テクニカルコンサルタント →執行役(顧客責任者)といった形でステップアップします。 ・クライアント、パートナー、ベンダーなど様々な方々とのリレーションを取り、開発領域でプロジェクトを推進します。より高度で責任ある業務が求められますが、大手企業のような縦の関係ではなく、対等な立場で仕事を進められる点も魅力の一つです。 ▼実績 ・docomo株式会社 ・ゆうちょ銀行株式会社 ・JCB株式会社 ・AEON株式会社 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webサービスorアプリの開発経験(3年以上)・UXデザインやサービスデザイン領域への興味関心 ・開発リーダとして要件定義・進行管理・品質管理の経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ※いずれかの経験がある方歓迎いたします・フロント領域(UXデザイン・サービスデザイン)プロジェクトへの立ち上げからの参画経験 ・クライアントへの提案経験 ・海外エンジニアメンバーとの協業経験 【求める人物像】 ・「何をつくるか」の意思決定から参加し、クライアントと一緒に未来を描きながらプロジェクトを推進できる方 ・手段(デザイン/開発など)にとらわれず、本質的な課題解決を目指して柔軟に動ける方 ・チームやクライアントから安心して任せられる実行力と誠実さを兼ね備えた方 ・クライアントと「発注者/受注者」の関係ではなく、共創パートナーとして最後まで伴走したい人 ・真面目な仕事の中でも、遊び心を忘れない方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6115893 |
採用企業情報
- 株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
▍会社概要
【グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー】
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ“体験”を軸に、デザインとテクノロジーの力で課題解決を支援するデザイン&テックカンパニーです。デジタル領域における豊富な実績をもとに、クライアントの課題に真摯に向き合いながら、質の高いサービスやプロダクトの提供を追求しています。ナショナルクライアントを中心に、サービス開発、DX推進、デジタル施策の立案・実行を支援し、日本国内にとどまらずアジア各国へも事業を展開しています。
【サービスの上流からDesign OPSまで、共に並走するパートナー】
私たちは、UXデザインやサービス設計のコンサルティングから、デザイン組織づくり(Design OPS)まで一貫して伴走します。新規事業の立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザー視点での体験設計からプロダクト・サービスの運用・改善フェーズまでを支援。複数のプロダクトや複雑なシステムが絡む大規模な案件にも対応し、全体最適を見据えた支援体制を構築しています。
【私たちの考える「デザイン」】
フォーデジットが向き合う「デザイン」は、見た目の美しさや使いやすさにとどまりません。ユーザー体験全体を対象とし、サービス全体を俯瞰するグランドデザインと、UIやインタラクションといった細部のクオリティを両立させることで、一貫した体験と本質的な価値を提供しています。クライアントやステークホルダーと密に連携しながら、理想的なサービスの共創を目指しています。
【ASEANを中心としたグローバル展開】
日本で培ったナレッジやデザインの品質をASEAN市場へ展開するべく、タイ・ベトナム・マレーシアに拠点を構え、現地企業とのプロジェクトも多数推進中です。異なる文化・価値観に触れながら、ユーザーへの共感力と多様な視点を育み、グローバルで通用するデザインを追求しています。
▍フォーデジットの理念
【Vision】Design Beyond
【Mission】仕事を通じて成長する
【Identity】関わる人すべての幸せを追求する
【Values】私たちは以下の3つのバリューを、日々の行動指針としています。
・Energize→→→ :チームや顧客を“一歩前へ”進めるエネルギーになる
・Unity > You:役割や立場を越えて、チームの一員として機能する
・Grit & Grind:細部までこだわり、やりきる姿勢を持つ
▍企業データ
【設立】2001年7月
【代表者】代表取締役CEO 田口 亮
【資本金】4,562万5,000円
【売上高】24.5億円(2024年6月期 グループ連結)
【従業員数】179名(2024年9月現在、アルバイト含む/グループ連結)
【本社所在地】東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
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