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(大手町) 基地局アンテナ プロダクトマネージャー

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

華為技術日本株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 精密・計測機器
部署・役職名 (大手町) 基地局アンテナ プロダクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
1. 通信事業者のネットワークに関する洞察に基づき、社内外のリソースを調整・連携し、協力機会を模索する。
2. 構成見積、SOC(Statement of Compliance)回答、技術提案書、顧客向けプレゼン資料、技術的な質疑応答資料などを含むソリューション設計を独立して完成させる。
3. 技術レベルでの顧客・販売代理店との日常的なコミュニケーションおよびプレゼンテーションを行う。
4. マーケティング活動への参加または支援を行う。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 800万円 〜 1500万円
賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月)

【勤務地】
100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F
東京本部

【勤務時間】
09:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00)
残業 月20時間~45時間程度

【休日】
年間休日 125日
有給休暇 初年度 10日(4か月目~) 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始

【福利厚生】
産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。
語学研修、語学研修補助金、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)

【加入保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

1. アンテナに関する知識に精通し、中・大規模ネットワーク設計の豊富な経験を有すること。無線製品の営業経験があれば尚可。
2. 優れたチームワーク能力およびコミュニケーション能力を有すること。
3. 語学:日本語 (流暢) + 中国語 or 英語 (日常会話レベル以上)
4. 4年制大学卒業以上

【歓迎(WANT)】

1.LTEまたは5Gプロジェクト経験者
2. 先進市場の通信事業者案件経験者
3. 無線分野で3年以上の経験を有する方
4. 異文化環境での就業経験がある方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/14
求人番号 6115576

採用企業情報

華為技術日本株式会社
  • 華為技術日本株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立】2005年11月
    【代表者】李 飛(リ・フェイ)
    【資本金】45億6,421万5,000円
    【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1

    【事業内容】
    ・通信事業者向けネットワーク事業
    ・法人向けICTソリューション事業
    ・コンシューマー向け端末事業

    【当社について】
    ■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
    民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
    2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
    ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
    170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
    ■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
    日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
    ■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
    ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

    当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
    尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。

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