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【川越/メンテナンスエンジニア（係長候補）】夜間・突発的な対応無し！働きやすい

年収：応相談

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部署・役職名	【川越/メンテナンスエンジニア（係長候補）】夜間・突発的な対応無し！働きやすい
職種	電気設備設計電気設備施工管理
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	埼玉県
仕事内容	■企業・求人の特色創業21年アースシグナルは、「エネルギーと食の自給率を高め、地域から日本を変える」を理念に、営農型ソーラーシェアリングの施工管理、公共施設や企業の屋根上太陽光、系統用蓄電池などの再生可能エネルギー事業を展開しています。 ■仕事の内容主に再生可能エネルギー設備(太陽光発電所)のメンテナンス業務を担っていただきます。大型発電所から一般住宅まで機械に不具合が出たら調査、対応していただきますが、夜間・突発的な対応はなくお子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境です主に下記に携わる予定です。・野立て太陽光発電所建設・営農型太陽光発電所建設・屋根上自家消費発電所建設・EV充電器設置　その他 ※建物の改変を伴う業務は含まない ★いい会社になるよう、社員みんなで制度等を考えていきます！風通し良く、社員全員の意見が反映されやすい環境です★ 変更範囲:当社の定める業務
労働条件	【勤務地】小ケ谷事務所／埼玉県川越市小ケ谷781 〈最寄駅〉・JR川越線「西川越駅」徒歩15分・東武鉄道東武東上線「霞ヶ関駅」徒歩20分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）マイカー通勤OK（無料駐車場完備）テレワーク・在宅OK 転勤：無 ※備考本社：埼玉県川越市氷川町30番地1 変更範囲：当社の定める就業場所　【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】月給制賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（4月) ※いずれも評価制度、業績、個人成績による〈諸手当〉・残業手当：残業時間に応じて別途支給・時間外手当（超過分全額支給）・通勤手当：会社規定に基づき支給・交通費支給（社内規定あり）・資格手当（例：1級電気施工管理技士／月3万円）・家族手当（世帯主：子ども1人につき月1万円／18歳以下) ・職能手当・出張手当【勤務時間】 08:30～17:30 所定労働時間：08時間00分休憩：60分残業：有（平均残業時間：15時間） ※当社では残業することを推奨しておりません！なので、早く帰るように促しています◎ 【休日・休暇】年間：120日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日年末年始有給休暇：入社半年経過時点10日その他（会社の指定休）【福利厚生】・社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険・在宅勤務（一部従業員利用可）・リモートワーク可（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）・退職金：有〈働きやすさ支援〉・テレワーク・在宅勤務OK（家庭や業務に応じて柔軟対応）・産休・育休制度あり・携帯電話（スマホ）・PC（Windows）貸与〈ライフサポート・社内制度〉・健康診断（年1回）・住宅購入・リフォーム時の社員割引制度あり・仲介手数料割引制度・知人紹介インセンティブ制度（住宅購入・売却・リフォーム）・保養所利用割引・各種祝い金・慶弔見舞金制度あり・資格取得支援制度あり（初回受験費用全額補助・講習支援など）
応募資格	【必須（MUST）】・第二種電気工事士・第一種運転免許普通自動車【歓迎（WANT）】発電所の保守、メンテナンス等の経験者電気工事の実務経験2年以上未来のエネルギーを自らデザインし、日本の再生可能エネルギーインフラを支えたいという強い意志を持つ方を求めています。電気施工管理の経験を活かしつつ、新しい技術や仕組みを積極的に吸収し、課題解決に前向きに取り組める方。多様な関係者と協働し、地域と社会に貢献する成長意欲の高い方を歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/14
求人番号	6115609

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