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【AI戦略コンサル】戦略を描き、組織を動かし、実装まで届け切る、AI戦略の第一人者へ

年収: 1000万 ~ 2000万 ?

採用企業案件

特集求人

株式会社Kiei

株式会社Kiei

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
部署・役職名 【AI戦略コンサル】戦略を描き、組織を動かし、実装まで届け切る、AI戦略の第一人者へ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼採用背景
Kieiは、AIコンサルティング/AIソリューション開発事業を展開する会社として、AI活用の企画・業務分析・ソリューション設計・開発・運用までを一気通貫で支援し、成長してきました。
これまでのAIソリューション開発に加え、より高付加価値な「AI活用を前提とした戦略コンサルティング」領域に進出しており、エンタープライズ企業CxO向けの戦略策定支援・AI CoEの立ち上げ支援などのテーマが増えています。
私たちが取り扱うのは、事業会社単体では構造を変え切れず、従来の戦略ファームでは技術の解像度が届かない領域 — すなわち、AIを前提に企業の事業・組織・業務をゼロから再設計する全社AXテーマです。AIを起点に経営を語れること、そして構想を実装まで届け切れること。この両輪を備えたKieiだからこそ踏み込める領域に、共に挑む人材を募集します。
その中で、"事業・組織・業務の構造を把握し、課題を定義し、全体設計できる人材" にジョインいただきたく、今回の募集を開始しました。

▼事業紹介
Kieiは「日本を『気鋭』の国に」を掲げ、製造業・製薬業・物流業・SaaS業など幅広い業界の業務構造を、AIネイティブなオペレーションへと変革する会社です。
黎明期からAIをビジネスに実装してきた創業メンバーに加え、戦略ファームやトップIT企業出身のプロフェッショナルが集い、戦略ファームの構想力 × Kieiならではの圧倒的なAIの深度を掛け合わせ、「AIでできること」ではなく、顧客企業にとって"本質的に価値のあるAI支援" に尽力しています。

▼職務内容
1. AI戦略の策定
エンタープライズ企業の経営層に対し "Why AI?" を問いかけながら、AI戦略を「攻め」「守り」の両側面から設計します。経営戦略・事業戦略を起点にAXされたビジネスのTO-BEを定義し、実効性の高いロードマップへと落とし込みます。経営・事業・AIそれぞれへの高い解像度に加え、CxOクラスとの対話力・論点形成力が求められます。

2. AIを含むソリューション企画・要件定義
全社〜部署レベルでのAIソリューション策定に向け、現場業務のAS-ISを可視化し、AI活用を前提としたTO-BE業務プロセスとソリューションを設計します。AI専任アーキテクトと協働するため、深いテクニカルスキルは不要です。

3. AI新規事業構想
AI活用を前提とした新規事業のコンセプト立案から、事業性評価、PoC設計、スケール戦略までを一気通貫で支援します。既存事業の延長線上ではない、AIネイティブな事業モデルの構想力が問われます。

4. AI人材育成
経営層向けのAIリテラシー、現場向けの実践研修、社内AI推進人材の育成プログラムまで、階層別の育成設計と実装を担います。クライアントが自走できる状態をつくることがゴールです。

5. AI CoE立ち上げ・伴走支援
AI Center of Excellenceの組織設計、運営ルール策定、ナレッジマネジメント、内製化ロードマップ策定を伴走支援します。

6. AIに関連する提案活動
クライアントはAIにおいて幅広い課題感を抱えています。直接対話を通じて "Why?" を繰り返し問いかけ、真の課題まで遡上した上で、提案から実行までをリードいただきます。

▼Kieiで得られる価値
1. プロジェクト全体を動かせる裁量
戦略 → 企画 → 実装 → 運用まで、"部分ではなく全体"をご自身で動かせます。

2. 経営層と直接議論し、事業に直結する変革をリードできる
役員・事業部長・CTO/CIOが相手の案件が中心です。意思決定者と直接対話し、絵に描いた戦略で終わらせない変革をリードできます。

3. 他社では踏み込めない"全社AXテーマ"の最前線に立てる
事業会社単体ではスコープが届かず、従来のコンサルファームではAIの解像度が足りない。Kieiでしか引き受けられない、AIを前提とした全社変革テーマの最前線で力を試せます。

4. AI戦略とAI実装を横断する"次世代型戦略人材"へ進化できる
戦略ファームでは届かない実装の手触りと、事業会社では得られない戦略の射程を、両方手にできます。

5. 実力に応じて役割が拡張される
PMリード、戦略オーナー、新規サービス開発、事業責任者など、裁量は実力に伴ってスライドします。年次や肩書きではなく、出した成果が次の役割を決めます。

6. 経営 × 業務 × AI × PM の統合スキルが手に入る
ファームでも事業会社でも得づらい、現代に不可欠な"統合知"が身につきます。

7. 成功するAIプロジェクトの"型"を体験できる
業務標準化 → AI導入 → 運用 → ROIまで、成果が再現できるプロジェクトに携われます。PoC止まりではない、事業インパクトに接続するAI実装の作法を体得できます。

8. 組織づくり・事業づくりに直接関われる
会社の成長フェーズの中核として、制度・プロセス・ナレッジ・サービスラインの設計に関与できます。

▼求める人物像
・戦略ファーム・総合系コンサルでのプロジェクト経験(PJTリード経験尚可)
・経営層・事業責任者との対話経験
・構造化思考、論点設計、仮説検証サイクルを高速で回す力
・AI/データ領域への強い知的好奇心(実務経験は不問)
・不確実性の高いテーマに対し、自ら問いを立て前進させる力
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(3カ月)※労働条件の変更なし
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
就業場所:東京本社
休日  :土日、祝日
休暇  :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
残業  :あり
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・コンサルティングファームでの実務経験 3年以上
・大手企業に対する業務改善・プロセス設計のプロジェクト経験 or 戦略構想案件の経験
・経営層・部長クラスのステークホルダーとの折衝・合意形成経験
・複数メンバーをまとめたプロジェクトマネジメント経験
※選考で判断させていただくため、現時点ですべての経験がなくても可です。

【歓迎(WANT)】

・AI戦略の立案・ロードマップ策定経験(PoC設計含む)
・大手企業の全社横断的な変革プロジェクト(組織・業務・システム横断)への参画経験
・ビジネス開発(提案書作成・クライアント開拓)への貢献経験
・チームのメンタリング・育成経験
・AI・生成AIを活用した業務変革の提案または実行支援経験

アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/31
求人番号 6115574

採用企業情報

株式会社Kiei
  • 株式会社Kiei
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】2023年3月
    【代表者】佐久間 耀大
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目2−1 住友不動産虎ノ門タワー13F

    << 会社概要 >>
    株式会社Kiei(キエイ)は、「日本を、気鋭の国に。」を掲げるAIスタートアップです。
    社名は「新進気鋭」から取っています。新しく現れて勢いのある存在でありたい、
    そして日本の産業そのものを、もう一度勢いのある姿に戻したい。
    そのためにAIの力を使う、というのが私たちの想いです。

    集まっているのは、日本IBMや大手コンサル・IT企業を経てきたメンバー。
    平均年齢は20代半ばで、若い組織ですが、扱っているのは日本のものづくりを支える基幹産業の課題です。

    << 事業概要 >>
    ■AX戦略コンサルティング事業
    ■AXソリューション事業
    私たちの仕事は、AIを導入することそのものではありません。
    「そもそも経営として何を変えるべきか」「どこにAIを使えば成果につながるのか」
    という戦略・構想の段階から企業に入り込み、そこから実装、現場への定着までを一気通貫で支援しています。

    現場を理解しないまま描いた構想は動かず、構想のないまま入れたAIは使われない。
    だからこそ私たちは、経営の議論から現場のオペレーションまでを一つの線でつなぎます。
    出来合いのパッケージを当てはめるのではなく、その会社にとって本当に成果の出る形を、一社ごとに考えてつくる。
    「AIで何ができるか」ではなく、現場で成果が出るかどうかにこだわっています。

    << これまでの取り組み >>
    ・製造業を中心に、100社を超える企業のAI変革を支援
    ・ある大手メーカーでは、経営が抱える課題の整理から入り、属人化していた
     業務を現場のヒアリングで解きほぐし、AIを活用した仕組みを構想から
     実装・導入まで一貫して支援。属人化が解消され、海外拠点への展開も決定。

    << Deployment Strategist >>
    私たちが中心に据えているのが、Deployment Strategist という職種です。
    経営の戦略を描くコンサルと、AIを実際につくる技術者。その間にはいつも溝があります。
    この溝を埋め、上流の構想を描きながら、AIが現場で動くところまでを自ら担うのがこの仕事です。

    承認フローや細かい管理はありません。何をどう進めるかは自分で考えて動く。
    経営トップと直接やり取りしながら、一社の変革を前に進められる環境です。

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