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【川越/電気設備設計】資格者優遇◎働きやすさと収入アップを実現しませんか？

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【川越/電気設備設計】資格者優遇◎働きやすさと収入アップを実現しませんか？
職種	電気設備設計製図・CADオペレーター積算
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	埼玉県
仕事内容	■【企業の魅力】未来の子どもたちに誇れる「循環型未来社会」を創造する弊社・アースシグナル株式会社は、「エネルギーと食の自給率を高め、地域から日本を変える」という壮大な理念のもと、創業以来、持続可能な社会の実現に向けて挑戦し続けている企業です。太陽光発電（営農型・野立て・屋根上）、大型蓄電池、そしてこれらを組み合わせたエネルギーソリューションを主軸に、不動産、建築、地方創生、EVカーシェアリング、ウェルネス事業と多角的な事業展開で、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。環境課題・社会課題・地域課題の解決に真摯に取り組み、SDGsの達成や脱炭素社会の実現に貢献。特に営農型太陽光発電においては埼玉県内で4割のシェアを誇り、食料自給率向上にも貢献しています。 2023年度には経営者「環境力」大賞奨励賞を受賞するなど、社会的な評価も高まっています。私たちは、クリーンで安心できる暮らしを次世代に繋ぐため、地球規模の課題解決に地域から取り組むことを使命としています。 ■【仕事内容】【ポジションのミッション】社会インフラを支える「次世代エネルギー設計士」として、産業用・系統用大型蓄電池や公共施設・企業向け建設型太陽光発電設備の電気設計を通じて、地域に強靭な電力供給システムを構築し、持続可能な社会の実現に貢献していただきます。あなたの設計が、未来の子どもたちの笑顔につながります。【採用の背景】再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、特に複雑な既存設備改修を含む建設型太陽光発電や、大規模な系統用蓄電池の電気設備設計において、より高度な専門知識とマネジメント能力を持つ方を募集しています。経験豊富な設計者として、既存社員が作成した設計の最終チェックや管理といった上長的な役割を担い、当社の設計品質と体制強化を牽引していただくことを期待しています。【具体的な仕事内容】再生可能エネルギー関連設備の電気設計業務全般をお任せします。設計段階から施工・運用・保守まで一貫して関わり、プロジェクトを成功に導いてください。・太陽光発電所（営農型・野立て・屋根上）および大型蓄電池設備の電気設計・系統連系設計、単線結線図作成、電圧・電流計算・電力会社への申請業務・積算・資材選定・見積サポート業務・現場施工担当との連携・技術的支援・官公庁への申請・図面提出対応・既存設計の最終チェック・品質管理・必要に応じて自ら設計業務にも従事【組織情報】現在、設計チームは少人数体制ですが、現場2名体制の確立を目指した募集が本ポジションとなります。社員全体としては「早く帰る」ことを推奨し、ワークライフバランスを大切にする社風です。【ポジションの魅力】・未来をデザインするこの仕事では、設計スキルに加え、上長的な立場でプロジェクトの品質と進行を管理するマネジメント能力も養うことができます。・複雑な既存設備への対応や大規模案件を通じて、市場価値の高い専門性を磨き、再生可能エネルギー業界の最前線でキャリアを築くことが可能です。・あなたの提案が、日本のエネルギー転換を加速させ、持続可能な未来を築く礎となります。
労働条件	【勤務地】小ケ谷事務所／埼玉県川越市小ケ谷781 最寄駅：JR川越線「西川越駅」徒歩15分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）、駅からの自転車通勤も可能です（駐輪場代会社負担）。 ※転勤：無変更範囲:当社の定める就業場所【働き方の柔軟性】テレワーク・在宅勤務は、業務内容や個人の状況に応じて柔軟に対応しています。現状、週1日テレワークの社員やフル出勤の社員がいますが、Webカメラを活用した現場確認も可能なため、状況に応じてフルリモート勤務もご相談いただけます。特に、当該ポジションにおける現場調査の頻度は週に1回あるかないか程度で、主な担当エリアは埼玉県内が約7割、近隣の都道府県が約3割です。子育て中の社員も多く、急な家庭の事情や学校行事などでの休暇取得にも柔軟に対応できる、働きやすい環境です。【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】年俸制または月給制想定年収：600万円～1200万円 ※これまでのご経験、スキル、資格、前職給与を考慮し、当社規定により決定いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回／7月・12月（業績、評価により） ※いずれも評価制度、業績、個人成績による〈モデル年収〉入社5年目　役職なし　年収約570万円入社5年目　課長職　年収約700万円入社14年目　部長職　年収約850万円〈諸手当・支援〉残業手当：残業時間に応じて別途支給（超過分全額支給）通勤手当：会社規定に基づき支給資格手当：下記の通り支給（いずれも月額）・第一種電気工事士：20,000円・第二種電気工事士：5,000円・１級電気工事施工管理技士：30,000円・２級電気工事施工管理技士：10,000円・１級建築施工管理技士：30,000円・２級建築施工管理技士：10,000円家族手当：世帯主で子ども1人につき月10,000円（18歳以下）職能手当出張手当【勤務時間】 08:30～17:30（所定労働時間：08時間00分、休憩：60分）残業：有（平均残業時間：月15時間） ※当社では「早く帰る」を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしています。ノー残業デーも設定しています。【休日・休暇】年間休日：120日内訳：完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇有給休暇：入社半年経過時点10日（有休消化率ほぼ100%）その他：会社の指定休（年末年始）産休・育休制度あり【福利厚生】・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備・退職金：有・健康経営優良法人認定企業（日本健康会議健康経営優良法人2021認定）〈働きやすさ支援〉・携帯電話（スマホ）・PC（Windows）貸与〈ライフサポート・社内制度〉・健康診断（年1回）・住宅購入・リフォーム時の社員割引制度・仲介手数料割引制度・知人紹介インセンティブ制度（住宅購入・売却・リフォーム）・保養所利用割引・各種祝い金、慶弔見舞金制度あり・資格取得支援制度あり（初回受験費用全額補助・講習支援など）
応募資格	【必須（MUST）】・電気設計の実務経験（分野年数不問）・普通自動車第一種運転免許【歓迎（WANT）】・1級または2級電気施工管理技士/電気主任技術者/電気工事士・AutoCADまたはJW-CADを使用した図面作成/太陽光・蓄電池システム設計＜応募条件＞・電気工事の実務経験は問いませんが、臨機応変な対応ができる・交渉上手・リスト作成、管理が得意・Excelの数式をある程度使いこなせる
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	6115604

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